因学校工作需要，面向社会公开招聘总务后勤人员一名。现将有关事项公告如下：

一、岗位和用工形式

岗位：总务后勤。

工作内容：仓库保管、餐卡管理等。

用工形式：事业单位劳务派遣制编外用工。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.政治素质良好，遵守党的路线、方针、政策；

2.身心健康，作风正派，无违法犯罪记录；

（二）具体要求

1.学历：大专及以上学历（要求在公告发布之日前已取得相应学历证书）；

2.年龄：40周岁及以下(年龄计算截止到公告发布之日,年满18周岁)；

3.其他：有较强的文字表达能力、协调沟通能力；能熟练使用电脑办公软件；有固定资产管理、仓库管理工作经验优先。

三、用工方式及薪酬待遇

1.实行编外用工管理，合同期内由劳务派遣公司支付相应的工资报酬并按规定约定试用期两个月。

2.待遇按照绍兴市级机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行，年薪为5万元左右(含五险一金)。

四、招聘流程

（一）报名

1.报名时间：公告发布之日起到2023年9月12日截止。

2.报名方式：

网络报名：应聘者将《编外用工报名登记表》以及身份证、学历证书扫描件发送至邮箱sxyzzp02@163.com；邮件标题：总务后勤报名+本人姓名

3.报名咨询：0575-85338009。

（二）资格初审

招聘工作组对应聘者材料进行资格条件初审。应聘人员提供的各种资料、填报信息均需真实有效，否则将取消报名、录用资格。有违法犯罪记录者不予录用。

（三）笔试与面试

根据职位要求，资格初审通过人数在20人以下，经复审合格者直接参加面试，面试主要测试相关专业知识、技能和综合素质。时间另行通知。

资格初审通过人数在20人及以上，需增加笔试（笔试安排另行通知），笔试成绩前10名的应聘人员，经复审合格后参加面试，在规定时间内前10名中有人资格复审不合格或者放弃的，招聘工作组可根据实际情况决决定是否递补，如递补则按成绩排名依次递补。

综合成绩100%=笔试成绩50%+面试成绩50%。

（四）体检、考察

体检对象根据面试成绩（有笔试则按照综合成绩）从高到低的排序，按招聘计划1:1比例确定。体检工作在指定的县级及以上综合性医院进行，由体检医院出具体检结论。体检费用由考生自行负责。

招聘工作组对体检合格人员进行考察。

因在体检、考察中放弃或者不合格而产生缺员由其他考生按综合成绩排名从高到低依次递补。

（五）录用

体检、考察合格人员，按程序报批同意后，办理编外人员录用手续，签订劳务派遣合同。

附件：

绍兴一中编外工报名登记表.doc

绍兴市第一中学

2023年9月4日

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

https://sx.sxrc.com.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=f254806c-e584-4c2e-958f-f7386e293499

教师招聘信息标签：浙江省绍兴市第一中学教师招聘 浙江省绍兴市第一中学最新教师招聘