根据事业单位人事制度改革的要求，为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，推动教育高质量发展，经娄底经开区党（工）委研究，特面向社会公开引进骨干教师9名。现将有关事项公告如下：

一、引进基本原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和岗位专业知识相结合。

二、编制岗位管理

（一）本次公开引进的骨干教师编制均为全额拨款事业单位编制。

（二）本次公开引进的骨干教师实行事业单位聘用制管理。

（三）本次公开引进的的骨干教师安排到招聘单位实行岗位等级重新聘用，以拟聘人员原聘级别与选调单位有无对应的岗位职数来确定，若选调单位岗位等级对应岗位无职数，则高职低聘（本人书面承诺服从安排）。

三、引进计划

引进计划：共计划引进中小学教师9名。具体岗位：

1.小学数学1名；2.小学英语1名；3.初中数学1名；4.初中英语1名；5.初中物理2名；6.初中化学1名;7.高中物理1名；8.高中地理1名。

四、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.热爱社会主义、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。

4.具有良好的品行和职业道德，服从组织安排。

5.具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体、心理条件。

6.符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平要求，报考者普通话须达到二级乙等及以上水平。

7.报考人员必须为各级各类公办学校、教育科学研究机构的在编在岗人员(工勤技能岗位人员除外)。

8.工作经历：须从事所报岗位学科类别相应学科教学工作3年及以上（如：报初中、高中教师岗位须有一届初、高中学科毕业班任教经历,工作经历可提供内容完整清晰的聘用合同、单位证明、专技考核表）。以上工作年限截止时间计算至2024年6月30日，但计划内统招全日制在读期间（含国外留学学习期间）及兼职不能视同为工作经历时间。

9.具有中小学一级及以上职称；年龄在40周岁以下，即1983年7月1日之后出生。具有高级职称的可放宽到45周岁以下（1978年7月1日之后出生）。

10.大学本科及以上学历；所学专业或教师资格证认定学科与报考学科一致。

11.岗位所需要的其他条件。

（二）专项条件

A.报考者原则上须具有地市级（州）及以上骨干教师证，不具有地市级及以上骨干教师证的，则必须满足下面一类或二类条件。

B.一类条件

须满足以下条件中的一个：

（1）省特级教师或正高级教师。

（2）湖南省国培专家库首批人选，或被评为地市级及以上优秀教师、（劳动）模范教师、教育名师（具有任何一项即可）。

（3）省中小学未来教育家高端研修班成员，或省青年精英教师高端研修班成员，或省中小学“教育家孵化”高端研修班成员。

（4）被教育行政部门发文认定为地市（州）级及以上学科带头人、名师工作室主持人或芙蓉教学名师，前述三项具有任何一项即可。

（5）在地市级及以上教育主管部门组织的赛课活动中，荣获地市（州）级及以上教学竞赛、教师素养大赛、教师技能大赛等现场教学活动中获得过一等奖及以上奖励或教学能手称号(其中一项荣誉，且获奖学科与报考岗位学科相匹配，不包括片断教学、录像课、教学设计及说课）。

C．二类条件

报考者若不能达到一类条件要求，须满足以下条件中的两项要求。

（1）主持过由省级及以上教育科研主管部门立项并顺利结题的（不含教育学会）。

（2）获得由县级及以上教育行政部门认定的优秀教师（教育名师、优秀乡村教师）、优秀教育工作者、优秀教研工作者或教研先进个人（其中一项荣誉）。

（3）所带班级被县级及以上教育行政部门评为先进班级，或本人被县级及以上教育行政部门评为优秀班主任、德育（含团少队）工作先进个人（其中一项荣誉）。

（4）获得过县级教育主管部门组织的现场赛课一等奖（获奖学科与报考岗位学科相匹配，不包括片断教学、录像课、教学设计及说课）。

（5）被县级教育主管部门评为学科带头人、骨干（卓越）教师、教学能手、教研教改能手、教育（或班级）管理能手。

（6）指导学生参加省级及以上教育主管部门组织的大赛获优秀指导奖且指导的学生获省级及以上一等奖（学生参赛学科与报考岗位学科相符）或者有一篇论文发表在省级以上学术期刊或获省级二等奖以上。

（三）不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的。

6.进入现单位时有服务期限规定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

7.娄底经开区区属公办学校在编教师。

8.尚在新录用事业单位人员试用期、任职试用期或者新提拔职务在现任职务岗位未满1年的。

9.法律法规规定的其他情形。

五、引进骨干教师程序

（一）发布公告

本次公开引进骨干教师岗位数和相关事项在娄底市教育局、娄底经济技术开发区官方网站上进行公告。公告时间为7个工作日。

（二）报名和资格审查

1.网上注册

（1）报考人员登录娄底经济技术开发区官方网站，进行网上注册。

（2）注册的要求和注意事项。报考人员用本人第二代有效居民身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册1次。注册信息提交后，不得修改。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。

（3）注册信息应当真实、准确、全面。报考人员所填信息必须真实无误，报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。凡恶意注册报名信息、伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，一经查实即取消本次报考资格，并记入娄底经开区公开招聘教师考试录用诚信档案库，5年内不得报考娄底经开区教师招聘考试。

2.网上报名和网上资格初审

（1）网上报名的时间和网站。报名时间为2024年6月20日9:00至6月26日17:00，报考人员登录娄底经济技术开发区官方网站，进行网上报名。报名网址：http://ldjkq.pzhl.net/。

（2）报考人员在引进骨干教师岗位中只能选择1个岗位进行报名，并按要求在网上报名系统上传报名所需资料（含本人签名的诚信考试承诺书（见附件3）及满足专业条件的相关证书、文件的PDF扫描件）。报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致。报名申请被接受后，报考人员要牢记报名密码（身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存），并按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作。因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由报考人员本人自负。

（3）报考资格初审。网上报名系统根据报考人员注册时提供的个人信息，比对报考岗位所需条件，进行自动审查。区社会事务局组织工作人员对网上报名考生所提交的信息和资料进行资格初审。

（4）资格初审时间。在网上报名时间的基础上顺延两天。

（5）报名注意事项。报考人员可在填报报名信息2日后登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审未获通过的考生，在规定的时间内可按要求补充、更换资料或修改报名信息再次提交申请，超过规定审查时限的，工作人员将不再进行审查。资格初审合格的报考人员不得再改报其他岗位。考生需在报名网站打印本人的《考试报名表》，并妥善保存，资格审查时交娄底经济技术开发区社会事务局审查。

3.笔试开考比例。引进骨干教师岗位计划数与有效报名人数应达到1:3的比例，达不到此比例的岗位，则相应核减或调整该岗位招聘计划数，核减或调整后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。对部分特殊岗位达不到最低开考比例的，经娄底经开区公开招聘教师工作领导小组办公室集体研究同意后，可适当降低开考比例。核减、取消及调剂引进骨干教师计划的公告在娄底经开区官方网站上公布。

4.准考证

本次公开引进骨干教师考试考生准考证领取、笔试等有关环节具体时间和要求，请报考人员及时关注娄底经开区官方网站上发布的信息。

（三）考试

考试分笔试和面试，笔试和面试成绩均为百分制，满分各为100分，综合成绩为笔试和面试成绩折算后的成绩之和。综合成绩折算方式：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩均保留到小数点后两位数，综合成绩保留到小数点后三位数。

1.笔试部分

（1）时间、地点和注意事项：详见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点和要求参加考试。

（2）笔试考生须持笔试准考证和与网上报名时使用的本人第二代有效居民身份证（不含电子身份证）按时进入笔试考场参加考试，未携带以上证件或证件不齐者禁止入场，取消笔试资格。

（3）笔试形式和内容：笔试采取统一闭卷考试的形式，总分为100分。笔试不指定考试用书，委托第三方专业机构进行命题。笔试内容为所报岗位应具备的本学科专业知识。

（4）笔试实际参考人数未达到开考比例的，笔试合格分数线为60分（含60分），低于60分的考生不进入下一环节。

（5）笔试成绩查询：考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议的考生，可在规定的时间内向娄底经济技术开发区社会事务局递交书面查分申请（须附本人第二代有效居民身份证和笔试准考证的复印件）。申请查分的考生可在报名网站上查看查分公示结果或电话咨询查分结果（地址:娄底市新星北路577号娄底经开区社会事务局413室，咨询电话:0738-8652899），具体查询时间及查分结果另行公告。

（6）成绩公布：笔试成绩在娄底经开区官方网站上予以公布。

2.面试入围人员现场资格审查

（1）现场资格审查对象:按照引进骨干教师岗位计划1∶3的比例按笔试成绩从高分到低分确定面试对象。笔试实际参考人数未达到开考比例的，且笔试成绩未达到60分的考生，不得确定为面试对象。如出现岗位最后一名笔试成绩并列的，同时确定为面试对象。

（2）现场资格审查时间。现场资格审查具体时间和地点另行公告。

（3）现场资格审查内容。资格审查时，考生本人须现场提供下列资料：

①本人第二代有效居民身份证的原件和复印件。

》(可在中国高等教育学生信息网(学信网)上下载)等。其中持香港、澳门的大学学历证书报考的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明。持国外学历证书的人员，还须提供教育部相关部门学历认证证书。②符合骨干教师引进条件的本人学历学位证书的原件和复印件以及《教育部学籍在线验证报告

③符合骨干教师引进条件要求的本人教师资格证原件和复印件。

④报考岗位专项条件要求的其他相关材料的原件和复印件。

⑤备注：报考人员未按规定要求提交面试资格审查相关资料的，视为自动放弃资格审查；提交材料信息不实或不符合招考岗位条件的，资格审查为不合格。

（4）面试资格审查对象递补。因进入面试的报考人员资格审查不合格或放弃资格审查而造成招考岗位拟进入面试人数达不到选调计划比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

对部分岗位达不到最低面试开考比例的，经娄底经开区公开招聘教师工作领导小组办公室集体研究同意，可适当降低开考比例或核减面试岗位计划数。

3.面试部分

（1）面试对象：通过资格审查的考生确定为面试对象。面试对象名单在娄底经开区官方网站予以公布。

（2）面试时间和地点:具体时间和地点以面试通知单为准。未按要求参加面试的或逾期未到的，视为自动放弃面试资格。

（3）面试程序：面试考生须持笔试准考证、面试通知单和本人第二代有效居民身份证（不含电子身份证）进入面试考场，按规定流程参加面试，未带以上证件或证件不齐者禁止入场，取消面试资格。

（4）面试形式和内容：具体见面试公告。

（5）面试总分为100分，考生面试结束后，当场公布面试成绩。面试成绩低于60分的（不含60分）考生不列为体检对象。

（四）综合成绩公布

报考人员考试综合成绩在娄底经开区官方网站上进行公布。

（五）体检

1.进入体检环节人员根据岗位选调计划数按1:1的比例以考生的综合成绩从高分到低分等额确定（综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定）。入围体检人员名单在娄底经开区官方网站上公示。

2.体检具体时间和地点：另行通知。参加体检人员须持笔试准考证和本人第二代有效居民身份证（不含电子身份证）进行体检，未带以上证件或证件不齐者禁止入场，取消体检资格。

3.体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定执行。同时根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入公开招聘人员体检范围。

4.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行1次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

5.参加体检或申请复检人员的体检费用自理。

（六）考察（资格终审）

体检结束后，体检合格人员列入考察对象，进入考察程序。

1.考察方式：根据考察对象的具体情况采取查阅档案、实地考察等多种方式进行。

2.考察内容：按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和证书材料是否真实、准确等进行审核确认，凡有不符合报名条件及其它不宜聘用情形的，经查证属实，取消聘用资格。

3.资格审查贯穿公开引进骨干教师工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。

（七）递补

体检、考察阶段引进骨干教师计划出现空缺时，经教师招聘工作领导小组研究决定，可按照应聘同一岗位考生面试后的综合成绩和体检、考察结果依次等额递补，递补不超过2次。

（八）公示

经审查合格的拟聘用人员名单在娄底经开区官方网站上公示。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号等，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

（九）聘用及待遇

1.公示期满，对公示期内有实名举报，后经查实存在不符合“引进骨干教师条件”、“报名要求”或存在违纪违规行为影响聘用结果的，取消其拟聘用资格。对没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

2.所有被聘用人员应在办理聘用的相关手续后与招聘单位签定《聘用合同书》，被聘用人员进入招聘单位工作服务期限不少于5年(含试用期)。在规定期限内不得申请异动或参加其它单位的招聘考试。

3.被聘用人员应当在接到报到通知后15个工作日内到招聘单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经招聘单位批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。

4.被聘用人员按规定实行试用期制度。被聘用人员的试用期一般为1年（已有工作经历人员试用期为3-6个月）。试用期满，经考核合格者予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

5.被聘用人员自报到之日起与招聘单位建立聘用关系，入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起计算。

6.骨干教师一经聘用，一次性给予5万元生活补贴；骨干教师连续3年享受600元/月的住房补贴。

六、纪律要求

（一）报考者要严格遵守本次择优选拔纪律，提供的相关证件、资料必须真实准确，符合报考规定。

（二）凡伪造学历、考场作弊、不服从安排和无理取闹者一律取消其参选资格，情节严重者，将依法依纪惩处。

七、其他事项

（一）应聘人员及时关注查看招聘信息。引进骨干教师过程中相关通知、公示、调整、补充等事项，在国家级娄底经济技术开发区官方网站公布，不再另行电话和短信通知，请应聘人员及时查看网站。因应聘人员未及时查看相关网站，导致本人未按要求参加招聘资格审查、面试、体检、考核、聘用的，视为自动放弃，责任自负。报名、考务咨询电话：0738-8652899。请在工作时间段拨打电话进行咨询。

（二）本公告未尽事宜依据《湖南省事业单位公开招聘人员

办法》（湘人社发[2019]1号）文件的规定，由娄底经济技术开发区公开招聘教师工作领导小组办公室集体研究决定。

八、组织机构

为加强对引进骨干教师工作的组织、领导和监督，成立娄底经济技术开发区公开招聘教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设区社会事务局。整个招聘工作在区公开招聘教师工作领导小组领导下进行，由办公室具体负责招聘工作的组织实施。

附件：

2.国家级娄底经济技术开发区2024年引进骨干教师报名表

3.诚信考试承诺书

娄底经济技术开发区公开招聘教师工作领导小组办公室

2024年6月11日

附件1娄底经济技术开发区2024年引进骨干教师岗位表

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.hnloudi.gov.cn/ldjyj/06/202406/e7116aa6a35c4119bdfccd83176d7736.shtml

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