根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、湖北省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）文件精神，襄阳市第一中学面向社会公开招聘紧缺高层次专业人才。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘数量及条件

（一）襄阳市第一中学拟公开招聘紧缺高层次专业人才 10名。岗位条件详情见《襄阳市第一中学2023年度公开招聘紧缺高层次专业人才岗位一览表》。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍且年满18周岁；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所必需的其他条件。

（三）有下列情形之一的，不受理应聘：

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.襄阳市辖区内机关、事业单位在职在编人员；

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员；

7.法律法规规定的其他情形。

（四）年龄计算截止时间为：2023年1月1日

二、报名及资格审查

（一）报名时间及报名方式

1.自公告发布之日起至2023年4月30日，报名人员可先通过发邮件的形式将报名所需电子文档和各类证件的扫描件，发至我单位人事科邮箱（150679956@qq.com）。

2.报名人员在规定时间内到招聘现场报名，也可直接到我校办公室报名。

（二）报名办法

1.报名时需提供：身份证、就业协议书、毕业生就业推荐表、学历学位证书（2023年硕士毕业生提供学业成绩证明材料）、近期1寸免冠同版登记照片3张。

    2.应聘人员要如实填写《襄阳市事业单位招聘人员报名表》（一式二份），资格审查通过后列入面试考核对象。

    3.报考人员必须持第二代身份证报名。

    4.应聘人员只能选择一个岗位报名。

三、考试办法

采用课堂讲课的形式。

四、考察、体检、备案、拟聘人员确定、聘用管理

    （一）考察、体检。根据考核结果成绩，确定考察和体检对象。考察由我校负责组织，主要考察应聘人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核人事档案，对考核对象的资格条件进行复查。体检标准参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》，由我校统一组织在县级以上综合性医院进行。

    （二）拟聘用人员确定及公示。招聘单位在本单位、市教育局网站向社会公示招聘结果（包括姓名、学校、专业），公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，不再递补。

（三）办理聘用手续。公示无异议的，我校将拟聘用人员的档案、学历、学位等资料报人社部门复审，审核合格后，办理聘用手续；审核不合格的，不予办理聘用手续。

五、联系电话

咨询电话：0710-3462474、13871770158

监督电话：17771123177

附件：市一中 2023年襄阳市市直事业单位紧缺高层次人才引进岗位表

原文标题：襄阳第一中学