中智沈阳经济技术合作有限公司盘锦分公司受盘锦市兴隆台区人力资源和社会保障局委托，现面向社会公开招聘派遣制幼儿园教师90名。具体事宜公告如下:

一、公开招聘的岗位人数及条件

(一)招聘岗位及人数

1、天玺城幼儿园：专任教师36名、体育教师1名、美术教师1名、音乐教师1名、保健医1名；

2、霞光府幼儿园：专任教师25名；

3、爱顿幼儿园：专任教师24名、保健医1名。

（详见附件1）

(二)招聘条件

1、基本条件

（1）拥护党的路线、方针、政策，热爱幼儿教育事业，具备履行本岗位职责所需要的理论知识和专业水平，有事业心和责任感。

（2）品行端正，遵纪守法，具有良好的道德修养。

（3）仪表端庄，五官端正，身体健康，无重大疾病史。

（4）发音清楚，口齿伶俐，讲普通话。

（5）30周岁以下（1992年12月7日后出生）。

（6）户籍不限。

2、有下列情形之一的，不得报考:

（1）受过刑事处罚；

（2）有较为严重的个人不良信用记录；

（3）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动；

（4）其它不符合从事学前教育工作的。

3、报考岗位条件

（1）专任教师：学前教育专业大专及以上学历，并取得幼儿园教师资格证书；

（2）专业教师：大专及以上学历，专业对口，并取得相应教师资格证书；

（3）保健医：大专及以上学历，医疗卫生、保健等相关专业，持有医师证或保健医生上岗证；

（4）2023届毕业生需由学校出具学籍证明，取得毕业证审核通过后签定正式聘用合同；

（5）具有相应的教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受疫情影响”栏标注为“是”），可持中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单报考；受疫情影响暂未完成教师资格认定的考生，可持有效期内相应学科的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考。录用后需在一年内取得与招聘岗位、所学专业相对应的教师资格,如期未取得,将依法解除聘用合同。

二、招聘办法和要求

（一）线上

报名

1、报名方式：本次招聘采取线上报名方式，每人限报一个岗位。报考人员可登陆系统进行账号注册、个人信息填写，在报名时间内点击报考岗位→我要报考，点击对应岗位后面的【报考此岗位】；

2、报名时间：2022年12月7日（周三）至12月13日（周二）15时止，逾期系统关闭，不再受理；

3、报名网址：https://exam.ciicsy.com/，使用台式电脑或笔记本电脑，建议谷歌浏览器访问，谷歌浏览器下载地址：https://www.google.cn/chrome/；

4、注意事项：报名实行诚信承诺制，请应聘者如实填写和提交有关信息和材料，如填写错误造成的后果由应聘者自行负责，报名前请认真阅读招聘公告，确认无异议后进行申报，报名材料由招聘单位统一存档保管，不再退还。

（二）线上资格审查

工作人员对应聘者进行网上资格审查，并通过报名系统反馈资格初审结果，报名信息一经初审通过不能更改，因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由应聘者承担相应后果。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格以及笔试、面试、体检中作弊的，一经查实直接取消应聘资格。资格审查材料：

1、本人有效期内的二代居民身份证原件扫描件；

2、本人相关毕业证、学位证原件扫描件，国外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证；

3、学信网【教育部学历证书电子注册备案表】原件扫描件（请自行在学信网上下载打印带有在线验证二维码的认证报告），国外院校毕业生提供国家教育部认证报告原件扫描件；

4、相关资格证书原件，报考岗位要求的其他材料原件扫描件；

5、附件2：《公开招聘考试诚信承诺书》本人签字原件扫描件;

6、受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，需上传有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩，以及附件3:《“先上岗、后考证”考生个人承诺书》。

（三）考试测评

本次公开招聘采用笔试和面试两种考试测评方法。专任教师及专业教师岗位需进行考试测评环节，保健医岗位直接进行面试，具体另行通知。

1、线上笔试：

（1）参加笔试岗位：专任教师、专业教师；

（2）笔试时间：12月15日（周四）19:00-20:30，具体以邮件通知为准；

（3）笔试形式：全程将在电脑和手机上完成，考生需准备带摄像头的电脑和手机，并保证网络畅通。主要测试应聘者与报考职位相关的知识和能力，笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。按照笔试成绩由高到低的顺序，根据招聘需求与面试人员1:2的比例确定进入面试人选，入围最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试。笔试成绩将在中智沈阳经济技术合作有限公司官网（www.ciicsy.com）发布；

（4）笔试内容：内容包括教育学（含教育政策法规及职业道德）、教育心理学及本学科专业知识；

（5）笔试纪律：

*系统采用考试监控技术进行全程监考，严禁考试作弊行为。

*考试全程严禁使用QQ、微信等IM软件交流或查询信息，考试期间不要佩戴耳机。

*考生需按照试卷顺序作答，不要跳出笔试页面，每一次跳出都会被记录，试卷提交后不能修改答案。

*如答题过程中因停电，网络故障等原因造成中断，请退出并尽快再次按照相同的步骤进入考试，从中断处继续作答。

*在线考试过程中如遇操作问题可在线与监考老师取得联系。

2、线上面试：

（1）参与面试岗位:专任教师、专业教师；

（2）线上面试时间：具体时间和要求另行通知。

（3）面试形式：专任教师和专业教师岗位面试形式为备课和讲课，全程在电脑和手机上完成，考生需准备带摄像头的电脑1台、手机2台，并保证网络畅通，可以正常录制音频视频，具体操作详见邮件通知；面试满分为100分，及格线为60分，面试成绩不及格者不能录用，面试成绩占总成绩50%；

（4）面试内容：内容在应聘人员所报岗位学科的现行教材中抽取，由专家评委对其掌握专业知识、教学技能和面试人员的形象、语言表达等方面的表现情况给予评价；

（5）面试纪律：

*系统采用考试监控技术进行全程监考，严禁考试作弊行为。

*考试全程严禁使用QQ、微信等IM软件交流或查询信息，考试期间不要佩戴耳机。

*考生登录页面后，禁止关闭、退出等操作，每一次操作都会被记录，由于不当操作导致答题中断，面试视频无法上传的，责任由考生自负。

(四)确定人选与选岗

按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的加权计算总成绩。按照招聘岗位数量1:1的比例，由高到低顺次确定拟招聘人选，若总分最后一名出现并列，以面试成绩高低择优确定，如确定人选因其他原因放弃，空余岗位由同一岗位未录取人员按总成绩由高到低顺序依次递补。考生总成绩将于面试结束后5日内进行查询，确定拟录用人员名单在中智沈阳经济技术合作有限公司官网（www.ciicsy.com）发布。拟聘用人员按照总成绩由高到低的顺序选择岗位，放弃选岗则视为服从分配。如确定人选因其他原因放弃，空余岗位由同一岗位未录取人员按总成绩由高到低顺序依次递补。

(五)体检

体检工作按照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，体检内容包括入职体检和核酸检测，费用自理，体检时间、地点另行通知。如体检不合格，空余岗位由同一岗位未录取人员按总成绩由高到低顺序依次递补。对体检不合格或在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

(六)政审

主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查。如政审不合格，空余岗位由同一岗位未录取人员按总成绩由高到低顺序依次递补。

(七)公示

确定的拟录取人员名单在相关网站公示，公示期5日。

三、聘用人员管理方式及待遇

聘用人员与中智沈阳经济技术合作有限公司盘锦分公司签订劳动合同，合同期限两年，试用期为两个月，试用期岗位待遇为2500元/月，试用期为两个月，试用期满后待遇为3032元/月，并缴纳五险一金。中智沈阳经济技术合作有限公司盘锦分公司负责派遣人员的合同管理、工资发放、保险代缴以及处理劳务纠纷等。人员录用后如发现提供材料弄虚作假的，有权解除劳动合同，责任由本人承担。

四、其他事项

1、考试相关公告、成绩及下载表格等信息在以下网站和微信公众号上予以公布，请报考者及时留意，不再另行通知。中智沈阳经济技术合作有限公司官方网站(“招聘专区”栏目)，网址：https://www.ciicsy.com/。

2、报考人员自报名至录用期间，应确保报名时所填报的通讯方式畅通，以便联络。因所留通讯方式不畅导致后果，由报考人员自行负责。

3、拟聘人员须服从用人单位岗位调剂，否则不予聘用。

4、一经录用，已参加工作人员自行解除与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷自行负责。

5、本次社会公开招聘秉持公开公平公正的原则，不举办也不委托任何机构进行培训和招聘。

6、本次招聘派遣由盘锦市兴隆台区人力资源和社会保障局委托中智沈阳经济技术合作有限公司盘锦分公司组织实施，中智沈阳经济技术合作有限公司盘锦分公司有权根据工作需要调整招聘指标及招聘条件，并对本次招聘工作享有最终解释权。咨询电话:024-31519822（工作日9:00-17:00）

附件1：《岗位需求表》.docx

附件2：《诚信承诺书》(2).doc

附件3：“先上岗、后考证”考生个人承诺书(2).doc

中智沈阳经济技术合作有限公司盘锦分公司

2022年12月7日

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.ciicsy.com/ciicsy/ygfw7/zpxx37/909887/index.html

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