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2024年山西省介休市事业单位（含中小学校和公立医院）教师招聘简章

发布时间：2024-05-06 18:00:56

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发[2017]35号)、《关于深化高等院校、科研院所、公立医院人事管理改革有关事项的通知》（晋人社厅发[2020]39号）、《关于做好2024年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发[2023]88号）等政策规定和要求，介休市2024年公开招聘事业单位工作人员133人。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；

（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（五）坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生（不含2024年毕业的委培生、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）、服务基层项目人员。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；

（六）具有符合岗位需求的年龄条件，30周岁以下（即1993年4月29日以后出生）、35周岁以下（即1988年4月29以后出生），其他以此类推；

根据《山西省退役军人事务厅中共山西省委机构编制委员会办公室山西省教育厅山西省人力资源和社会保障厅关于促进优秀退役军人到中小学任教的工作方案（试行）》要求，退役军人年龄放宽到35周岁。

（七）教师资格证要求：见《岗位表》（附件1）中具体招聘岗位要求。教师资格证考试通过，但未领取到证书者，必须出具有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》；

（八）具备报考岗位所要求的其他资格条件。

按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

报考者的学历需国家教育行政部门认可。报考者为2024年普通高校应届毕业生的，其毕业证书及学位证书须在2024年7月底前取得；参加自学考试、成人考试等教育形式的报考者，其毕业证书及学位证书须在此公告发布前取得。

本次招聘专业要求按照教育部最新公布的本科和研究生招生专业设置，其中本科按照“阳光高考”专业知识库设置，研究生按照“中国研究生招生信息网”专业知识库设置。

高校自主设置的研究生专业、专业学位领域调整前的专业、海外学历学位的专业、技工院校专业等未列入的，由介休市2024年事业单位公开招聘领导组根据专业目录调整前后对应关系、主要课程、研究方向等进行认定。

本次招聘设“服务基层项目人员专门岗位”，报考对象包括：参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员。

在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人、劳动合同期满的山西省政府购买基层公共服务岗位人员可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。

截至公告之日已办理了正式退役手续的高校毕业生退役军人，同时符合所报考岗位资格条件的，可报考“退役军人专项岗位”。

本次招聘设应届毕业生岗位，报考对象包括：纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年应届高校毕业生；参加服务基层项目前无工作经历的，服务期满且考核合格后2年内的服务基层项目人员；国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；2022年1月1日至2024年7月底前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2024年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘岗位及数量

介休市2024年事业单位公开招聘工作人员133名，其中中小学教师75名，公立医院专业技术人员34名，其他事业单位工作人员（含乡镇卫生院）24名。公立医院为差额财政补助事业编制，中小学校和其他事业单位均为全额财政事业编制。招聘岗位所需的具体条件以《介休市2024年事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。

五、招聘程序

（一）报名和资格初审

1.报名方式

本次招聘采取网络报名的方式进行，报名网址为:http://47.93.192.66/jiexiurs/info/

index.html。

网上报名按以下程序进行：

（1）提交报名申请

时间：2024年5月9日9:00——2024年5月10日12:00（服务基层项目人员专门岗位、退役军人专项岗位、应届毕业生岗位）

2024年5月13日9:00——2024年5月15日15:00（面向社会公开招聘岗位）

报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面证件照（近期一寸红底标准免冠照，照片文件应为JPG格式，宽约114像素，高约156像素，大小20KB以下）。上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对一寸标准免冠照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片不得上传。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中应聘者《报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名表》“备注”栏中写明所学具体专业；岗位要求有具体专业方向的，须在《报名表》“备注”栏中写明所学具体专业方向；高校自主设置的研究生专业、专业学位领域调整前的专业、海外学历学位的专业、技工院校专业等，由招聘领导组根据主要课程、研究方向等进行认定。）

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

请报考者合理安排报名时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名和缴费有关事宜。

（2）资格初审

时间：2024年5月9日9:00——2024年5月10日18:00（服务基层项目人员专门岗位、退役军人专项岗位、应届毕业生岗位）

2024年5月13日9:00——2024年5月15日18:00（面向社会公开招聘岗位）

资格初审由介休市2024年事业单位公开招聘领导组负责。报考人员可在相应岗位资格初审截止时间前，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，在相应岗位报名截止时间前可以修改报名信息或改报其他岗位。

（3）网上缴费

时间：2024年5月9日9:00——2024年5月10日24:00（服务基层项目人员专门岗位、退役军人专项岗位、应届毕业生岗位）

2024年5月13日9:00——2024年5月15日24:00（面向社会公开招聘岗位）

通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为100元（每科50元）。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印《介休市2024年事业单位公开招聘工作人员报名表》，以备资格复审时使用。

（4）开考比例及改报岗位

根据山西省人社厅、山西省卫计委《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》（晋人社厅发[2014]20号）文件精神，本次乡镇卫生院、公立医院招聘岗位不受开考比例限制，只要有人报名即可开考;其他事业单位（含中小学校）实际报名人数与岗位招聘人数比例应达3:1以上方可开考。不达规定开考比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到规定开考比例的，予以取消。

“服务基层项目人员专门岗位”“退役军人专项岗位”“应届毕业生岗位”在报名结束后如未达规定开考比例，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到规定比例的，该岗位被取消，被核减或取消的岗位招聘计划和报名人员将转入相应的面向社会招聘岗位，报考该岗位的人员不再进行补报名。

岗位被核减、取消或调整的，将在介休市政府门户网站发布公告。

面向社会招聘岗位被取消的报考人员，可于2024年5月16日9：00至11：00登录报名网站进行改报。改报岗位资格初审时间为2024年5月16日9：00至12：00，资格初审结果可于2024年5月16日12:00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报，放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。

2.减免考务费用

根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员，需先在网上缴费。笔试结束后，当场向监考老师提交减免考务费用证明材料。减免审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。

脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（区、市）民政部门出具的证明。

3.下载打印准考证和报名表

通过资格初审并按规定缴纳费用的考生,自行下载打印准考证。笔试时间、地点及相关要求详见准考证（打印准考证时间另行通知，请密切关注介休市政府门户网站相关招聘公告信息）。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。同时请务必下载打印《介休市2024年事业单位公开招聘工作人员报名表》。

（二）考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格线为60分（其中笔试成绩最低合格线为60分）。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），乡镇卫生院、公立医院综合成绩最低合格分数线为70分，其他事业单位（含中小学校）综合成绩最低合格分数线为65分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

笔试时间见准考证。

笔试采用闭卷方式进行，考试时间为120分钟。

笔试科目：乡镇卫生院（岗位代码14至22）、公立医院（岗位代码44至63）笔试科目为《医学基础知识》和《卫生公共基础知识》两科，试卷形式为两个考试科目的合订本，满分为100分，其中《医学基础知识》占70分《卫生公共基础知识》占30分。《医学基础知识》考试内容为医学专业基础知识，《卫生公共基础知识》考试内容包括国家有关法律法规、卫生政策、公共卫生管理、医疗卫生常识及职业道德等。

中小学校（岗位代码23至43）笔试科目为《公共学科》(教育学和教育心理学)和《专业知识学科》两科，试卷形式为两个科目的合订本，总分为100分，其中公共学科占20分，专业知识学科占80分。笔试时公共学科和专业知识学科一并进行。中小学教师岗位专业知识学科为高中阶段相应学科内容（其中，小学科学岗位为物理、化学、地理、生物综合知识）。

其他事业单位（岗位代码01至13）笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两科，试卷形式为两个考试科目的合订本，满分为100分，其中《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》各占50分。《职业能力倾向测验》考试内容包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等内容。《公共基础知识》考试内容包括为政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等。

参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效居民身份证（与报名时一致），缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试成绩可登录介休市政府门户网站查询。

2.资格复审

资格复审由公开招聘领导组负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在介休市政府门户网站公布。

资格复审时，应聘人员应提供《介休市2024年事业单位公开招聘工作人员报名表》《报考人员诚信承诺书》、毕业证书、学位证书（未领取毕业证和学位证的2024年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)及《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》、专业技术资格证书、从业（职业、执业）资格证书、居民身份证（含港澳居民）、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证）等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

（1）已就业的须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。

（2）留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

（3）应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

（4）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章;“教师特岗计划”项目人员需在“服务地审核意见”栏填写服务地县级教育行政部门同意报考意见并盖章;“西部计划”“晋西北计划”项目人员需在“服务地审核意见”栏内填写服务单位和县级主管部门同意报考意见并分别盖章，“派出单位意见”栏中，山西高校毕业生由共青团山西省委盖章，非山西高校毕业生需由本人毕业院校所在地的省级团委盖章后，并由共青团山西省委加盖印章;“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章;“三支一扶”计划项目，需在“服务地审核意见”栏填写由服务地县级人社行政部门同意报考意见并盖章，在“派出单位意见”栏内需由市级人社部门同意报考意见并盖章)。

退役士兵报考服务基层项目专门岗位或退役军人专项岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。山西省政府购买基层公共服务岗位人员须提供本人《政府购买服务劳动合同》《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》。

（5）按照视同2024年高校毕业生身份报考应届毕业生岗位的，还需提供以下资料：2022年、2023年国家统一招生的普通高校毕业生报考高校应届毕业生岗位的，还需提供档案存放证明、组织关系证明材料，并签订《未落实工作单位承诺书》；参加服务基层项目前无工作经历的，服务期满且考核合格后2年内的服务基层项目人员，报考高校应届毕业生岗位的，还需提供《参加服务基层项目前无工作经历承诺书》。

（6）报考岗位代码17和59的考生，如研究生为医学技术专业的，须提供学校出具的专业方向证明和在校成绩单原件及复印件。

（7）报考初中体育专技3、专技4岗位，小学体育专技15岗位（岗位代码分别为25、26、37）的考生，还须提供学校出具的专业方向证明和在校成绩单原件及复印件。

（8）乡镇卫生院和公立医院招聘岗位中按“两个同等对待”报考的人员需提供规范化培训合格证书原件及复印件。

（9）报考岗位代码为12和13的考生，还须提供党员身份证明材料。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次递补面试资格复审人选（仅递补一次），不足3:1的按实有人数确定。

3.面试

面试由公开招聘领导组制定实施方案，中小学校面试采取面对评委讲课的方式进行，其他事业单位采取结构化面试的方式进行。参加面试人员为资格复审合格人员，参加面试人员名单、面试的具体组织、内容、方式、地点及时间安排，由介休市政府门户网站另行公告。

面试工作关键环节将全程录像。

面试成绩于面试结束当天公布。

（三）体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由公开招聘领导组组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在介休市政府门户网站（http://www.jiexiu.gov.cn/）通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补。

（四）公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在介休市政府门户网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试综合成绩、排名等信息。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

中小学校拟聘用人员按高分优先选岗的原则,根据各学段学科综合成绩由高到低的顺序,自主选择设定的岗位,综合成绩名次相同,面试成绩高者优先选岗。考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。

公示期满无异议的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。招聘岗位有最低服务年限要求的，被聘用人员在本市最低服务年限为5年（含试用期），5年之内不得申请办理向外县（市）调动及辞职手续。

六、咨询、监督电话

1.中小学校招聘岗位：

政策咨询:0354-7281534（市教育局人事股）

监督电话:0354-7228339（市纪委监委第四派驻纪检监察组）

0354-7281214（市纪委监委第七派驻纪检监察组）

2.公立医院和乡镇卫生院招聘岗位：