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2023年河南省南召县教师招聘简章

发布时间：2023-03-19 21:26:29

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）、《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》（宛人社[2017]24号）和《关于转发<河南省人力资源和社会保障厅河南省教育厅关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见>的通知》（宛人社事业[2019]18号）精神，结合单位岗位空缺情况及工作需要，经县委县政府研究同意，通过校园招聘普通高中（中职）教师145名。为确保招聘工作顺利进行，现将招聘方案内容公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘普通高中（中职）教师145名。采取到河南师范大学现场宣传招聘的办法进行，具体招聘职位及条件详见《2023年南召县校园招聘高中（中职）教师岗位及资格条件一览表》（附件1）。

二、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

三、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；

4、岗位所需的其他条件具有正常履职所需的身体条件。

（二）年龄条件

应聘者年龄要求在30周岁以下（1993年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历放宽至35周岁以下（1988年1月1日以后出生）。

（三）学历、专业及教师资格条件

学历、专业及教师资格条件详见《2023年南召县校园招聘普通高中（中职）教师岗位及资格条件一览表》（附件1）。

（四）有下列情形之一的不得参加应聘

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、现役军人、普通高等院校在读的非2023年应届毕业生；

3、我县在编、在岗教师（含在我县服务的“特岗计划”教师）；

4、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

5、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

7、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

本方案通过www.nanzhao.gov.cn（南召县人民政府门户网站）、“南召县教体局”微信公众号及相关网站向社会公布。

请应聘者微信搜索或扫描公告底部二维码关注“南召县教体局”微信公众号。招教考试有关事宜均在“南召县教体局”微信公众号内发布，不再一一通知，请及时关注。否则产生的一切后果自负。

（二）网络报名

本次招聘赴河南师范大学现场宣传，网络报名。现场宣传时间：2023年3月25日9:00-17:00，现场宣传地点：河南师范大学西校区篮球场81、82、91、92、93、94号展位。

凡符合招聘条件的人员均可报名。报名前报考者要仔细阅读《南召县2023年赴高校招聘普通高中（中职）教师公告》，并签订报考事业单位诚信承诺书，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效。报考者须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。

1、网上报名：

应聘者应按照招聘公告公布的岗位及专业要求，在2023年3月18日8:00-3月25日17:00期间，登录南召县教体局招教报名系统（http://nzjtj.pzhl.net/index.php），按照系统提示进行注册。按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片（蓝底，295×413像素，20-100KB之间）。每位报名者限报一个岗位，报名时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试聘用过程中必须一致。

报名时本人需上传有效身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证的原件扫描件（应届毕业生符合岗位要求报名者需提供身份证、应届毕业生证明、教师资格考试（NTCE）成绩详情)等相关资料。

报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。

2、网上报名资格审查

考试组织机构根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。资格审查截止时间：2023年3月25日20:00。对报考人员的资格审查贯穿校园招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

3、查询资格初审结果

报考人员可登陆原报名网站查询是否通过资格审查，报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，在资格审查截止时间前可以改报其他岗位。递减或取消的名额原则上调剂到报名人数较多或紧缺的岗位。

4、填写报名登记表

资格审查通过后,考生须自行打印附件《2023年南召县高中（中职）教师校园招聘报名登记表》两份，现场资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

(三)现场资格确认

考生面试前需要现场确认资格，资格确认时间：3月26日8:00-12:00，资格确认地点：河南师范大学西校区（具体地点另行通知）。不参加现场资格确认的视为自动放弃。

资格审核时，报考人员应提供本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》，如毕业证书中无明确标注“师范”字样，需提供由毕业院校加盖公章的个人在校期间全部所学课程成绩单复印件（有必修科目教育学、教育心理学的考试和教育实习合格成绩，华中师范大学、陕西师范大学、郑州大学、河南大学等148所高校<见附件2>普通高等教育本科及以上学历毕业生无需提供）及《2023年南召县校园招聘高中（中职）教师报名登记表》2份；2023年应届生需提供本人有效身份证、学生证原件及复印件，教师资格考试（NTCE）成绩详情，学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，所在院校出具的载明有在读学历层次、所学专业、是否为师范专业等内容的证明（华中师范大学、陕西师范大学、郑州大学、河南大学等148所高校<见附件2>普通高等教育本科及以上学历毕业生无需提供）及《2023年南召县校园招聘高中（中职）教师报名登记表》2份。

（四）面试

面试主要采取试讲的形式进行，聘请异地评委。试讲重点测试教学技能，满分为100分，面试成绩保留到小数点后两位。面试所用教材为高中（中职）现行教材，每人备课时间为12分钟，试讲时间不超过10分钟。面试主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。

面试成绩低于70分的不予聘用。

面试准考证打印时间：2023年3月26日16：00--2023年3月27日7：00，面试时间：2023年3月27日，面试地点：河南师范大学，具体情况见面试准考证。

（五）签订协议书

根据面试成绩，按拟聘职位1:1的比例从高分到低分确定拟聘人员（若遇最后一名分数相同时，加试面试，排出名次）。根据国务院《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及河南省人社厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）文件规定，与拟聘人员签订协议书。若有应聘人员放弃签约出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）体检与考察

体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用按实际需要，考生自理。

体检合格人员即为考察对象，考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

入职前对应聘者进行相应资格复核，未按规定取得相应证件的取消应聘资格。

（七）公示与聘用

对通过面试、体检、考察的拟聘人员，在www.nanzhao.gov.cn（南召县人民政府门户网站）、“南召县教体局”微信公众号及相关网站上公示7个工作日。公示无异议后，按照有关规定办理相关人事手续。新招聘人员按规定实行试用期制度。应聘者未在规定时间参加面试、体检、考察及未按时到岗的，均视为自动放弃招聘资格。

本次招聘教师岗位，一高中51名、二高中3名、红阳高中4名、实验中学48名教师为全供事业编制。现代中学27名和中等职业学校12名教师为“聘用制教师”，在县人社部门备案，参加企业养老保险，不享受职业年金，医疗保险、住房公积金等其它待遇与在编教师同等，所需经费纳入财政预算。实验中学招聘的教师根据工作需要，可调剂到县城城区其他高中学校任教。

若未完成招聘计划，按照规定程序和条件继续到信阳师院、南阳师院等高校进行补招。补招的相关信息及时予以公布。

被聘用者最低服务年限5年（含试用期）。

优惠政策：

1、第一学历为全日制本科一批师范院校师范类毕业生或双一流大学本科及以上，应聘入职的毕业生，五年内在南召购买首套商品房（五证齐全），每人发放住房补助10万元；

2、第一学历为全日制本科二批师范院校师范类毕业生或本科一批非师范院校毕业生，应聘入职的，五年内在南召购买首套商品房（五证齐全），每人发放住房补助5万元；

3、服务期限最低为5年，服务期不到5年辞职或调动的，退回补助款。

五、纪律与监督

（一）实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

（二）严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

六、组织与领导

在南召县公开招聘事业单位工作人员领导小组的统一领导下，由县教体局牵头组织，各有关部门密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。

未尽事宜，由南召县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。