为了进一步加强学校内涵建设，为市直学校引进德才兼备的优秀人才，提升学校的教学质量和管理水平。九江市市直部分学校现面向2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生招聘。现公告如下：

一、公开引进的原则

1.坚持“公开、公平、公正”的原则。

2.坚持“竞争、择优、选岗”的原则。

二、公开引进的岗位

本次九江市市直学校拟引进教育部直属的6所师范大学（北京师大、华东师大、华中师大、西南大学、陕西师大、东北师大）2023届公费师范毕业生，提供招聘计划数8个。其中江西省九江市第一中学6个，九江市同文中学（九江市第二中学）2个（具体岗位计划详见附件1）。

三、公开引进的对象

报考对象为2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生。

报考对象不含往届部属公费师范毕业生。报考者所学专业必须与职位要求相符，并且该专业的学历（学位）层级要达到职位要求。

四、公开引进的条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）报考者在2023年8月底前能如期取得全日制大学本科学历、学士学位；

（六）具有本岗位相应层次及学科的教师资格证或2023年暑期毕业时能如期取得相应层次及学科的教师资格证；

（七）涉及到跨省就业的公费师范毕业生在本次招聘结束后，如被聘用还应按照省教育厅《关于印发<江西省免费师范毕业生履约管理办法>的通知》（赣教师字[2015]48号）文件要求，按公费师范毕业生跨省就业有关程序办理审核批准手续后，才可办理聘用手续。

五、公开引进的程序

（一）报名及网上审查

1.报名时间：2023年3月27日-3月28日下午17：00。

2.报名方式及地址：通过发送电子邮件的方式进行报名。邮箱：jjjyrs@163.com。每位考生只能限报其中的一个岗位。

3.报名事项及要求：报名时公费师范生需提供有关材料扫描件，材料包括：公费师范生公开引进报名登记表（附件2）、个人简历或自荐材料、毕业生推荐表、大学学习成绩表、身份证、各种获奖证书（含奖学金）、水平等级证书、材料真实性承诺书（附件3）、公费师范生协议书等有关材料。

上述材料扫描件（全部采用PDF格式），按顺序编排，再统一用压缩包压缩后发送至指定邮箱，压缩包必须按照规定格式命名“姓名+报考学校名称及岗位+部属院校名称”，例如：张三+同文中学高中历史+西南大学。

4.网上审查：电子邮件报名的同时，由市教育局对报名的公费师范生进行网上审查。网上审查合格即可进入面试环节。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的，取消考试资格。

（二）面试

1.面试时间：2023年4月1日

2.面试地点：九江市特殊教育学校

3.面试内容及形式：

面试将采取现场答辩的方式进行。答辩共需回答四道题目，其中教育综合知识题目两道，学科专业知识题目两道，每道题目25分，答辩总分值为100分，答辩总时间12分钟，每位考生准备时间3分钟。

4.面试成绩：

面试采用现场评分（评分标准附后），评定后的成绩不得复议。考生得分为7名考官评分去掉一个最高分和一个最低分后的平均值，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入。考生的最后得分由工作人员在下一考生考试结束后将考生成绩登记到考生成绩确认表上，最后告知考生本人，同时请考生签字确认后再由计分员装订在考生成绩册里。如报名同岗位同学科的公费师范生出现面试总分数相同的情况，则以两道学科专业知识答辩题之和分数高者入闱。

面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用；面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于85分或不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱聘用对象的面试最低分，否则削减或取消该岗位的招聘计划。

面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试成绩有效分数为75分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱资格。

按报考的岗位抽签决定面试的顺序。成绩现场公布，公费师范生可在旁边等候告知成绩。

5.面试费用。组织面试工作产生的费用由市教育局承担。参加面试的考生来九江面试期间（含面试前一天和面试当天）产生的住宿费（300元及以下标准的酒店）、来回九江的路费（不含飞机票、高铁或动车一等座及以上、火车软卧及以上）由各招聘单位按照考生提供的票据报销。

 6.拟入围体检人员的确定：根据招聘计划数1：1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。

（三）签订意向书

面试结束后，由市教育局和市人社局工作人员根据考生最后得分情况确定本岗位拟入闱体检人选。由招聘单位和市教育局共同与拟入闱体检公费师范生签订就业意向书。最终由市教育局将签订了就业意向书的名单报市人社局备案。

（四）体检

1.在2023年8月底前，由市教育局会同市人社局组织已签订就业意向书的公费师范生进行体检。

2.体检项目与标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字[2021]3号）。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。体检合格后由用人单位组织进行聘用前的考察，体检不合格的取消其聘用前考察的资格。

3.体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

（五）考察

经体检合格后，由用人单位按照相关程序组织聘用前的考察，市教育局进行指导和监督。主要是对考生的政治思想、意识形态、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等方面的情况，以及应聘资格条件的真实性进行全方位的考察。考察期间，公费师范毕业生需提供全日制本科学历、学位证书，本岗位相应层次及学科的教师资格证及个人档案等材料进行审查。用人单位需调阅考察对象的档案，请考生提前做好充分准备，确保个人档案在考察期间能顺利调阅。考察还需提供以下材料：1.考察对象无违法乱纪，参与邪教等违反党的路线方针的无犯罪记录证明（由户籍所在地或常住地派出所部门出具）；2.有工作单位的考察对象应出具工作单位的现实表现材料，有无违纪情况；3.考察对象近三年来学习工作小结。请考察对象提前做好准备。以上材料如需开具调档函、介绍信的，请和用人单位联系开具。逾期未能提供档案和考察材料的，视为放弃资格。

考察结束后，由市教育局向市人社局报送考察合格人员名单，并在网上公示期满后，办理聘用手续；考察不合格人员，不予聘用，未能聘用的公费师范生回本人生源所在地安置就业。

（六）公示、聘用

面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障局网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

2023届部属公费师范毕业生需在2023年9月之前到岗，否则视作自动放弃聘用资格。

六、信访处理

来信、来访将按照招聘工作职责进行及时处理。

七、有关要求

（一）资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程，凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合招聘条件等情况的，随时取消其考试和聘用资格，并按有关规定进行处理。

（二）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。具体要求按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规[2019]1号）文件及相关政策规定执行。

（三）本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

八、监督、咨询电话：

  市教育局人事科：0792-8226676

市人社局事业单位人事管理科：0792-8211587

九江市人力资源和社会保障局  

九江市教育局

           2023年3月15日

附件1.九江市市直学校公开引进2023届部属公费师范生岗位计划表.doc

附件2.公费师范生公开引进报名登记表.doc

附件3.材料真实性承诺书.doc

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

http://rsj.jiujiang.gov.cn/zwzx_211/gggs/202303/t20230315_5969632.html

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