浙江外国语学院下半年介绍：

浙江外国语学院坐落于中国历史文化名城、世界著名的风景游览胜地、素有“人间天堂”之誉的浙江省杭州市。学校位于杭州市西湖区，毗邻西溪湿地，城西科创大走廊南翼，是一所以外国语言文学为基础，文学、经济学、管理学、教育学、理学、艺术学、法学等多学科协调发展的公立省属普通本科高校。学校前身为创建于1955年的浙江教育学院，1994年开始普通本科教育，2010年经国家教育部批准改制并更名。学校秉持“明德弘毅 博雅通达”的校训，正主动对接“一带一路”、积极服务开放强省，着力建设浙江省国际化人才培养的重点基地、服务浙江开放强省的智囊高地、浙江国际文化教育交流的重要阵地。当前，学校立足于自身办学特色与区位优势，明确四大重点发展领域，即外国语言文学、对外经济贸易、国际文化旅游和区域教育治理，积极谋篇布局，奋力谱写新时代内涵发展的新篇章。

功以才成，业由才广。学校自2019年制定实施“西溪学者”人才计划，筑巢引凤，以优厚的薪酬待遇、大有作为的事业发展空间，竭诚邀请相关学科领域的专家学者、优秀人才加盟我校。同时提供学校事业发展需要的教学科研岗位若干，现面向海内外诚聘各类英才。

根据浙江省委、省政府关于进一步推进杭州城西科创大走廊打造创新策源地的实施意见和杭州市委、市政府关于加快推进杭州城西科创大走廊高质量融合发展打造创新策源地的实施意见有关要求，“十四五”期间，继续设立杭州城西科创大走廊创新发展专项资金。对于海内外高层次人才来(留)杭州城西科创大走廊的，将给予专项政策支持。具体如下：

注：以上时间点要求仅针对2023年，具体以当年通知为准。

应聘者请登录招聘系统http://zp.zisu.edu.cn进行网上报名。

联系地址：浙江省杭州市留和路299号浙江外国语学院人事处

邮编：310023

联系人：李老师

联系电话：0571-88213021

邮箱：rcyj@zisu.edu.cn

学校主页：http://www.zisu.edu.cn

答：作为浙江省唯一省属公办外语类院校，浙江外国语学院深入推进专业内涵建设，形成“语言文化、商贸旅游、教师教育”三大类专业群。现有英语、小学教育、阿拉伯语、翻译、旅游管理、商务英语、俄语等7个专业是国家级一流本科专业建设点，在省内同类新建本科院校中名列前茅;另有汉语国际教育、国际商务、汉语言文学、国际经济与贸易、朝鲜语、西班牙语、会展经济与管理等7个专业是省级一流本科专业建设点。有外国语言文学、区域国别学、中国语言文学、教育学、工商管理学(旅游管理)、应用经济学等6个省一流学科。硕士学位授予单位的申报工作正稳步推进，已与浙江工商大学、杭州师范大学等多所高校开展硕士研究生联合培养工作。

学校着力提升科研水平与社会服务能力，近年来省部级及以上科研立项数、科研成果获奖数大幅增加，高层次学术论文发表数不断攀升;特色新型智库建设成效显著，拥有浙江省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究基地等省部级科研平台(智库)8个、国际科研合作平台3个、与教育部中外人文交流中心共建研究院2个，与省商务厅、浦江县政府共建跨境电商浦江研究院，建有浙江文化“走出去”协同创新中心、区域国别研究院、教育治理研究中心、外语教育研究中心、城市国际化研究院、环地中海研究院等6个校科研机构，省部级及以上应用与采纳数快速增长，多项成果获中央领导和省部级主要领导批示。

答：青年教师是我校教师队伍的一支生力军，是学校的未来和希望。加强青年教师培养，贯彻落实学校人才队伍建设发展规划，我校长期实施青年教师导师制，聘任副教授及以上专业技术职务资深教师作为青年教师导师，通过备课、磨课、听课、课题申报指导等形式帮助青年教师站稳讲台、找到研究志趣并培养独立科研能力。

此外，学校还实施“弘毅英才”计划，旨在帮助青年人才顺利度过教学、学术生涯的“适职期”，同时为“西溪学者”培育骨干力量。坚持好中选优、严格考核、动态管理的原则，每年选拔一次，每次20名左右，支持期为4年。入选对象将获得科研经费支持，同等条件下，学校优先选派其出国(境)进修。

答：一般每年组织一次校内“西溪学者”遴选，入校后达到《“西溪学者”计划(试行)》中规定的“聘任条件”的教师可参与申报。“西溪学者”遴选坚持“好中选优、严格考核、动态管理”的原则，选拔最优秀、最符合学校发展需要的人选，入选的教师将获得科研经费支持，享受年薪制待遇。

答：浙江外国语学院位于杭州市西湖区，紧邻西溪湿地，杭州城西科创大走廊南翼，校门旁即是地铁3号线，到达西溪湿地只有两站，到达西湖只有8站，距离杭州第一中心武林商圈、第三中心未来科技城仅需30分钟，地铁可达杭州东站、西站、机场等交通枢纽。

答：新引进人才享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇，还可享受安家费、购房补贴、2年过渡性住房或2年租房补贴政策。符合条件的博士后出站人员还可享受杭州市提供的博士后出站来(留)科创大走廊奖励性专项补助。

答：学校对新引进的人才设置了首聘期，首聘期为3年。根据学校相关文件中对各学科、类别教师基本业绩条件的规定，用人单位与人才就首聘期考核任务达成一致意见后，在聘用合同和岗位协议中做明确约定，学校将按合同和协议约定进行考核评价。

答：新引进人才子女在义务教育阶段就学可根据人才意愿选择落户在学校集体户口或购房落户，按照户籍所在辖区就近原则统筹安排入学。

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原文链接：https://scc.pku.edu.cn/employment_22e903458a8458be018ad524b3746282_0.html

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