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武汉教师招聘安排

报名时间：见公告

武汉市东西湖区2023年赴西南地区开展聘用制教师校园招聘工作的公告

武汉临空港经济技术开发区(武汉市东西湖区)地处长江之北，汉江、汉北河及府澴河交汇环绕。作为武汉市三大国家开发区之一，区域交通便捷，产业基础优良。食品、机电、物流三大产业“一马当先”，芯、屏、智、网、新“五朵金花”争相绽放。生态环境优美、发展空间广阔，拥有中国唯一的国家网络安全人才与创新基地，是宜居宜业、人才聚集的首选之地。东西湖区正奋力成为武汉跨越式发展的“第三增长极”。区内现有公办中小学62所，在校学生6万4千余人。

为吸引和鼓励西南地区优秀高校毕业生投身东西湖区教育事业，补充东西湖区师资缺口，提升临空品质教育水平，经研究决定，拟在西南地区开展聘用制教师专场校园招聘。现将有关事项公告如下：

01

招聘对象

西南地区双一流院校、部属师范院校及省属重点师范类院校2023届本科及以上学历学位毕业生。

招聘岗位计划初定100人，届时根据报名情况予以调整。

院校名单：西南大学、重庆大学、四川大学、电子科技大学、西南交通大学、西南财经大学、西南石油大学、成都理工大学、四川师范大学等。

02

招聘条件

(一)资格条件

1.学历：本科学历、学士学位及以上2023届全日制应届毕业生。

2.年龄：本科或硕士研究生学历年龄要求在30周岁以内(1993年1月1日以后出生)，博士研究生年龄要求在35周岁以内(1987年1月1日以后出生)。

3.普通话等级：语文教师的普通话等级需二级甲等及以上，其他学科教师的普通话等级需二级乙等及以上。

4.教师资格：须持有中小学教师资格证或有效的《中小学教师资格考试合格证明》(含2023届教育类研究生和公费师范生应具有毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》)。

5.报考岗位要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.正在处分期间或未满影响期限的人员;

2. 因涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

4. 在读的非2023年7月31日前毕业的人员(在全日制高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考);

5.被列为失信联合惩戒对象的人员;

6.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员;

7.现役军人;

8.不具有中华人民共和国国籍的人员;

9.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

03

报名与资格审查

(一)宣讲及报名

1.宣讲。有意报考的人员，可以加入QQ群：318421386。群内将发布宣讲的时间、地点。本次招聘不收取报名费、考试费等费用。

2.报名。采取线上、现场投递资料的方式进行。报考人员只能选择其中一个单位的一个岗位进行报名。

(1)线上投递资料。有意愿报考的人员可先线上投递资料，提交报名表(附件2)和相关印证材料扫描件(清单见附件3)压缩后发送至指定邮箱。

邮箱：dxhjyj2020@163.com。

邮件主题及文件名：西南校招-岗位代码-岗位名称-考生姓名-联系电话。投递资料截止时间定为在：3月9日12:00(如有调整，请关注相关群消息)。

(2)现场报名。未在规定时间内投递的可以现场报名，时间、地点见群通知。(已线上投递的人员不需要再现场报名)

(二)资格审查

线上报考人员投递资料后请注意查看邮件回复，并保持电话畅通。

现场报名时需填写报名表(附件2)，并提供相关印证材料的原件和复印件(清单见附件3)。资格审查材料的复印件上交报名单位。

未提交审查资料、所提交资料不全或不符合岗位资格要求的将不能通过资格审查。凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。

(三)发放面试通知

对线上、现场报名通过资格审查的考生，将发放《资格审核合格通知书》，报考人员凭《资格审核合格通知书》及身份证原件参加接下来的招聘面谈。

04

招聘单位面谈

拟于3月12日组织开展招聘单位与资格初审合格人员面谈(面谈形式待定)，面谈后按一定比例确定拟聘用人员名单，双方签订意向书。一个月内签订高校毕业生就业协议，并约定体检合格相关内容及要求。

其中，符合聘用制教师报名条件且参加武汉市东西湖区2023年度事业单位(教育系统)面向重庆地区公开招聘考试面试且面试成绩超过80分(含80分)的人员，在本次招聘岗位计划内，按高分往低分排序，优先免试进入下一环节。

05

体检

按照武汉市事业单位公开招聘有关规定执行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后再行办理相关聘用手续。

06

考核及跟岗实习

考核分为招聘集中考核和跟岗实习考核两部分。

1.集中考核。在体检完毕后由招聘小组集中组织实施，采取阅档、个别谈话、集中座谈等方式进行，主要考核拟聘人员思想表现、道德品质、业务能力等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。

2.跟岗实习考核。拟聘人员应在东西湖区局属公办学校跟岗实习2个月，由实习学校进行跟岗实习考核。在跟岗实习前，考生应完成体检并体检合格方可参加跟岗。

两项考核“双合格”及体检合格的人员，方可列入公示名单并办理后续聘用手续。实习期间，实习单位由东西湖区教育局统筹安排，由实习单位为实习学生购买意外伤害险并安排实习工作岗位;由区教育局安排食宿，并适当给予实习期间生活补贴。

考核表上应有招聘考核组和实习学校各2人以上签署，提出明确的考核合格或考核不合格意见。考核不合格的，不予聘用。

07

公示

完成体检考核后，对确定的拟聘人员予以公示，公示期不少于5个工作日。对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格。

08

办理聘用手续

拟聘人员经公示无异议者，按规定办理岗位聘用手续，试用期(见习期)12个月。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等。2023年应届毕业生的学历、学位证书最迟在2023年7月31日前提交，否则将取消其拟聘资格。

09

违约责任

已签订就业意向书的考生，若在2023年6月30日之后提出解约或无法按期毕业的人员，应承担相应违约责任。

010

相关说明

1.应聘人员在招聘期间请关注东西湖区教育信息网及相关高校就业信息网相关信息，并确保通讯畅通。因所填电话有误或因应聘人员自身原因造成通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。

2.本次招聘的聘用制教师属东西湖区教育系统聘用制用工性质，由区教育局代为招聘后分配至东西湖区局属学校，属于与事业编制教师同工同酬但不纳入事业编制管理的用工模式。聘用期内，其薪酬待遇与本区教育系统聘用制教师水平一致，并按本区城镇企业参保规定参加社会保险，按有关规定缴存住房公积金。聘期内根据合同规定的岗位职责任务进行定期考核，考核结果作为聘用人员留用、调整工资以及续订聘用合同的依据。

2.本次招聘有关疫情防控要求，按学校疫情防控指挥部最新防疫政策执行，严格落实常态化疫情防控要求。应聘人员应自觉遵守疫情防控相关规定和要求，对本人健康负责。

3.免费师范生若跨省就业需要缴纳违约金的，由毕业生自行承担。

4.应聘人员应诚信报名。对在招聘中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实的，取消聘用资格。

5.本次招聘工作，纪检监察部门进行全程监督，监督电话：027-83211343。

6.本实施方案由武汉市东西湖区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市东西湖区教育局另行规定。

招聘咨询电话：027-83894625 027-83082295

咨询时间：工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。

附件：

1.西南地区招聘岗位一览表

2.东西湖区2023年度西南地区聘用制教师招聘报名表

3.资格审核报送清单

武汉市东西湖区教育局

2023年3月5日

原文标题：武汉市东西湖区2023年赴西南地区开展聘用制教师校园招聘工作的公告

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/nwNYKBoNxkj0_9GEWDdXSA

教师招聘信息标签：武汉市东西湖区赴西南地区开展聘用制 武汉市东西湖区赴西南地区开展聘用制教师招聘