为深入贯彻实施“镇平人建设新镇平”战略，鼓励镇平籍在外优秀教师回家乡、建家乡，依据《事业单位人事管理条例》，结合我县教育工作实际，经研究，决定面向县外引进在编在岗教师。现将引进教师工作公告如下：

一、引进名额

本次共引进县外教师20名。

二、引进范围及条件

（一）引进范围

1.镇平籍在外在编在岗教师或夫妻一方在镇平工作，另一方在县外任教的在编在岗教师。

2.县外优秀教师。

（二）引进条件

1.热爱教育事业，师德良好，有较强的事业心和责任感。

2.工作满3年；年龄35周岁以下，身体健康，能正常履行教育教学工作，成绩优秀的可放宽到40岁。

3.高中教师：公办普通高等院校全日制师范类本科及以上学历；初中教师：普通高等院校全日制本科及以上学历；小学教师：普通高等院校全日制专科及以上学历；幼儿园教师：普通教育中专及以上学前教育专业。具有相应或较高层次的教师资格证。

4.工作表现突出，教学成绩优异。

5.服从工作分配。

（三）有下列情况之一者不予引进

1.曾被判刑、劳动教养的。

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的。

3.因涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的。

三、引进程序

（一）发布公告

本方案通过“镇平县教育体育局”官网、“镇平教育”微信公众号及相关网站向社会公布。

（二）申请、提交材料

凡符合引进条件的教师，填写《2024年镇平县外引进教师申请表》，在规定时间内将申请表、身份证、户口本、毕业证、教师资格证原件、复印件以及招录文件（加盖人社或教育部门公章）、入编通知单（加盖编制部门公章）、最近一次工资审批表（加盖教育部门公章）交镇平县引进教师工作领导小组办公室。

咨询电话：0377－66022878

提交时间：2024年8月20日前

地点：镇平县教育体育局人事股（229房间）

（三）初步筛选

由县人社局、编办、财政局、教体局组成资格审查小组，对提交的材料进行初审，确定初选人员。

（四）面试

面试采取现场抽课试讲的方式进行。面试满分100分，试讲成绩低于70分的不予引进。

（五）组织审核与考察

由县人社局、编办、财政局、教体局、纪检监察等部门组成考核组，对面试通过的人员进行组织审核和教育教学能力考察。重点考察其工作表现、担课情况、教学业绩等，并到所在县市区编制、教育、人社部门审查该同志档案（学历、职称、年度考核、招聘档案、入编情况等）。考核组根据考核考察情况出具考核报告，提出调回建议。

（六）研究确定

根据考核建议，由镇平县教体局统一汇总、相关部门联审后，提交县引进教师工作领导小组审批。

四、调动安置

（一）办理手续

申请者获得批准后，到镇平县人社局领取商调函，办理个人调动、档案手续。镇平县编办、人社局、财政局、教体局根据各自职责，办理引进人员的调动、入编、工资等手续。

（二）分配安置

引进人员必须服从镇平县教体局工作分配。分配时参考个人志愿，根据工作需要进行安排。分配原则如下：在高中任教的，回镇平后原则上分配到相应高中任教；在县城任教的，回镇平后原则上分配到县城学校任教；在乡镇工作的，回镇平后原则上分配到乡镇任教。

本方案未尽事宜，由县引进教师工作领导小组办公室负责解释。

附件2024年面向县外引进教师申请表.docx

镇平县引进教师工作领导小组办公室

（代章）

2024年8月6日

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.zhenping.gov.cn/newportal/zwgk/gsgg/webinfo/2024/08/1721475035849134.htm

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