根据中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社发〔2019〕1号)、《转发中共中央组织部、人力资源社会保障部<关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作>的通知》(湘人社发〔2017〕5号)等相关文件规定，经区委、区政府研究同意，决定面向社会公开招聘一批教师。公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘学校

怀化市鹤城区教育局区属各中小学、幼儿园、中职学校。

三、招聘计划

计划招聘教师320名，其中小学教师188名、初中教师100名、高中教师11名、中职教师8名、幼师13名。具体招聘计划、岗位、资格条件等详见《怀化市鹤城区2023年公开招聘教师岗位计划分表》(见附件2)。

四、招聘对象、方式及条件

1.招考对象

面向普通高校应往届毕业生，具体见《怀化市鹤城区2023年公开招聘教师岗位计划分表》(附件2)。

2.考试方式

笔试和面试(专业技能测试)相结合，其中报考体育、音乐、幼师岗位需进行专业技能测试。

3.招考条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(3)具有良好的品行和教师职业道德;

(4)适应岗位要求的身体条件;

(5)年龄要求：报考人员年龄以有效居民身份证上出生年月日为准，普通高校毕业生，年龄30周岁以下(1992年6月8日后出生);研究生及以上学历的年龄放宽至35周岁以下(1987年6月8日以后出生);在职在编教师，年龄35周岁以下(1987年6月8日以后出生)。

在编教师有下列条件之一者，年龄可放宽至40周岁(1982年6月8日以后出生)：①省特级教师、正高级教师;②近五年(2018年6月8日至2023年6月8日，下同)区县级及以上党委、政府评选的优秀教育工作者、优秀教师、四有好老师、优秀班主任;③近五年经区县级及以上教育行政部门评选认定的学科名 师工作室名 师、学科带头人、骨干教师、教学能手，或通过教学竞赛取得以上荣誉称号(荣誉称号的学科应与报考学科一致);④近五年参加教育行政部门(含直属教育科研院所)组织的与报考学科一致的教学竞赛活动(含片段教学、说课、微课)中获市级一等奖及以上，或评定为市级及以上优课或精品课(优课或精品课指教学竞赛活动未设置一、二、三等奖奖项);⑤近五年主持市级或参与省级及以上与报考学科一致的科研课题研究，其结题成果在市级教育行政部门的评选中获一等奖及以上奖项。

(6)学历要求：幼师岗位要求为大专及其以上学历;小学教师岗位要求为本科及以上学历;初中教师岗位、高中教师岗位和中职教师岗位要求为本科及以上学历并获得学士以上学位。

(7)教师资格证要求：幼师岗位要求具有幼师教师资格证;小学教师岗位要求具备相应学段及以上教师资格证书;初中教师岗位、高中教师岗位要求具备相应学科、学段及以上的教师资格证书;中职教师岗位要求具备相应学科、高中学段及以上的教师资格证书。

(8)专业要求：报考人员专业要求见《怀化市鹤城区2023年公开招聘教师岗位计划表》(附件2)。本次招考岗位专业要求参考《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

(9)报考岗位要求：每位考生只能报考一个岗位。

(10)不得报考的情形

①鹤城区在编教师、公费定向培养未满服务期的师范生、未满服务期的特岗教师;尚在协议服务期内或未有一年以上农村中小学工作经历的鹤城区外在编在岗教师(服务期以协议书日期为准);

②曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

③在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期未满的人员;

④在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，被记入诚信档案库且记录期未满的人员;

⑤被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

⑥尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

⑦有吸毒史的人员;

⑧法律法规及相关政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、报名要求

(一)公开招聘教师公告于2023年6月8日在鹤城区人民政府网中信息公开区教育局人事信息栏目(http://www.hechengqu.gov.cn/hechengqu/c115544/gailan_xxgk.shtml)、怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com)发布。

(二)报名方式、时间及要求

1.报名方式、时间

采用网上报名，报名人员登录怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com)在线报名系统进行报名(政策咨询电话：0745-2265070，技术咨询电话：0745—2390286)。报名时间为6月17日8:00至6月19日17:30。

2.报名需提交的材料及要求

(1)《怀化市鹤城区公开招聘教师报名登记表》附件3，需填报到某学段某学科。

(2)本人有效身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等(附本人一寸免冠红底或蓝底证件照)。

(3)学信网教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》);在港澳台、海外取得的学历学位，需提供国家教育部留学服务中心认证信息。

(4)应届毕业生需提供《就业推荐表》及本科阶段成绩单(需毕业学校审核盖章),且必须在2023年8月31日前取得毕业证原件，否则取消聘用资格。

(5)年龄超过35周岁的在编在岗教师需提供相关获奖证明或证书。

3.报名资格审查：由怀化市鹤城区教育局在网上对报考资格条件进行审查，资格审查通过后，报名人员按照准考证的规定时间、规定考场参加笔试。

4.准考证打印：7月3日开始登录怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com)在线报名系统进行准考证打印。

5.现场资格审查：笔试通过人员于7月14日上午8:00—12:00、下午2:30—5:30到怀化市鹤城区教育局二楼会议室进行现场资格确认(逾期视为主动放弃)，依据公开招聘条件提交报名所需材料(原件和复印件)，现场资格确认出现不合格的，按照笔试成绩排名依次等额递补最多不超过两次。现场资格确认通过后进入面试(专业测试)。现场资格确认通过人员名单将在2023年7月16日予以公告。

六、考试有关事项

笔试和面试(专业技能测试)相结合的方式进行。

1.笔试：按招聘学科分学科考试

(1)时间：2023年7月6日上午，8:05考生进考场，8:30-11:00考试。

(2)笔试地点及要求:详见准考证。

(3)笔试内容：笔试分两个科目，一科目为相关法律法规：《中华人民共和国宪法》(2018年3月11日修正)、《义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)》，卷面分20分;二科目为报考岗位所需学科专业知识和教育教学技能,卷面分80分。③两科卷面总分100分。

(4)开考比例：岗位招聘人数与有效报名人数的比例原则上不得低于1:3，达不到开考比例时,报区人力资源和社会保障部门审批后，经区公开招聘工作领导小组批准同意后，可取消、核减相应岗位招聘计划或适当降低开考比例。

(5)笔试成绩查询时间：2023年7月12日;面试事宜查询时间2023年7月16日。查询方式：登录鹤城区人民政府网→首页→信息公开→政府信息公开平台→部门信息公开目录→区教育局→人事信息栏查询笔试成绩、面试名单及面试事项。

2. 面试(专业技能测试)时间、地点、方式、内容及要求

(1)面试(专业技能测试)时间和地点：面试时间、地点另行通知。

(2)面试方式：

①非体育、音乐、幼师岗位面试：个性演讲分值占比30%;片段教学分值占比70%。

②体育、音乐、幼师岗位面试：专业技能测试分值占比60%;片段教学分值占比40%。

(3)面试总分为100分;

(4)面试内容：

①面试先进行片段教学，片段教学限时8分钟，再进行个性演讲(体育、音乐、幼师学科进行专业技能测试)，个性演讲限时4分钟。

②片段教学：

报考小学教师岗位：所报考学科3-6年级教材(鹤城区现行使用版本教材)，其中小学体育为义务教育小学体育与健康新课程标准(水平三)，所需教材考生自备;备课时间为1小时。

报考初中教师岗位：所报考学科8-9年级教材(鹤城区现行使用版本教材)，其中初中体育为七年级全一册体育与健康(人民教育出版社)，所需教材考生自备;备课时间为1小时。

报考高中、中职教师岗位：所报考学科高二年级教材(鹤城区现行使用版本教材)，所需教材考生自备;备课时间为1小时。

报考幼师岗位：五大领域(健康、语言、社会、科学、艺术)或游戏教学内容。

(5)体育、音乐、幼师专业技能测试：

①体育专业技能测试。自我选项：专业技能自我展示选项只能选择本人报考岗位规定的专业技能,占面试分值比40%。必测项目：100米,占面试分值比10%;立定跳远(三次取最高分),占面试分值比10%。

②小学音乐专业技能测试。考点只提供钢琴一台，其他乐器自备。必测项目：自弹自唱，占面试分值比15%;专业技能自我展示选项：自选，占面试分值比45%。

③幼师专业技能测试。测试声乐、器乐(其中抽选钢琴弹唱曲目一首、自备器乐曲目一首)、舞蹈、讲故事、简笔画五项，各占12%。(考点只提供画纸和钢琴,其它器具和音乐自备)。

(7)面试要求：根据笔试成绩从高分到低分的先后顺序，按招聘岗位人数1:2的比例确定面试人数，若面试入围人员末位笔试成绩出现并列时，并列者一并进入面试(出现未达到开考比例或者弃考的情况，则按实际人数进行)。

如果面试(专业技能测试)没有形成有效竞争的岗位，面试合格分数线为70分，低于70分，不得进入体检和考察阶段。

3.总成绩计算办法：

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试(专业技能测试)成绩×50%(笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)。

4.排名办法：将总成绩按报考岗位进行排名。入围人员末位出现考生总成绩并列时，以笔试成绩的高低决定排名的先后顺序。如果笔试、面试成绩排名均相同，则另行命题加考笔试，按加考后的笔试成绩高低决定排名的先后顺序。

5.合格分数线：总成绩60分为合格分数线，只有总成绩达到合格分数线的参考人员，才具备体检、考察和聘用的资格。

6.总成绩和体检事项查询：查询时间另行通知，查询方式登录鹤城区人民政府网→首页→信息公开→政府信息公开平台→部门信息公开目录→区教育局→人事信息查询总成绩、体检名单和体检事项。

七、体检

当总成绩达到合格分数线的人员超过相应招聘岗位人数时，根据总成绩从高分到低分的先后顺序按各招聘学科招聘人数1:1的比例确定体检对象;当总成绩达到合格分数线的人员少于相应招聘岗位人数时，则按实际达到合格分数线的人数参加体检。体检由鹤城区公开招聘教师工作领导小组办公室组织在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并进行吸毒史毛发检测。体检时必须携带身份证、准考证，体检费用自理。未按时参加体检的人员视为自动放弃考察、聘用资格。放弃体检资格或体检不合格所出空缺按各招聘学科岗位达到合格分数线人员的排名先后顺序依次等额递补，递补不得超过两次。无合格递补对象的，不予递补。

八、考察

体检合格者为考察对象，由考察对象本人填报提交《鹤城区公开招聘教师考察情况表》，考察由鹤城区公开招聘教师工作领导小组办公室负责组织实施并审核，主要审核考察对象有无存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法违纪现象。在考察过程中若发现不符合报名资格的，一律取消聘用资格，所出空缺, 按各招聘学科岗位达到合格分数线人员的排名先后顺序依次等额递补, 递补不得超过两次。

九、公示

经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期不少于7个工作日，接受社会各界的监督。

十、聘用管理

1.经体检、考察、公示通过后的人员为聘用人员，根据招聘岗位计划表的招聘单位及人数，聘用人员按总成绩从高分到低分的先后顺序选择招聘单位，选择招聘单位的时间：2023年8月24日上午10：00，地点：怀化市欧城小学多功能报告厅。

2.报考中小学、幼儿园、中职岗位的所有被录取人员须与相关学校签订《事业单位聘用合同书》，聘用后纳入全额拨款事业编制，试用期为一年(有工作经历6个月以上的试用期为三个月)，试用期满后，根据工作表现和工作业绩办理转正定级手续;所有被聘用人员必须在鹤城区教育系统最低服务期限满五年。

十一、工作纪律

1.在公开招聘教师各工作环节中发现并经查实不符合报名资格的，一律取消聘用资格。聘用后发现并经查实不符合报名资格的，用人方可单方面解除聘用关系，聘用后所出空缺不予递补。在考试过程中凡有舞弊等违纪违规的一律取消聘用资格。

2.各工作环节的安排发布在鹤城区人民政府网→首页→信息公开→政府信息公开平台→部门信息公开目录→区教育局→人事信息栏内，报考人员报名时登记的通讯号码，须保持畅通，各工作环节中凡未按时赶到者视同自愿放弃处理。

3.参与公开招聘的有关工作人员不得违背公开招聘相关纪律。若发现违法违纪的，由纪委监察部门按有关规定严肃追究责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。

4.举报或投诉电话：0745--2267282(鹤城区纪委监委驻区教育局纪检组);咨询电话：0745-2232216(鹤城区教育局办公室)、0745-2265070(鹤城区教育局人事股)。

十二、未尽事宜由怀化市鹤城区公开招聘教师工作领导小组研究决定，本方案由怀化市鹤城区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。 

附件：

1.怀化市鹤城区2023年公开招聘教师岗位计划总表(附件1)

2.怀化市鹤城区2023年公开招聘教师岗位计划分表(附件2)

3.怀化市鹤城区公开招聘教师报名登记表(附件3)

4.2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录(附件4)

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