为进一步优化教师队伍结构，提升教师队伍层次，根据《德清县教育高层次人才引育实施办法》（德教人[2021]33号）精神，经研究，决定引进教育高层次人才20名。现就有关事项公告如下：

一、引进岗位和人数

引进岗位及人数详见附件。

二、引进对象和条件

具有本科及以上学历，原则上要求年龄在45周岁及以下（1977年1月1日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推），特别优秀的可破格引进。

（一）A类教育人才

1.国家“万人计划”专家，国家“百千万”人才工程人才，国家教学名师；

2.指导学生在全国数学、物理、化学、生物或信息奥林匹克竞赛获得金牌或银牌（至少1次）且为主要指导教师，或被评为同级别优秀指导教师；

3.教育部授予的全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀中小学班主任；

4.经认定与上述人员层次相当的其他人才。

（二）B类教育人才

1.省“万人计划”专家，省151人才工程第一、二层次人选；

2.省功勋教师（省杰出教师）、省特级教师、享受国务院特殊津贴专家或正高级专业技术职称教师；

3.省级政府或省级教育行政部门授予或评定的中小学名教师称号（学科带头人、首席教师、名教师、优秀班主任或名班主任）；

4.指导学生在全国数学、物理、化学、生物或信息奥林匹克竞赛获得铜牌（至少1次）或在全国职业技能大赛获得金牌（至少1次）且为主要指导教师，或被评为同级别优秀指导教师；

5.经认定与上述人员层次相当的其他人才。

（三）C类教育人才

1.具有研究生学历，在教育研究领域取得丰硕教育教学成果，主持或作为课题组核心成员（前2名）参加国家级教育科学规划课题的人才；

2.具有研究生学历的地市级教学明星、教学能手、学科带头人、教坛新秀等同级别教学名师；

3.指导学生在省级数学、物理、化学、生物或信息奥林匹克竞赛中获得一等奖（至少3人次）且为主要指导教师，或被评为同级别优秀指导教师；

4.经认定与上述人员层次相当的其他人才。

（四）D类教育人才

1.“双一流”高校（或原“985”“211”高校）全日制毕业的硕博士研究生，年龄在35周岁以下；

2.德清户籍的国内、国（境）外全日制毕业的硕博士研究生，其本科为“双一流”高校（或原“985”“211”高校）毕业，年龄在35周岁以下；

3.一流大学建设高校（或原“985”“211”高校）全日制本科毕业生，一流学科建设高校的“一流学科”全日制师范类本科毕业生，年龄在30周岁以下。

上述报考人员须同时符合下列条件：

1.遵守国家法律法规，政治思想表现好，热爱教育事业，无不良行为记录，政审符合要求。

2.身体健康，心智健全，体检符合要求。

3.具备教师基本素质和教育教学能力，对暂未取得相应教师资格证的，须于2024年7月31日前取得，否则解除聘用合同。

4.报考人员分新教师和在编教师。新教师按所学专业（须与附件“报考岗位专业”一致），或按教师资格证（教师资格考试合格证明）学科报考相应岗位。在编教师按现任教学科报考相应岗位。

5.2022届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书，否则取消录用资格。国（境）外硕博士研究生应在2022年5月27日前取得教育部留学服务中心认证的学历学位认证书。

6.德清户籍以2022年5月27日户籍为准。生源地视作户籍所在地。

三、引进方式和程序

（一）网络报名时间和方式

1.报名截止时间：2022年5月27日16:00。考生可以通过微信扫一扫识别二维码,在规定时间内进行网上报名,逾期不再受理。每人限报一个岗位。

（请点击链接查看详情）

http://custom.huzhou.gov.cn/DFS/file/2022/05/16/20220516112553558c3isfi.jpg

2.报名材料：考生须拍照或扫描PDF格式上传佐证材料原件。

⑴身份证、有德清户籍要求的考生还需提供户口本。

⑵毕业证书（研究生还提供本科毕业证书），其中2022届毕业生提供《就业推荐表》、教育部学籍在线验证报告。

⑶教师资格证或教师资格考试合格证明。

⑷有师范类要求的考生：师范类证明（也可提供毕业证、就业推荐表或其他证明中已有所学专业为师范类相关描述的材料）。

⑸A、B、C类教育人才：报考条件所需的获奖荣誉证书。

⑹D类教育人才本科、研究生阶段奖项：①校（院）级及以上优秀毕业生、优秀学生、三好学生、优秀学生干部（团干部）或优秀共产党员；②校（院）级及以上奖学金；③校（院）级及以上教学技能竞赛获奖。

（二）资格审查

县教育局负责资格审查。资格审核时间至2022年5月28日12:00。资格审核期间，报名人员可登入报名系统查询结果，资格审核通过的人员不能修改报名信息和改报其他职位，未通过的人员可在报名时间内再次报名并接收资格审核。

资格审查贯穿整个招聘过程，考生应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消招聘资格。

（三）组织考核

1.择优推荐：招聘（牵头）学校采用视频微型课评定方式进行。每位考生根据指定课题内容，录制微型课教学视频，视频时长10分钟，画面和音质清晰。

5月29日，通过报名系统（“人才来了码”微信公众号）告知每位考生课题内容。5月30日15:00前,考生通过报名系统上传微型课教学视频，文件名命名为“报考学科+姓名”。逾期视作自动放弃。

招聘（牵头）学校组织专家对微型课进行评定，按招聘岗位计划1:6比例择优确定入围局面试人员，其中小学语文岗位按1：3比例确定。不足比例的，按实际报名人数参加局面试。由“人才来了码”微信公众号通知入围局面试人员，请考生勿取消关注“人才来了码”微信公众号，保持手机畅通。

2.组织面试：由教育局组织，视疫情防控要求，采用现场或线上面试。面试总分100分，合格分70分，低于合格分不予录用。在面试合格人员中，根据面试成绩按引进人数1:1确定体检和考察对象。面试公告届时公布在“湖州·德清”政府门户网站（县教育局子网页—公告公示栏），网址：http://www.deqing.gov.cn/col/col1229212801/index.html，请考生自行查阅。

（四）体检与考察

体检和考察工作由县教育局组织实施。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因怀孕不能完成体检程序的，则推迟体检、考察，待公示无异议后，再办理聘用手续，应聘资格保留1年。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。

（五）公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员在“湖州·德清”政府门户网站（县教育局子网页）公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后自愿放弃的，空缺岗位不再递补。公示无异议后，初中语文、小学语文、小学数学岗位录用人员按学科以面试成绩从高到低选择学校。录用人员于2022年暑期按规定办理事业单位工作人员聘用手续。聘用后服务期限须满5年，未满5年的不得调离德清县教育系统。县外在编教师录用后，岗位聘任可不受聘用单位岗位结构比例限制，保留原有专业技术岗位等级。

四、有关政策

引进的教育高层次人才分别给予安家补贴、购房和租房（生活）补贴、工资外津贴。购房补贴与租房（生活）补贴不同时享受，夫妻双方可重复享受。

五、其他事项

（一）招聘（牵头）学校要成立招聘工作领导小组，学校纪检小组全程监督学校择优推荐工作，规范操作程序，严肃招聘纪律。

（二）本次招聘考试所有工作环节都需按考点所在地疫情防控需要采取相关防控措施。请考生随时关注考点所在地疫情防控政策。

（三）已就业或已签订就业协议书的拟录用人员由本人负责处理与原用人单位的劳动或聘用关系。

（四）本公告不适用于调离本县重新引进的教育人才。

（五）本公告由德清县教育局负责解释。

（六）联系方式：县教育局0572-8367916、8063783。

中共德清县委人才工作领导小组办公室

德清县教育局

德清县人力资源和社会保障局

2022年5月16日

附件：2022年德清县教育高层次人才招聘计划

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.deqing.gov.cn/art/2022/5/16/art_1229212804_59032965.html

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