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2024年东明县万福中学教师招聘公告
发布时间:2024-01-28 20:39:05
职位信息
简历接收
简历接收邮箱: wanfuschoolhr@163.com
招聘简章
职位名称 | 学历 | 需求人数 |
高中语文教师 | 本科 | 10 |
需求专业: 汉语言文学,学科教学(语文) | ||
工作地点: 山东省菏泽市 | ||
职位描述: 1、学校实行固定工资和浮动工资相结合的薪酬制度,根据教师工作年限、完成基本工作量(如语文、数学、外语两个班级工作量)及工作业绩,有经验的教师年收入12-16万,年轻教师年收入8-12万,应届毕业生平均10000每月。 2、 工资组成:基本工资十课时工资十绩效工资十教研工资(不含班主任津贴和获奖所得)。 3、教师档案、职称评定按公办学校管理方式执行。 4、新入职教师签长期合同交五险。 5、学校为教师提供就餐和住房 高中教师招聘:16665302366 ( 同号) 王老师 ![]() |
高中地理教师 | 本科 | 8 |
需求专业: 人文地理与城乡规划,自然地理学,自然地理与资源环境,地理信息科学,地理科学(师范),学科教学(地理)![]() |
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工作地点: 山东省菏泽市 | ||
职位描述: 1、学校实行固定工资和浮动工资相结合的薪酬制度,根据教师工作年限、完成基本工作量(如语文、数学、外语两个班级工作量)及工作业绩,有经验的教师年收入12-16万,年轻教师年收入8-12万,应届毕业生平均10000每月。 2、 工资组成:基本工资十课时工资十绩效工资十教研工资(不含班主任津贴和获奖所得)。 3、教师档案、职称评定按公办学校管理方式执行。 4、新入职教师签长期合同交五险。 5、学校为教师提供就餐和住房 高中教师招聘:16665302366 ( 同号) 王老师 ![]() |
高中数学教师 | 本科 | 10 |
需求专业: 数学与应用数学 | ||
工作地点: 山东省菏泽市 | ||
职位描述: 1、学校实行固定工资和浮动工资相结合的薪酬制度,根据教师工作年限、完成基本工作量(如语文、数学、外语两个班级工作量)及工作业绩,有经验的教师年收入12-16万,年轻教师年收入8-12万,应届毕业生平均10000每月。 2、 工资组成:基本工资十课时工资十绩效工资十教研工资(不含班主任津贴和获奖所得)。 3、教师档案、职称评定按公办学校管理方式执行。 4、新入职教师签长期合同交五险。 5、学校为教师提供就餐和住房.高中教师招聘:16665302366 ( 同号) 王老师![]() |
高中英语教师 | 本科 | 10 |
需求专业: 学科教学(英语),英语,英语(师范) | ||
工作地点: 山东省菏泽市 | ||
职位描述: 1、学校实行固定工资和浮动工资相结合的薪酬制度,根据教师工作年限、完成基本工作量(如语文、数学、外语两个班级工作量)及工作业绩,有经验的教师年收入12-16万,年轻教师年收入8-12万,应届毕业生平均10000每月。 2、 工资组成:基本工资十课时工资十绩效工资十教研工资(不含班主任津贴和获奖所得)。 3、教师档案、职称评定按公办学校管理方式执行。 4、新入职教师签长期合同交五险。 5、学校为教师提供就餐和住房 高中教师招聘:16665302366 ( 同号) 王老师 ![]() |
高中历史教师 | 本科 | 5 |
需求专业: 历史学 | ||
工作地点: 山东省菏泽市 | ||
职位描述: 1、学校实行固定工资和浮动工资相结合的薪酬制度,根据教师工作年限、完成基本工作量(如语文、数学、外语两个班级工作量)及工作业绩,有经验的教师年收入12-16万,年轻教师年收入8-12万,应届毕业生平均10000每月。 2、 工资组成:基本工资十课时工资十绩效工资十教研工资(不含班主任津贴和获奖所得)。 3、教师档案、职称评定按公办学校管理方式执行。 4、新入职教师签长期合同交五险。 5、学校为教师提供就餐和住房 高中教师招聘:16665302366 ( 同号) 王老师 ![]() |
高中政治教师 | 本科 | 5 |
需求专业: 学科教学(思政),思想政治教育(师范),思想政治教育 | ||
工作地点: 山东省菏泽市 | ||
职位描述: 1、学校实行固定工资和浮动工资相结合的薪酬制度,根据教师工作年限、完成基本工作量(如语文、数学、外语两个班级工作量)及工作业绩,有经验的教师年收入12-16万,年轻教师年收入8-12万,应届毕业生平均10000每月。 2、 工资组成:基本工资十课时工资十绩效工资十教研工资(不含班主任津贴和获奖所得)。 3、教师档案、职称评定按公办学校管理方式执行。 4、新入职教师签长期合同交五险。 5、学校为教师提供就餐和住房 高中教师招聘:16665302366 ( 同号) 王老师 ![]() |

简历接收邮箱: wanfuschoolhr@163.com

1、学校实行固定工资和浮动工资相结合的薪酬制度,根据教师工作年限、完成基本工作量(如语文、数学、外语两个班级工作量)及工作业绩,有经验的教师年收入12-16万,年轻教师年收入8-12万,应届毕业生平均10000每月。 2、 工资组成:基本工资十课时工资十绩效工资十教研工资(不含班主任津贴和获奖所得)。 3、教师档案、职称评定按公办学校管理方式执行。 4、新入职教师签长期合同交五险。 5、学校为教师提供就餐和住房
原文:http://career.bnu.edu.cn/frontpage/bnu/html/recruitmentinfoForm.html?positionDetailId=e7a0e293b133466c82e1825af693e0d3&

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