根据钦州市钦北区教育局、钦州市钦北区人力资源和社会保障局、中共钦州市钦北区委员会机构编制委员会办公室关于《钦北区教职工调配和管理暂行规定》（钦北教发[2020]29号）的规定和要求，结合我区中小学校实际，经钦北区人民政府同意，决定公开竞争选调城区学校教师，现予以公告。

一、公开竞选人数

2023年钦州市钦北区面向钦北区内公开竞争选调城区学校教师70名（其中小学50名，中学20名）。

二、公开竞选岗位

（一）调配岗位详见《2023年钦州市钦北区公开竞争选调城区学校教师岗位计划表》。

（二）岗位说明：参加本次竞选并被聘用的教师，在新的岗位竞岗前均使用专技十二级，待编制部门重新核定编制后，报市人力资源社会保障局进行新的岗位设置，再根据批复新岗位设置的岗位进行竞岗。

三、选调的资格和条件

（一）岗位聘任基本条件

按照《钦州市钦北区学校事业单位岗位设置管理暂行办法》（钦北教发[2017]68号）标准执行。

（二）竞选岗位要求和条件

1.在职在编人员，具有良好的思想政治素质和职业道德，身体健康，服从工作安排，且无违法违纪记录。

2.忠诚党的教育事业，教学能力优良，教学成绩突出。

3.近三年年度考核为合格以上等次。

4.年龄要求：男45周岁以下（1978年6月30日后出生），女40周岁以下（1983年6月30日后出生）。具有高级及以上职称的，年龄放宽至男50周岁以下（1973年6月30日后出生），女45周岁以下（1978年6月30日后出生）。

5.钦北区报考教师（非全科生）需在钦北区乡镇学校服务满五年（2018年12月31日前入编，原特岗教师2021年12月31日前入编），全科生服务期满6年。

6.所在学校同意报考。

7.符合选调岗位规定的其他条件，详见《2023年钦州市钦北区公开竞争选调城区学校教师岗位计划表》。

四、步骤和程序

本次公开竞选按照宣传发动→个人申报→资格审查→笔试→面试→考察了解→讨论决定→公示→办理相关手续等步骤进行。

（一）宣传发动

6月27日前，钦北区教育局通过政务系统、钦州市钦北区人民政府网站（http://www.qinbei.gov.cn/zfxxgk/qbqzwgkpt/qbqjyj/fdzdgknr/bmwj_18/）等形式发布相关信息。

（二）报名和资格审查

1.时间：2023年7月1日至2日。

2.报名地点：钦州市钦北区教育局六楼会议室。

3.凡是符合报名条件的人员均可报名，报考人员只能选择一个岗位进行报名。

4.报名方式：采取现场报名方式，报名时需提交《2023年钦州市钦北区公开竞争选调城区学校教师报名表》一式两份、身份证、学历证书、职称证书、教师资格证书、普通话等级证、担任相应学科教学年限证明（报小学岗位提供）等调配岗位所需要条件的证件原件进行审核，同时提交上述相关材料的复印件各1份。原件经现场确认后归还报考人员，原件丢失的须提供有效证明。所有证件应在报名期间提供，逾期提供的，一概不予受理。所提供的各类材料必须真实准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。

（三）考试

1.小学岗位需进行笔试。通过资格审查的人员于7月16日（上午9:00—11:00）统一集中在钦州师范学校附属小学新校区进行笔试（钦州市新光路62号--时代名城斜对面）。考试内容：小学教育综合知识，笔试分值100分。在报考同一岗位的考生中从高分到低分按1∶3比例确定进入面试人选(若开考岗位为2个及以上的，面试人数低于1∶2的，相应核减岗位；开考岗位为1个，面试人数为1∶3以下的，笔试成绩不能低于60分)。

2.中学岗位免笔试。

3.面试注意事项：

（1）小学岗位、中学岗位统一在7月22日进行面试，地点：钦州师范学校附属小学新校区。

（2）面试时间共20分钟（试教15分钟，答辩5分钟）。

（3）参加面试教师提前40分钟抽签备课，备课时间为40分钟。

（4）面试总分为100分（试教占70分，答辩占30分）。

（5）面试选用教材：钦北区现行使用的春季学期相关学科教材。

（6）小学岗位开考岗位为1个的，面试人数比例为1∶1，面试成绩低于70分的，则取消调配资格。

（7）中学岗位开考比例。经过资格审查后，原则上，调配岗位名额与报考人数的比例达到1∶3的岗位方能开考。调配岗位名额与报考人数的比例为1∶1的岗位不能开考，对调配岗位名额与报考人数的比例为1∶2及以上1∶3以下的岗位，确因工作需要补缺的，按程序报竞争性调配工作领导小组审核同意。

（四）总成绩确定

1.小学岗位：总成绩由笔试成绩和面试成绩构成,笔试成绩占40%，面试成绩占60%。（若总成绩相同，小学岗位则取面试成绩高分者）

2.中学岗位：面试成绩即为总成绩。（总成绩是去掉一个最高分，去掉一个最低分后，除以相应评委数得出来的平均分。若总成绩相同，取所有评委评分总和高分者；若总分再相同，则取三个最高评分合计高分者）

（五）考察了解

按总成绩从高分到低分按1∶1的比例确定进入考察了解环节的人选。对确定进入考察了解的人选，由区教育局会同用人单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行考察了解。如考察对象有违法违纪或违反师德师风问题或放弃调配的，则在报考同一岗位的人员中按总分从高分到低分依次递补。

（六）讨论决定和公示 

区竞选工作领导小组根据考察情况，讨论确定选调人选，并对确定的人选进行公示，公示期不少于5个工作日。

（七）办理调动手续

经公示无异议后，按有关规定由区委编办及区人力资源社会保障局办理入编、用岗调动、聘用手续等。所有选调工作于8月中旬结束。

五、相关要求

（一）本次公开竞争选调教师工作面广、时间紧、纪律性强，要统筹兼顾，认真组织实施。

（二）经过竞争性考试选调到城区学校的教师，其专业技术等级岗位要按本方案公布竞争岗位等级设置。选调到城区学校的教师3年内不得调离任教学校；选调后放弃选调资格的，5年内不得参加本区选调。

（三）严肃工作纪律，严格遵守公开竞争选调工作的各项程序和要求。属夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，应实行回避。

（四）加强监督。接受社会各界和广大干部群众的监督，并设立监督举报电话，电话号码：0777-3686155，信件举报地址：钦州市钦北区教育局党风廉政办。

未尽事宜由钦州市钦北区教育局解释。

附件：1.2023年钦州市钦北区公开竞争选调城区学校教师岗位计划表.pdf

2.2023年钦州市钦北区公开竞争选调城区学校教师报名表.doc

钦州市钦北区教育局

2023年6月27日

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.qinbei.gov.cn/zfxxgk/qbqzwgkpt/qbqjyj/fdzdgknr/bmwj_18/t16710923.shtml

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