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2022-2023年湖南省新田县教师招聘简章

发布时间：2022-05-15 01:29:05

我县2022年公开招聘教师70名，其中直接进行实际操作能力测试学科教师职位25名（同职位有效报名人数超过45人时，将采取先笔试再实际操作能力测试的方式进行），其它需要进行笔试的学科教师职位45名。现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍及职位所要求的户籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和教师职业道德；政治思想表现好，专业知识扎实、身体健康，有献身新田教育事业的强烈愿望，能胜任教育教学岗位。

3.具备承担相应教育教学工作所必需的专业知识和教师的基本能力。

4.年龄要求：年满18岁及以上、35岁及以下（即2004年6月1日至1987年5月31日期间出生）；具有教师初级职称的年龄放宽至1982年6月1日以后出生；具有教师中级及以上职称的年龄可放宽至1977年6月1日以后出生。年龄放宽到1977年6月1日以后出生的需提供已经缴纳五年养老保险的依据。

5.农村初中小学信息技术、音乐、美术、体育、劳技教师和农村小学英语、科学、语文、数学教师职位报考人员限于招收新田户籍（落户或户籍迁入时间须在报名前一个月）。农村学校教师职位聘用后必须在本县农村学校服务至少三年。

（二）有下列情形之一者，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、程序及步骤

本次招聘按照报名、笔试、面试、体检、考察、聘用公示等程序进行。

（一）报名及资格审查

报名方式为网上报名后现场资格审查，网上报名时间为5月20日至25日，资格审查时间为5月29日-5月30日。如有特殊情况不能按时组织资格审查，则时间另行通知。

1.网上报名。应聘人员须在规定报名时间内填写《新田县2022年公开招聘教师报名表》和《新田县2022年公开招聘教师报名汇总表》，连同本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》、一寸免冠照片及相关证明，以及2022年应届毕业生的学校就业推荐表等材料，一并扫描后打包发送至电子邮箱，邮箱地址分别为：①报名直接进行实际操作能力测试职位的发邮箱54927887@qq.com；②报名需要进行笔试职位的发邮箱916613179@qq.com。邮件主题必须注明报考岗位名称+姓名，且发送至准确邮箱，否则一切责任自负。

2.资格审查。应聘人员资格审查时需携带本人一寸照片一张、本人填写的《新田县2022年公开招聘教师报名表》、居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》、2022年应届毕业生提供学校就业推荐表等相关资料的原件及复印件进行现场审查。本人因特殊情况不能参加现场资格审查的，可委托他人参加，受委托人必须携带本人身份证原件。联系电话为0746-4723043（人事股办公室）、17346918158（乐先生）、18007462361（尹女士）、13974694938（章先生）。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

3.注意事项

（1）报考人员须持有效身份证明、学历证（应届毕业生可持《毕业生就业推荐表》）、学信网电子学历备案表、教师资格证原件及复印件各一份等相关材料报名；放宽年龄条件报考人员必须提供相关证件的原件；报考限新田籍职位人员报名时需提供户口本原件和复印件，非本县机关事业单位工作人员报名时需提供所在单位主管部门或组织、人社部门出具的同意报考证明。符合条件者填写《新田县2022年公开招聘教师报名表》《新田县2022年公开招聘教师报名汇总表》。

（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历同等对待。对有疑义的国民教育学历（学位），以省级以上教育行政部门认定的结果为准。专业要求审核参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘职位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，但与招聘职位要求专业相近的，由县招考领导小组办公室认定是否可以报考。

（3）报考人员只能选择一个职位报名。报名时，应仔细阅读《新田县2022年公开招聘教师公告》及相关职位的资格条件，并对所报考单位的工作职责、性质、内容及所在地域、环境、条件等情况进行适当必要的了解，慎重、理性报考。一旦进入实际能力操作测试环节，即不得随意放弃实际能力操作测试、体检、考核和录用。

（4）资格审查包括报名时资格初审、实际能力操作测试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘考试工作全过程。资格初审合格者，填写《新田县2022年公开招聘教师报名表》。报考人员应如实填写报名登记表，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试的，将按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的有关规定予以处理，并列入新田县教育系统教师招聘“失信人员”名单。

4.报考人员必须使用有效身份证明进行报名和参加考试。

5.报考人员或受委托人需持本人身份证到县教育局指定地点进行现场审查或领取准考证。

（二）笔试

1.笔试时间：2022年6月25上午９:00—11:00。6月24日在新田县教育局政工人事股领取准考证。

2.笔试地点：新田县芙蓉学校（新田县龙泉镇双碧街与银象路交汇处）。

3.笔试总分为100分，考试时间为120分钟；农村小学语文、数学、英语教师职位笔试范围为小学、初中相关学科知识各约占50%；农村小学科学教师职位笔试范围为初中相关学科知识；农村初中小学音乐、美术、体育、信息技术教师职位笔试范围为初中、高中相关学科知识各约占50%；农村初中小学劳技教师职位笔试范围为初、高中物、化、生、信息技术综合理论知识；农村初中小学心理健康教师职位笔试范围为心理学本科专业课程相关知识。笔试由新田县教育局按程序组织实施。

4.笔试报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于3:1，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经同级事业单位人事综合管理部门批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。取消职位的报考人员可申请改报符合条件的其他职位。

5.笔试成绩公布与查询：笔试后将在新田教育网等媒体公布考生笔试成绩。考生对成绩有异议的可在笔试成绩公布后三日内由本人书面申请复查，逾期不再受理。

（三）实际操作能力测试

1.需要笔试后进入实际操作能力测试（试教）职位

根据笔试成绩，职位招聘名额与面试人数按1：2的比例从高分到低分确定实际操作能力测试对象，如按比例名额末位考生出现笔试成绩相同时，则末位笔试成绩相同者全部参加实际操作能力测试。凡降低开考比例开考或实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线，笔试需达到合格分数线60分，方可进入实际操作能力测试。如果实际操作能力测试入围人员达不到1：2比例，采取差额和等额测试，最低不低于1：1的比例。农村小学语文、数学、英语、科学，农村初中小学信息技术、心理健康、劳技教师职位采取试教方式，主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等，满分100分。试教备课时间为30分钟，试教时间为10分钟，采取先备课后试教的方式。试教范围为所报学段的相关学科我县2022年上期使用的教材内容。农村小学语文、数学、英语、科学教师职位试教范围为我县小学四年级使用的教材内容；农村初中小学劳动技术、农村初中小学信息技术教师职位试教范围为我县八年级使用的教材内容。农村初中小学心理健康教师职位试教范围为高中心理健康课程教材。

农村初中小学音乐、美术、体育教师职位采取能力素养测试，主要考察考生的专业技能水平和教育教学能力素养，分值100分。

农村初中小学音乐、美术、体育教师职位能力素养测试考核内容及时间如下：

农村初中小学体育：测试时间10分钟，内容为口令、队列、队形（30分）；自编徒手操（30分）；球类技能展示（排球垫球、全场运球投篮、足球技能技巧三个体育项目自选两个）（40分）。

农村初中小学美术：测试时间120分钟，内容为人物速写默写（35分）；静物色彩默写（35分）；纸工制作（30分）人物速写与静物色彩所需工具自备。

农村初中小学音乐：测试时间10分钟，内容为声乐歌曲清唱（30分）；自弹（电子琴）自唱（30分）；个人特长展示（40分），工具自备。

2.直接进入实际操作能力测试的职位

（1）实际操作能力测试采取试教方式，满分100分。备课时间为30分钟，试教时间为10分钟，试教范围为所报学段的相关学科我县2022年上期使用的教材内容，初中语文、数学、物理、生物、地理、历史、英语教师职位试教范围为我县八年级使用的教材内容；初中化学教师职位试教范围为我县九年级使用的教材内容；高中日语教师为我县高一年级使用的教材内容。

（2）直接进入实际操作能力测试的职位报名人数超过45人的，需先参加笔试。笔试总分为100分，考试时间为120分钟；初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、历史教师职位笔试范围为初中、高中相关学科知识各约占50%；高中日语教师职位笔试范围为全日制本科大学所学相关知识。根据笔试成绩，职位招聘名额按2：1的比例从高分到低分确定实际操作能力测试对象，如按比例名额末位考生出现笔试成绩相同时，则末位笔试成绩相同者全部参加实际操作能力测试。实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线，笔试需达到合格分数线60分，方可进入实际操作能力测试。如果实际操作能力测试入围人员达不到1：2比例，采取差额和等额测试，最低不低于1：1的比例。

3.实际操作能力测试时间、地点：以《准考证》为准。

（四）成绩合成

1.需笔试进入实际能力操作测试的职位

综合成绩＝笔试成绩×50%+实际操作能力测试成绩×50%，笔试成绩、实际操作能力测试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留前两位小数。同一职位按比例名额末位综合成绩相同的，以笔试成绩高的为体检对象，若笔试、实际操作能力测试、综合成绩均相同，则加试一场笔试，以成绩高的为体检对象。凡是实际参加实际操作能力测试人数等于或少于招聘人数的，有可比成绩的，考生的成绩须达到该科目组（同内容、同评委）考生的平均成绩方可作为体检对象；没有可比成绩的，实际操作能力测试成绩须达到70分（总分100分），方可作为体检对象。

2.直接进行实际操作能力测试的职位

实际能力操作测试成绩即为综合成绩。凡是实际参加实际操作能力测试人数等于或少于招聘人数的职位，考生实际操作能力测试成绩必须达到70分及以上方可作为体检对象。

先笔试再实际操作能力测试的职位。综合成绩＝笔试成绩×50%+实际操作能力测试成绩×50%，笔试成绩、实际操作能力测试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留前两位小数。同一职位按比例名额末位综合成绩相同的，以笔试成绩高的为体检对象，若笔试、实际操作能力测试、综合成绩均相同，则加试一场笔试，以成绩高的为体检对象。

（五）体检

1.体检对象以岗位计划招聘数为基数，按考试综合成绩由高到低等额确定体检人员。若综合成绩相同的，笔试成绩高者入围。体检工作由教育部门组织实施，纪委监委和人社部门全程监督。体检在异地县级以上综合医院进行。

2.体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》（永禁毒办[2019]25号）要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。

3.对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检一次。复检由县教育部门组织进行，纪委监委和人社部门全程监督。体检结果以复检结论为准。

4.体检所需费用自理。

（六）考察

对体检合格人员按有关规定组织考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面综合材料。

（七）递补

对因应聘者本人自动放弃、非因组织原因不参加体检、体检不符合要求、考察不合格及公示未通过等原因产生的职位空缺，根据综合成绩从高分到低分依次进行等额递补，同一岗位只递补一次。

（八）公示

根据考试、体检和考察情况确定拟聘用人员名单，并在新田新闻网、新田发布、新田县人力资源与社会保障局官网、新田教育网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（九）报批与备案

按照干部人事管理权限在公示期一周内将《事业单位人才招聘人员备案表》报人事编制等部门审核、备案。

（十）聘用

按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。

三、聘用人员权利和义务

1.聘用人员编制属于事业编制，被聘用人员实行聘用制管理；工资福利待遇按国家有关规定的标准执行。

2.聘用人员在新田教育系统的最低服务年限为三年，最低服务年限内不得调动到其他非教育系统工作、不得辞职，否则按违约处理，且不予办理调档等相关手续。

四、工作安排

按照实际工作需要和特定岗位设置原则进行安排分配。

五、其他事项

1.教师招聘工作全过程在人大、组织、纪委（监察）、编办、人社等部门的指导监督下，由县教育局组织实施，并发布公告。

2.严格遵守公开招聘纪律，广泛接受社会及有关部门的监督。