热门城市：广州教师招聘长沙教师招聘北京教师招聘上海教师招聘天津教师招聘重庆教师招聘苏州教师招聘南京教师招聘杭州教师招聘宁波教师招聘青岛教师招聘济南教师招聘西安教师招聘南昌教师招聘郑州教师招聘武汉教师招聘厦门教师招聘沈阳教师招聘更多城市... 推荐：事业单位招聘企业招聘

本站7x24小时滚动更新，专注于教师招聘！请记住本站网址：www.jszp5.com

首页 > 邯郸教师招聘

2023年中共曲周县委人才工作委员会（河北）教师招聘简章

发布时间：2023-06-30 18:37:15

为深入贯彻落实《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》中提出的引才目标任务和《市委人才工作领导小组2023年工作要点》精神，进一步优化全县人才队伍结构，促进经济社会高质量发展，经研究决定，采取选聘的方式，面向社会公开选聘硕士研究生及以上学历高层次人才。现将有关事宜公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进方式

采取公开选聘方式进行。

三、引进对象及条件

引进对象为应往届硕士研究生及以上学历毕业生，同时满足以下条件：

1.应届毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证书、学位证书;

2.硕士研究生年龄在35周岁以下(1987年7月31日以后出生)；博士研究生年龄在45周岁以下（1977年7月31日以后出生）；

3.符合需求岗位的专业及相关要求;

（1）高中教师岗位：应取得高级中学（或中等职业学校）及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；

（2）职教教师岗位：应取得高级中学（或中等职业学校）及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；

（3）初中教师岗位：应取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；

（4）小学教师岗位：应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；

对于教师资格证任教学科为初中教育的，可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育或小学全科的，可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。

4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.在校期间受到院系以上处分的；

4.受处分期间或未满影响期限的;

5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

6.现役军人;

7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的正式在职在编人员;

8.已通过邯郸市2023年人才引进其他事业单位测评的；

9.按规定未满服务期限的；

10.失信被执行人；

11.法律法规规定的其他不符合选聘情形人员。

四、引进岗位及人数

本次引进硕士学位研究生及以上学历毕业生共164名。其中，事业单位8名，教育系统65名，民营企业91名。具体选聘岗位、人数等详见附件。

五、选聘程序

（一）事业单位

1.报名时间:2023年7月3日—7月15日（上午9:00—11:30；下午15:00—17:30）

2.报名方式：曲周县政务服务中心现场报名（公仆路20号）。

3.报名所需材料：

（1）《曲周县事业单位2023年公开选聘博硕人才报名登记表》3份（见附件3）；

（2）居民身份证及户口簿；

（3）学历学位证书（高考后各阶段所取得毕业证、学位证），留学人员需提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；

（4）学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，其中未取得毕业证、学位证的应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》；

（5）未就业考生需提供就业协议书，已就业考生需要提交工作单位同意报考证明（附件5）；

（6）小二寸蓝底照片3张。

注：每名应聘者限报考一个岗位。

4.资格审核。在报名时间内到曲周县政务服务中心现场审核。现场审核需由考生提供上述相关材料的原件和复印件。审核合格后，进入面试环节。

5.面试。面试采取结构化方式进行，满分为100分，最低录取分数线不低于75分。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。因选聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，采取分组分选聘名额进行面试。

面试时间、地点以及有关事项在曲周县人民政府网站另行公告。

6.确定进入体检人选。各岗位测评合格人员，按测评成绩由高到低的顺序按各岗位选聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人选，比例内末位成绩相同时，按学历学位由高到低排序。学历学位相同的，采取加试的方式解决，成绩高的确定为进入体检人员(加试成绩仅作为确定体检人员依据，不计入总成绩)。

7.体检。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，按面试成绩从高到低依次递补。体检相关事宜将通过曲周县人民政府网另行公布。

8.考察。主要考察内容为思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、人事档案、“三龄两历一身份”等,同时对其报考资格条件进行复查。考察合格者经县委人才工作委员会研究后，确定为拟聘用人员。

9.网上公示。对拟聘用人选在曲周县人民政府网公示7个工作日。

10.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，经县委、县政府同意，报市批准后，由用人单位、编制、组织、人社、财政等部门办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

（二）教育系统

1.报名时间:2023年7月3日—7月15日（上午9:00—11:30；下午15:00—17:30）

2.报名方式：曲周县政务服务中心现场报名（公仆路20号）。

3.报名所需材料：

（1）《曲周县教育系统2023年公开选聘博硕人才报名登记表》3份（见附件4）；

（2）居民身份证及户口簿；

（3）符合岗位要求的教师资格证；

（4）学历学位证书（高考后各阶段所取得毕业证、学位证），留学人员需提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；

（5）学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，其中未取得毕业证、学位证的应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》；

（6）未就业考生需提供就业协议书，已就业考生需要提交工作单位同意报考证明（附件5）；

（7）小二寸蓝底照片3张。

注：每名应聘者限报考一个岗位。

4.资格审核。在报名时间内到曲周县政务服务中心现场审核。现场审核需由考生提供上述相关材料的原件和复印件。审核合格后，进入面试环节。

5.面试。面试采取说课方式进行，面试满分100分，最低录取分数线不低于75分。面试时间为10分钟。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试，因选聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，采取分组分选聘名额进行面试。说课范围与面试通知一起在曲周县政府网进行公布，考试当天由考生现场抽取一课，不进行现场备课。

9.网上公示。对拟聘用人选在曲周县人民政府网公示7个工作日。

10.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，经县委、县政府同意，报市批准后，由用人单位、编制、组织、人社、财政等部门办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。报考曲周县第二中学、第三中学、第四中学、曲周校部的，实际用人单位为凤鸣湖学校（新建），试用期满考核合格后，其编制及人事、工资等关系一律调整到实际用人单位。

（三）民营企业

民营企业按照有关规定自行组织选聘工作。

六、人才支持政策及待遇

1.“英才卡”服务。引进的博硕急需人才，自到曲周县工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、入学就医、交通旅游等服务。

2.住房保障。引进的博士和硕士研究生，由县委组织部协调优先入住曲周县人才公寓或用人单位员工宿舍。

3.职称评聘。表现优秀的同等条件下优先予以职称评聘。

4.优先使用。在曲周工作期间成绩显著的，同等条件下优先提拔使用。对于特别优秀的，经上一级组织（人事）部门同意，博士研究生在管理岗工作满2年，有条件的可以聘任到管理六级岗位；硕士研究生在管理岗工作满1年的，有条件的可以聘任到管理八级岗位。

5.政治待遇。加大对引进的博硕人才政治引领和政治吸纳，加大在博硕人才中发展党员力度，优先推荐为“两代表一委员”人选、优秀共产党员、劳动模范等；优先推荐申报河北省、邯郸市各类人才项目，聘请优秀人才加入政府智库，参与政府决策。

6.配偶就业。引进的博士随迁配偶原在机关事业单位的，在本人自愿的基础上，在编制限制额内对口安置到机关、事业单位工作；原在其它单位工作的，由组织、编办、人社部门协助引进单位，对口安排适当工作。

7.子女入学。引进的博士和硕士未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来曲周就读的，根据博硕人才意愿，由县教育体育局负责协调办理转学入学手续，其中到公办学校就读的，不收取政府规定以外的任何费用。

七、其他事项

1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加报名、资格审核、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件、伪造假冒各种证件、弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的追究责任。