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2023年北海市教育局北海专场教师招聘简章

发布时间：2023-06-20 13:42:04

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为进一步贯彻落实“人才强市”战略，加强高层次教育人才引进力度，加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，提升教师队伍整体素质，北海市教育局将于2023年7月在北海市组织专场招聘会，招聘引进中小学（含中职、幼儿园）优秀教育人才104人。现将有关事项公告如下：

一、招聘日程安排

本次专场招聘采取网络报名方式，自本公告发布之日起接受考生报名，报名截止时间为2023年6月30日。

面试时间：2023年7月，具体面试时间及面试地点另行通知。

二、招聘对象

（一）具有硕士研究生及以上学历学位，特别优秀或急需紧缺专业可放宽至大学本科学历学位人员。

（二）2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生。

北海市（含县区）在职在编（含聘用教师控制数）的工作人员不在此招聘范围。

三、招聘岗位

北海市直属学校（含中小学、幼儿园、中职类学校）各专业学科教师岗位共104个(详见附件)。

招聘单位和岗位信息计划将根据实际情况进行调整，剩余岗位计划视情况另行公告。

四、招聘资格条件

（一）报考人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。

2.遵守国家的法律法规，享有公民的政治权利，无违法犯罪记录。

3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务。

4.具有普通高校本科及以上学历、学士及以上学位，并且该学历学位的专业与报考岗位专业要求一致。尚未取得毕业证、学位证的2023届高校毕业生，可持有学校盖章的《学业成绩表》报名应聘，但在2023年8月31日前必须取得相应学历、学位证书。

5.具有招聘岗位相应教师资格证书。尚未进行教师资格认定的2023年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2023年8月31日前必须取得相应的教师资格证。

6.具有履行岗位职责所需的身体条件。

7.要求具有高级教师及以上职称人员年龄一般在50周岁以下（1972年6月15日及以后出生），博士研究生年龄一般在40周岁以下（1982年6月15日及以后出生），硕士研究生年龄一般在35周岁以下（1987年6月15日及以后出生），本科生年龄一般在30周岁以下（1992年6月15日及以后出生）。

8.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

（二）具有以下情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、工作期间受过处分、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反相关纪律行为的，涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。

2.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

五、招聘程序

本次招聘坚持“双向选择、择优聘用”的原则，按报名、资格审查、笔试、面试、面谈、签约、考察体检、公示聘用等程序进行。

（一）报名和审查。

1.网络报名。通过本公告最后所附的二维码进行网上报名，同时提供最高学历学位证书（应届生提供教育部学籍在线验证报告）、招聘岗位相应的教师资格证书、专业技术职称证书、个人简历、成绩单等个人求职材料电子文档，以“姓名+毕业学校+毕业专业”形式命名，发送至北海市教育局人事科工作邮箱：bhjyjrcb@126.com。

2.资格审查。依据招聘岗位条件对报考者进行资格审查，初审符合报考条件的人员，将通过电话或短信等形式通知相关面试事宜。报考者要认真核对报考岗位的招聘条件，如实填报个人相关信息。

面试当天，对面试人员进行资格复审和现场验证。资格复审时，报考人员应提供报名申请材料的原件。通过资格复审的，领取面试通知书，按规定参加面试。

资格审查贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。

（二）组织考试（笔试、面试）。

1.笔试。根据有关规定，本科生需参加笔试。硕士及以上学位的研究生、具有高级教师及以上专业技术职称的人员、“名、优、特”在职优秀教师免笔试。

2.面试。面试分文科类、理科类、综合类进行，面试包括现场试讲和答辩。

3.拟录。硕士及以上学位的研究生、具有高级教师及以上专业技术职称的人员、“名、优、特”在职优秀教师，直接根据面试成绩从高到低确定拟录用人员；其他本科生经过笔试合格后（试卷满分为100分，合格标准为60分），根据面试总成绩从高到低确定拟录人员。

（三）签订就业意向协议。经双方商谈同意，可现场签订就业意向协议书。如商谈后排在拟录用岗位首位的应聘者个人提出放弃录用，则顺次与下一名次应聘者商谈。以此类推。

（四）办理聘用手续。已签订就业协议书的人员，属应届毕业生的待取得学历毕业证、学位证、教师资格证等相应证书后，符合全部条件的，并经考察、体检合格和公示无异议后，按录用程序办理聘用手续。其他已具备全部资格条件证件材料的往届生或在职在编教师，经考察、体检合格和公示无异议后，即可按照录用程序办理聘用手续。体检工作由北海市教育局组织实施，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。如因个人原因造成聘用手续不能及时办理，后果由本人承担。

六、相关政策及福利待遇

（一）此次招聘人员按照聘用教师控制数的相关政策办理聘用手续。

根据《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）精神，聘用教师控制数人员使用管理的主要相关政策如下：

1.使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用，可通过考核担任学校副职领导。

2.人员待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

3.人员流动。使用聘用教师控制数人员可以在本县域（市直教育系统）内流动。跨县流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级。

（二）正式聘用后除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，根据引进人才类别，还可以享受北海市引进人才的相关待遇。

（三）具有高级职称（非定向使用）且具有师范院校本科学历以上的在职在编教师、“名、优、特”在职优秀教师在招聘单位有空编情况下可办理入编手续。

七、其他事项

（一）由考生本人原因造成聘用手续暂缓办理的，其一切后果由本人负责。

（二）工作人员在招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，务必回避招聘工作。

（三）本公告由北海市教育局人事科负责解释。