根据《四川省人事厅四川省机构编制委员会办公室关于印发〈四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法〉的通知》（川人发[2006]9号）、《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于转发〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》（川人社发[2011]36号）等相关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，西区区属高中拟于2023年12月20日—12月21日，赴成都高校考核招聘教师3名。现将有关事项公告如下（本公告同时在攀西人才网http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花市西区人民政府网http://www.pzhsxq.gov.cn/发布）。

一、招聘单位及名额

本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《攀枝花市西区2023年下半年区属高中赴外考核招聘教师岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。

二、招聘范围及条件

（一）招聘范围

符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员、应往届毕业生。

（二）报名条件

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

2.2024年应届高校毕业生必须在2024年7月31日前取得应聘资格条件要求的毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话等级证书；2024年应届留学回国人员必须在2024年7月31日前取得国（境）外学位，并完成教育部门学历认证等手续；其他人员必须在资格审查时提供岗位条件要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话等级证书。

3.年龄在35周岁及以下（即1987年12月20日以后出生）。

4.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

5.报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。报考者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，须与《岗位表》中相应岗位的学历、学位、专业要求一致。如有以下特殊情况之一的，经审核通过后，也可报考：

（1）报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的（由报考者自行提供证明材料）；

（2）留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学习内容（研究方向）一致的（报考者须提供国内相关高校或市级以上教育行政主管部门开具的一致性证明）；

（3）报考者因所在院校开设专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致的，但经所在院校书面证明确属同一专业的。

6.在职在编教师报考的，须征得服务所在地县（区）以上教育行政主管部门书面同意。

7.其他机关事业单位在职在编人员报考的，须征得所在单位主管部门及组织（人社）部门书面同意。

8.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。

9.符合招聘岗位要求的其他资格和条件（详见附件1）。

（三）有下列情况之一者，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.尚处于试用期内或服务期未满的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员（截止日期为2023年12月20日）。

4.有违法、违纪行为正在接受审查的。

5.尚未解除党纪、政纪处分的。

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7.按照《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》规定，曾有过性侵违法犯罪的。

8.在读的非2024年应届毕业生（正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考）。

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘方式

本次招聘采取双向选择、直接考核方式进行。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名方式

采取现场报名方式进行，报名免收报名费。

2.报名时间及地点

四川师范大学

时间：2023年12月20日9:00-12:00

地点：四川师范大学狮子山校区学生活动中心宣讲厅

3.报名办法

报考人员根据公告的时间、地点按时到指定地点进行报名，每人限报一个岗位。

报考人员下载《攀枝花市西区2023年下半年区属高中赴外考核招聘教师报名信息表》（以下简称《报名信息表》，见附件2），如实、准确填写相关报名信息（每人限报一个岗位），报名当天携带：（1）《报名信息表》1份（需张贴本人近期免冠2寸彩色照片）；（2）本人身份证原件及复印件1份；（3）本人毕业证、学位证或相关学历证明原件及复印件1份（应届毕业生提供学生证、学校（院）签章的毕业生就业推荐表）；（4）本人教师资格证、普通话等级证书原件及复印件1份（应届毕业生须于2024年7月31日前取得相应资格证书）；（5）其他证件（如英语等级考试证书、计算机等级考试证书、各类获奖证书等）原件及复印件1份；（6）在职在编人员的同意报考证明材料原件。将以上材料按顺序装订成册到现场报名。

（二）资格审查

“考核小组”按照公告的招聘岗位和资格条件，现场对报考人员提供的《报名信息表》及相关情况同时进行资格初审和资格复审。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员有不符合岗位要求情形或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。资格审查合格人员，现场发放考核通知书，考核时间、地点详见通知书。

（三）考核

1.考核方式

此次考核采取现场考核，笔试+面试的方式进行。先进行笔试后进行面试。

2.考核成绩计算

笔试、面试均按照100分计算，笔试成绩不计入最终考核成绩，面试成绩即为最终考核成绩。

笔试结束后按照招聘岗位1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人选，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试考核。笔试成绩低于60分的考生不进入下一轮面试考核，因此导致面试人选比例未达到1:3的，按照实际比例确定人选。招聘岗位未形成竞争的，进入面试考核人选的笔试成绩应不低于70分。

面试考核成绩低于70分的，报考人员不确定为意向人选，不签订意向协议书，不确定为体检对象。招聘岗位形成竞争的，按照面试考核成绩从高分到低分依次等额确定意向人选，最后一名有2人及以上面试成绩相同的，由考核小组统筹组织加试，择优等额确定意向人选。未形成竞争的，意向人选的面试考核成绩应不低于80分。

招聘岗位意向人选自动放弃的，是否递补人员由考核小组研究同意后确定。

3.考核结果公示

考核结束后，由攀枝花市西区教育和体育局及时在攀西人才网（http://www.pxrc.com.cn/）、攀枝花市西区人民政府网（http://www.pzhsxq.gov.cn/）上公示相应岗位考核人员总成绩排名，公示时间3天。

根据考核情况，由考核小组集体研究确定拟聘人选，拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。

（四）体检

由考核小组统一组织到指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

考核小组或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。

因未按要求参加体检或体检不合格等各种原因出现的空额，是否递补由考核小组研究同意后确定。

（五）考察

体检合格人员等额进入考察程序。考察工作由考核小组组织实施。考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

因考察不合格出现的空额，是否递补由考核小组研究同意后确定。

（六）公示

考核、体检、考察合格者按规定程序报经审批后在攀西人才网（http://www.pxrc.com.cn/）、攀枝花市西区人民政府网（http://www.pzhsxq.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。

对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

（七）聘用

经考核、体检、考察并经公示合格者，由考核小组审核确认，并按规定程序报经审批同意后，用人单位按规定程序办理相关聘用手续。

拟聘用人员如系在职在编人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同或者生效的人事（劳动）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

2024年应届高校毕业生必须在2024年7月31日前提供毕业证、学位证等证书原件和复印件各1份，并凭证书办理聘用相关手续。

审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不按时报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的空额不再递补。

受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

通过直接考核招聘方式进入西区区属学校的人员，从本人与单位签订聘用合同生效之日起，必须在西区工作满6周年及以上方可流（调）动到区外其他单位。

五、纪律与监督

本次招聘工作接受攀枝花市西区纪委监委全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。

六、特别提示

请报考者在整个考核期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

监督举报电话：

攀枝花市西区纪委监委驻区教育和体育局纪检监察组：0812—3986206

咨询电话：

攀枝花市第十二中学校：张老师15281207678

攀枝花市西区教育和体育局：0812—3986719

附件：1.攀枝花市西区2023年下半年区属高中赴外考核招聘教师岗位和条件要求一览表.xls

2.攀枝花市西区2023年下半年区属高中赴外考核招聘教师报名信息表.doc

中共攀枝花市西区区委组织部

攀枝花市西区人力资源和社会保障局

攀枝花市西区教育和体育局

2023年12月8日

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWSF047E73E2626E61E26B61642C8D0BB5A

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