为深入贯彻落实习近平总书记“4·13”重要讲话和中央12号文件精神，进一步优化教师队伍学科结构和年龄结构，加大崖州区教育局直属学校引才力度，我区决定面向全国公开招聘中小学编制教师65名。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发[2018]516号）等有关规定，结合实际，制定本方案。

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准;

（二）按照公开、平等、竞争、择优原则;

（三）坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合、统一规范、分类指导、分级管理。

二、招聘岗位、人数及待遇

（一）岗位、人数及条件要求

三亚市崖州区教育局直属学校2022年公开招聘中小学教师65名。招聘的具体岗位、专业需求等详见《三亚市崖州区教育局直属学校2022年公开招聘岗位需求表》（见附件1）。

（二）待遇

被聘用人员其工资及相关福利待遇按三亚市崖州区事业单位编制教师有关规定执行。已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次教师招聘考试必须遵守主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺，须接受高职低聘。

三、招聘范围、对象及资格条件

（一）招聘范围

本次招聘面向社会，实行全国公开招聘。

（二）招聘对象

1.A类岗位：仅面向2022届海南省高校毕业生，含择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位的海南省高校毕业生，其户口、档案组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，以及参加服务基层项目目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的海南省高校毕业生，共计20名。

2.B类岗位：面向除A类以外其他符合招聘相关岗位条件要求人员，共计45名。

（三）报考人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.年龄在18周岁至40周岁（即1981年10月1日至2004年9月30日期间出生），年龄以有效身份证上标注的出生日期为准;具有研究生及以上学历（取得硕士及以上学位）或中级以上职称的教师年龄可放宽至45周岁（即1976年10月1日至2004年9月30日期间出生）。

5.符合《三亚市崖州区教育局直属学校2022年公开招聘岗位需求表》（见附件1）所规定的资格条件，本次招聘岗位的专业要求参照《海南省考试录用公务员专业参考目录》（见附件2）。

6.具有报考岗位相对应的学历证明。留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。

7.具有与报考岗位相应的教师资格证和普通话证书（普通话需二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上）。已取得符合招聘岗位要求的教师资格证书，或参加2022年教师资格认定并在办理录用手续前可取得符合招聘岗位要求的教师资格证书（须提交有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》）。受疫情影响的2021届和2022届毕业生（以中国教育考试网《中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情》“受到疫情影响”栏的结论为依据），若暂未取得教师资格证书，可持相应的《中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情》报考。

在办理聘用手续前，（1）未取得相应教师资格证书的属受疫情影响（以本人《中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情》标注属“受疫情影响”为依据）的拟聘人员，招聘单位在与其签订聘用合同时，将约定1年试用期（在试用期内仍未取得教师资格证书的，将依法解除聘用合同）；（2）属其他情形未取得相应教师资格证书的拟聘人员，将取消聘用资格。

8.报考体育教师岗位的须具有游泳教练及救生员资格证书；报考音乐教师岗位的须至少精通一门乐器，并取得国家认可的相关考级等级证书（七级及以上）；报考英语教师岗位须有英语专业四级及以上证书。

9.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

（四）有下列情形之一的人员不得报考：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;

5.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）;

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发[2018]516号）等相关规定应当回避的；

7.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避兵役为目的、拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名，开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

四、招聘程序和方法

（一）发布招聘信息

三亚市崖州区人民政府网站（http://yz.sanya.gov.cn/）及“崖州教育”官方微信公众号向社会发布公开招聘公告。后续招聘工作的各有关事项均在三亚市崖州区人民政府网站（http：//yz.sanya.gov.cn/）及“崖州教育”官方微信公众号公示（告）。

（二）报名

1.本次采取网上报名方式进行，不收取报名费。每人只限报考一个岗位，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。报名后应及时登录三亚市崖州区人民政府网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。

报名时间：2022年10月9日上午9:00-2022年10月15日下午17:00。

报名网址：http://hnsy.pinge360.com。

网上报名系统在报名截止当天17:00后不再接受首次报名。已经提交报名材料的，应及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核未通过的请在规定时间内（报名截止当天18:00前）及时补充材料重新提交，系统将于报名截止当天18:00准时关闭，届时将以报考人员最后一次提交材料为准。

2.报名提交电子材料。所需上传的报名材料为以下（1）至（10）项，上传要求：以jpg图片格式上传(大小不超1MB)。

（1）《三亚市崖州区教育局直属学校2022年公开招聘报名表》(见附件3，报考人承诺栏必须手写签名），粘贴本人近期1寸正面免冠蓝底证件照片，以扫描件形式上传；

（2）有效期内的二代身份证（正反面合并成一张图片），报名与考试时使用的身份证必须一致；

（3）学历、学位证书。留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；

（4）教师资格证。报考人员属于“办理录用手续前须取得教师资格证书”的，上传有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》；受疫情影响的2021届和2022届毕业生，若暂未取得教师资格证书，须上传带有中国教育考试网《中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情》“受到疫情影响”栏的结论为依据的字样的截图；

（5）普通话证书（普通话需二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上）；

（6）登录中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印《教育部学历证书电子注册备案表》(有二维码标识)；

（7）报考人员属在编在岗人员、定向生、委培生和特岗教师须在报名表（见附件3）上的所在单位及所在单位主管部门同意报考意见栏里做意见并加盖公章；

（8）失信被执行人查询结果截图（登录中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查询）、未被失信惩戒承诺书（附件4）；

(9)报考A类岗位并属于择业期内未落实工作单位的考生需提交《择业期内尚未落实工作单位的2020、2021年高校毕业生承诺书》（附件5）；

(10)其他相关证明材料。

（三）资格初审

1.本次招聘实行诚信报名制度，通过资格初审的人员方可参加笔试。报考人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市崖州区教育局直属学校2022年公开招聘岗位需求表》（见附件1），选择符合条件的岗位进行报名，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求，如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其报考或聘用资格。

2.资格初审由三亚市崖州区教育局统筹安排。资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。资格初审不合格者，不能参加考试。

3.岗位招聘人数与报考该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1：3方可进行笔试，未达到比例的，相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。

（四）网上打印准考证

通过资格初审参加笔试人员名单、笔试及打印准考证等有关事项在三亚市崖州区人民政府网站及“崖州教育”官方微信公众号公示。

（五）考试办法

考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

（1）笔试成绩。为百分制，笔试成绩占考试总成绩的60%。

（2）笔试内容。为《教育公共知识》占20%、《专业基础知识》占80%，实行闭卷考试。

①教育公共知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育政策法规和教师职业道德修养等相关知识的掌握情况以及运用相关知识分析和解决实际问题的能力。

②专业基础知识按招聘岗位设置，重点考查考生适应中小学教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。

③以上笔试科目均不指定参考资料。

（3）笔试时间与地点：以笔试准考证为准。

（4）笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市崖州区人民政府网站及“崖州教育”官方微信公众号公告示。

2.资格复审

（1）笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定，若末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人员，达不到面试比例的岗位，相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。

（2）面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查报考人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。资格复审时间、地点另行通知。

（3）资格复审时应提交如下材料，均要求提供原件及复印件并分别按顺序整理提交，审核后保留复印件退回原件，材料顺序为：

①三亚市崖州区教育系统公开招聘报名表一式两份(其中的承诺书必须手写签名);

②有效居民身份证、毕业证、中国高等教育学生信息网学历学位认证材料（有二维码标识）、教师资格证、普通话等级证书;

③《未被失信惩戒承诺书》、《择业期内尚未落实工作单位的2020、2021年高校毕业生承诺书》原件。

④报考人员属留学回国人员，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，以及我驻外使领馆开具的留学证明;

⑤报考人员属在编在岗人员、定向生、委培生和特岗教师须在报名表上的所在单位及所在单位主管部门同意报考意见栏上做出意见并加盖公章。

通过资格复审的人员方可参加面试，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的或缺少相关材料以及没按规定时间参加资格复审的，取消报考人员参加面试的资格。

（4）因考生资格复审不合格或自愿放弃面试产生的空额,从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。资格复审合格后，现场发放《面试准考证》。

通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市崖州区人民政府网站及“崖州教育”官方微信公众号公告（示）。

3.面试

（1）面试内容。采取现场教学和答辩的方式进行，主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养。

（2）面试时间和地点：以面试准考证为准。

（3）面试成绩为百分制，面试合格分数线划定为60分（含），低于面试合格分数线者，不列入体检人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩现场公布。

（4）各项考试成绩、拟入围体检参加资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市崖州区人民政府网站及“崖州教育”官方微信公众号公示。

（六）体检和考察

根据考生考试综合成绩排名，按岗位拟聘人数1:1的比例通知考生进行体检，体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。同一岗位有2名以上报考人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。

1.体检。体检在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。由招聘工作领导小组办公室组织入围报考人员进行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，复检另外选择同级别医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格的报考人员，不予聘用。

体检结果、入围考察人员名单在三亚市崖州区人民政府网站及“崖州教育”官方微信公众号公示。

2.考察。招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的报考人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从报考同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。

（七）岗位选择

1.经体检、考察合格后，通知入选人员选择岗位，由招聘工作领导小组负责监督。岗位选择按类别依据综合成绩从高分至低分依次进行。在规定的时间内没有到场选岗或自愿放弃选择权的，取消聘用资格，并从报考同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。

2.择岗当天考生不得以任何理由缺席会议，否则视为自愿放弃录用资格。择岗结束后，若出现空缺岗位，已确定学校的考生原则上不再变动。

（八）公示

招聘工作领导小组依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用或拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且面试成绩达到合格分数线的报考人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

（九）聘用

拟聘用人员公示期满后，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、纪律要求

公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发[2018]516号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）的通知》（琼人社规[2021]2号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）的通知》（琼人社规[2021]3号）、《海南省人力资源和社会保障厅关于在事业单位公开招聘中进一步落实失信惩戒措施的通知》（琼人社发[2022]40号）等各项纪律规定。

六、防疫工作要求

本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。招聘工作全程严格按照《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》要求执行。在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关招考工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持、配合。

七、其他事项

（一）所有关于本次公开招聘的公告均以三亚市崖州区人民政府网站“崖州教育”微信公众号等平台的发布为准。未在规定时间内，按有关公告规定参加报名、笔试、资格复审、面试、体检等人员均视为自动放弃。

（二）招聘实行自律制度，即报考人员要对自己所提交信息资料的真实情况负责，报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的，在考试过程中作弊的，一经查实，将严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会监督。

（三）拟聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

（四）本招聘方案未尽事宜，由三亚市崖州区教育局直属学校2022年公开招聘工作领导小组负责解释。

如有意向报考者可通过下方电话进行咨询：

咨询电话：0898-65809737；19989828403；19989009975；17198933888

网上报名技术服务电话：0898-65896335

监督电话：0898-88823313（三亚市崖州区教育局）

咨询时间：工作日上午8:30—12:00、下午14:30—18:00

附件：

附件1：三亚市崖州区教育局直属学校2022年公开招聘岗位需求表

附件2：海南省考试录用公务员专业参考目录

附件3：三亚市崖州区教育局直属学校2022年公开招聘报名表

附件4：未被失信惩戒承诺书

附件5：择业期内尚未落实工作单位的2020、2021年高校毕业生承诺书

三亚市崖州区在编教师招聘工作领导小组

2022年9月30日

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

http://yz.sanya.gov.cn//yzqsite/tzgg/202209/9d94dfba4e544add9013e770868be699.shtml

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