为积极推进学校教师队伍建设，形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支政治坚定、素质良好、业务精良、富有活力的教师队伍，遵义市播州区南白初级中学2022年公开选调在职教师，现就有关事宜公告如下。

一、选调原则及程序

坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先、公开选调；阳光操作、公开、平等、竞争、择优聘用；注重实绩；年轻化、知识化、专业化的原则。实行报考条件、招聘程序、招聘结果“三公开”。按照发布公告、报名、资格审查、面试（试讲）、体检、考察、公示及调动等程序进行。

二、选调范围

面向省内区外选调在编在职教师3名，面向区内选调在编在职教师17名（具体职位见附件1）。

三、选调条件

（一）基本条件

1．拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业。政治素养高，具有良好的品行和职业道德。

2．身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求以及相关规定。

3．区内报考人员应具有本科及以上学历，区外报考人员应具有全日制本科及以上学历。

4．区外报考人员年龄在35周岁以下（1987年5月1日及以后出生）；区内报考人员年龄在45周岁以下（1977年5月1日及以后出生）。

5．任教学段学科与报考学段学科一致，高学段的相同学科可以报考低学段相同学科（如高中语文可以报考初中语文）。

6．具有与报考学科一致的初中级以上教师资格证书。

7．近三年年度考核合格及以上等次。

（二）必备条件

报考教师在符合基本条件的基础上，须具备以下条件之一，相关获奖事项须由教育主管部门评选推荐。

1．获得优质课大赛县（区）级一等奖或市（州）级二等奖及以上。

2．获得青年教师基本功大赛县（区）级一等奖或市（州）级二等奖以上。

3．获得市（州）级及以上教学名师、省级骨干教师荣誉称号。

4．近三年任教学科期末监测教学成绩在所在县（区）前20％（遵义市内教师提供中考或市联考成绩证明，其余县区由县级教研机构提供其中一年考试成绩证明）。

（三）以下人员不能参加选调

1．因师德师风问题受到过党纪、政纪处分的；受到党纪、政纪处分，在影响期内的。

2．正在立案审查的。

3．新招聘（事业新招）到我区工作未满3年的教师（截止2022年8月31日），特岗教师服务期满后接转为正式在编教师未满1年（截止2022年8月31日）的，在新调入单位工作未满3年的教师（截止2022年8月31日）。

4．患有不能正常从事教育教学工作疾病的。

5．区外报考人员未经当地县级教育主管部门和人事部门同意的。

6．选调后构成回避关系的。

7．管理、工勤编制人员。

8．其他法律法规规定不能报考人员。

四、面试方式

本次选调在职教师面试方式为试讲。

五、选调流程

（一）发布公告

5月7日－13日在遵义市播州区人民政府网站（http：／／www．zybz．gov．cn／）－新闻中心－通知公告栏发布选调公告。

（二）报名

1．报名时间：2022年5月14－15日（每天上午8：00－12：00，下午13：30－17：30）。

2．报名地点：遵义市播州区教育体育局。

3．报名要求：报考职位分区内区外，区外在职教师不能报考区内职位，填报区外教师报名表；区内在职教师不能报考区外职位，只能填报区内教师报名表。

（三）资格审查

参加在职教师选调人员在附件中下载报名表填写完善后打印1份，同时携带下列材料：

1．身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务资格证、获奖证书等，审核原件、留存复印件。

2．近期正面免冠1寸相片2张。

3．资格审查贯穿选调工作始终，一经查实有弄虚作假等影响选调的，将立即取消选调资格。

4．外县区报考人员要提供当地县级教育主管部门和人事部门（县区教育局和县人力资源和社会保障局）同意的报考证明原件。

5．报考承诺书原件（考生自行下载签名按手印）。

（四）面试

本次选调不设开考比例，面试（试讲）成绩总分为100分，实行四舍五入保留两位小数。面试结束后及时公布试讲成绩，试讲成绩85分及以下不录用，同一学科进入拟录用人员末位成绩出现并列的，重新组织试讲。

1．面试时间：2022年5月22日。

2．面试地点：遵义市播州区第三小学。

3．面试要求：面试具体内容由领导小组开考前临时抽定。备课时间15分钟，面试时间15分钟（备课时不准带教材、教参和教辅资料进入备课室）。面试使用教材为遵义市播州区2022年春季学期初级中学现行教材。

（五）体检

1．体检时间：待定。

2．体检地点：播州区在职教师选调工作领导小组临时确定符合规定的县级及以上公立医院。

3．体检要求：

（1）同一学科根据成绩从高到低按照1：1的比例确定体检人员名单，由区教体局统一组织体检，体检合格人员进入择岗程序。

（2）因放弃体检出现空缺的名额，可以按试讲成绩高分到低分排名顺序依次递补确定体检人员。

（3）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由报考人员承担，对体检不合格的，不得聘用。

（4）体检结束后，要按照拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知（黔检会[2019]9号）要求和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求进行入职审查。

（六）考察

区教体局人事教育科抽调人员对体检合格的拟录用人员德、能、勤、绩、廉及现实表现开展全方位考察，考察合格人员进入公示及调动程序。

（七）公示及调动

考察合格人员名单将在遵义市播州区人民政府网站（http：／／www．zybz．gov．cn／）－新闻中心－通知公告栏公示（公示期7天），并接受社会监督。公示期满无异议或反映问题经查实不影响选调的，确定为选调对象，在2022年8月30日前按规定办理调动手续，选调人员应在规定时间到用人单位报到并与用人单位签订聘用协议。

六、纪律监督

公开选调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规定，如有违反，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。

咨询电话：区教育体育局人事教育科：0851－27226019。

监督电话：区纪委监委派驻第五纪检监察组：0851－27220627。

七、疫情防控要求

报名、面试、体检等环节疫情防控根据区疫情防控领导小组适时疫情防控要求另行通知。

八、组织领导

为加强本次公开选调在职教师工作的组织领导，确保任务顺利完成，成立以区政府主要领导为组长，相关职能部门负责人为成员的选调在职教师工作领导小组，领导小组下设办公室在区教体局，负责统筹协调选调工作。

九、本《方案》由遵义市播州区公开选调在职教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定

特此公告。

附件.docx

遵义市播州区公开选调在职教师

工作领导小组办公室

2022年5月6日

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.zybz.gov.cn/xwzx/tzgg/202205/t20220506_73783380.html

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