根据《准格尔旗全面深化新时代教师队伍建设改革实施意见》（准党发〔2019〕12号）、《准格尔旗引进优质教育人才实施办法》（准党办发〔2019〕3号）和《准格尔旗关于推动教育高质量发展的实施意见》（准党教工发〔2023〕6号）文件精神，为进一步优化教师队伍结构，打造一支高素质专业化创新型教师队伍，更好地满足人民群众对优质教育的需求，现计划引进优质教育人才125名，其中引进高层次教育人才、中小学名优教师、体育教练员10名，招聘优秀毕业生115名，具体事宜如下。

一、计划人数

（一）高层次教育人才。

根据高层次教育人才应聘情况，引进数量由准格尔旗教育人才引进领导小组研究确定。

（二）中小学名优教师6名、体育教练员4名。

语文2名、数学2名、物理2名、教练员4名。

（三）优秀毕业生。

1.普通高级中学文化课教师48名

准格尔旗世纪中学21名：语文2名、数学4名、英语3名、物理4名、政治2名、地理2名、历史2名、日语2名。

准格尔旗第一中学27名：语文5名 、数学5名、英语1名、俄语1名、法语1名、德语1名、日语1名、政治2名、历史2名、地理2名、物理2名、化学2名、生物2名。

2.职业高级中学教师37名

文化课教师26名：语文8名、数学8名、英语4名、政治3名、历史3名；

专业课教师11名：化工1名、采矿2名、机电技术2名（机械类方向1人，电气自动化方向1人）、车辆工程2名、护理2名、网络营销1名（电子商务方向）、农学1名（食品安全与加工方向）。

3.初中文化课教师25名。

语文5名、数学5名、英语2名、物理3名、道法3名、历史3名、生物2名、地理2名。

4.中小学心理健康教育5名。

二、应聘范围

（一）高层次教育人才。

全国知名教育专家、著名教育团队、名校长、特级教师、正高级教师。

（二）中小学名优教师、体育教练员。

自治区（省）内外具有丰富教育教学经验并获得教育教学荣誉成果的中青年成熟教师或具有发展潜力的优秀教育人才；教练员具有相应的资格证书并在省级和国家级比赛中获得优异成绩。

（三）优秀毕业生。

1.世界一流名校、清华大学、北京大学、教育部直属师范类院校、“双一流”建设高校、省级重点师范院校毕业的全日制优秀本科生；

2.世界一流名校、清华大学、北京大学、教育部直属师范类院校、“双一流”建设高校、省级重点师范院校毕业的研究生（应聘者本科须在省级重点师范院校就读，且与本科专业对口）；职业高级中学专业课教师岗位全日制普通本科院校毕业的研究生（与本科专业对口）可应聘。

三、资格要求

（一）高层次教育人才。

在全国教育领域具有较高影响力和突出业绩的个人或团队，年龄和资格条件根据应聘人员情况由领导小组确定。

（二）名优教师、体育教练员。

（1）年龄条件：中级及以下职称人才年龄在35周岁及以下；副高级职称人才、博士学位人才年龄在40周岁及以下；正高级职称人才年龄在45周岁及以下；特别优秀的，经旗教育人才引进领导小组办公室研究同意后，可适当放宽年龄条件，教练员参照执行。

（2）专业资格条件：在编在岗的一线任课教师，近10年内获得地市级以上（含地市级）教育行政部门、教研部门组织的学科赛课及本学科技能大赛教学能手、学科带头人、优质课展示一等奖及以上奖励、自治区级或省部级二等奖及以上奖励的教师；地市级以上优秀教师、优秀班主任、优秀名师工作室主持人、劳动模范等优秀教师。足球、篮球、排球教练员获得B级及以上教练员证且所带队近5年获得省级比赛冠军或全国比赛前六名；田径、武术、健身操（体操）、羽毛球、乒乓球、垒球、网球、棒球、射击、轮滑、速度滑冰等教练获得中级及以上教练员证且所带队近5年获得省级比赛冠军或全国比赛前六名。

（三）优秀毕业生。

1.年龄在30周岁及以下（1994年1月1日以后出生），具有相应岗位的学历学位证书，所学专业与应聘科目相关。

2.具有相应岗位的教师资格证，2024年应届毕业生的教师资格证书取得时间截止2024年12月31日，到期未取得的，按照相关规定延迟转正定级或解除聘用合同。

四、招聘待遇

（一）高层次教育人才。

全国知名教育专家、著名教育团队待遇、合同期限等由旗教育人才引进领导小组和被引进方商定；名校长年薪按照高中70万元（税前）、初中60万元（税前）、小学50万元（税前）的标准确定，合同期不少于3年；特级教师年薪按照50万元（税前）标准确定，并提供120平米住房一套， 服务期八年，服务期满住房归个人所有，办理过户手续，手续相关费用由个人承担；正高级教师年薪按照40万元（税前）标准确定，并提供100平米住房一套，服务期八年，服务期满住房归个人所有，办理过户手续，手续相关费用由个人承担。

（二）中小学名优教师、体育教练员。

名优教师和体育教练员年薪按照30万元（税前）标准确定，并提供80平米住房一套，服务期八年，服务期满住房归个人所有，办理过户手续，手续相关费用由个人承担。家属申请随调的，按政策办理随调手续。

（三）优秀毕业生。

1.世界一流名校、清华大学、北京大学毕业生实行年薪制（所有考生全部要求专业对口，下同），一次性签订5年聘用合同的，年薪50万元（税前）；一次性签订6年聘用合同的，年薪60万元（税前）；一次性签订8年聘用合同的，年薪80万元（税前）。具体待遇和合同时限由教育人才引进领导小组和被引进人议定。

2.教育部直属师范类院校毕业的全日制研究生转正定级后每年给予15万元安置费、本科生转正定级后每年给予12万元安置费；“双一流”建设高校毕业的全日制研究生转正定级后每年给予10万元安置费、本科生转正定级后每年给予8万元安置费；省级重点师范院校（本科在省部级重点师范院校就读）的研究生转正定级后每年给予5万元安置费，服务期八年。

3.招聘的教师实行一年试用期，一年后经考核合格的转为正式聘用教师，入事业单位正式编制，并享受国家正式教师的工资福利待遇。

五、应聘程序

（一）应聘报名

线上报名：所有应聘者登录招聘管理系统（网址：http://yzrcyj.bjbysc.com）进行线上报名，并按要求填写简历信息和上传毕业证、资格证、荣誉证等相关材料。

线下报名：招聘小组将赴招聘范围内部分院校参加校方组织的大型招聘会或组织专场招聘会，优秀毕业生也可就近参加校园招聘会，通过现场投递简历参加应聘，应聘者需携带学历证书、学位证书（与毕业证专业相符）、教育部学历证书电子注册备案表（应届生带教育部学籍在线验证报告）、获奖证书、教师资格证、本人二代身份证等原件及复印件进行现场报名。招聘会时间、地点将在网上提前公布。

（二）资格审查

应聘者需携带报名时提交的相关资料原件及复印件参加资格审查，资格审查时间另行通知。

（三）考核考察

考核考察环节将采用线上或线下、笔试或面试等方式进行，时间和地点另行通知。

（四）签订协议

招聘单位根据面试考察结果，与符合招聘要求的应聘者签订协议，签约名单报旗教育人才引进领导小组审核备案。

六、岗前体检

已签约的应聘者在岗前需提供旗县级以上综合性医院出具的体检报告，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。

七、办理入职

体检合格后办理入职手续，转正定级后办理入编手续。此次引进和招聘的教师服务期不少于八年（高层次教育人才、清华北大毕业生按照所签合同期限执行），服务期内不准脱产考研、不得离开教育一线，服务期未满辞职或调离准格尔旗教体系统，年薪及安置费全额退还应聘单位，并一次性缴纳违约金20万元。

八、应聘须知

（一）引进和招聘具体事宜以招聘范围内部分院校官网和“准格尔旗人民政府”官网发布的公告为准。

（二）未能按期毕业和取得学位证书的，或因违法违纪等受到学校处分的，或上岗前体检不符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）以及其它相关规定的，就业协议自动终止，应聘单位不承担违约责任。

（三）咨询电话（工作日）： 0477——3970110

九、其它说明

1.下列人员不得报名应聘：

（1）现役军人，在读的全日制专科、本科、研究生（不含2024年应届毕业生）。

（2）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（3）现已招聘为准格尔旗各学段的正式教师、政府购买公共服务及其他方式招聘的教师和准旗已辞职教师不得报名参聘。

2.所招聘教师与原单位发生的劳动纠纷，现招聘单位概不负责。

3.本次公开招聘的教师，不举办也不委托任何机构举办相应的辅导培训班。社会上如出现针对本次考试的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物等，均与本次教师招聘无关。

4.本次招聘对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间对弄虚作假、不符合聘用条件或弄虚作假、冒名顶替的，一经发现一律取消其聘用资格，并记入诚信档案。对违反招考纪律的单位或个人一经查实将追究责任，严肃处理。

准格尔旗教育人才引进领导小组

2023年11月7日

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