为了解决我县教师紧缺问题，决定面向普通高等院校毕业生公开招聘教师233名。现将有关事项公告如下：

一、招聘学校、岗位及人数

（一）使用事业编制招聘高中教师7名。

（二）使用周转编制招聘城区中小学教师187名。

（三）使用聘用教师控制数编制招聘县直幼儿园教师25名。

（四）使用非实名制编制招聘容县职业中等专业学校教师14名。

各学校招聘岗位及人数详见《容县2022年面向普通高等院校毕业生公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。

二、招聘条件、要求

招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：

（一）拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。

（二）遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

（三）具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

（四）招聘范围：主要面向全国(含台港澳地区）公开招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。取得祖国大陆认可的大学本科及以上学历的台湾居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考政府部门所属事业单位的相应岗位；香港和澳门居民中的中国公民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。

（五）学历要求：普通高等院校本科及以上学历、专业对口的2022年应届(含2020-2021年毕业未就业的，以下简称“应届”)毕业生。

（六）教师资格要求：原则上应具有所应聘岗位相对应学段（或高于相对应学段）的教师资格证，小学岗位、幼儿园岗位只要求具有教师资格证。尚未进行教师资格认定的高校应届毕业生，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明，或师范生教师职业能力证书，或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，或“师范生教师职业能力测试成绩”，幼儿园、小学、中职专业课教师资格为两科笔试成绩，中学、中职文化课教师资格为三科笔试成绩)进行报名应聘，但在2022年7月31日前必须取得相应的教师资格证。其中容县职业中等专业学校通识课程（政治、语文、数学、英语、音乐）专任教师须在2022年7月31日前取得相应的教师资格证，专业教师不作教师资格证要求。

（七）专业要求：各岗位具体专业要求详见附件1。

（八）具有履行岗位职责所需的身体条件。

三、招聘时间和地点

时间：2022年5月28日。

地点：容县职业中等专业学校（容县容州镇国中路516号）。

四、招聘办法

招聘按下列程序进行：

（一）现场报名

1.报名:应聘者报名时需提供报名表一份（详见附件2），同时提交本人有效居民身份证、毕业证或学校出具的证明或学生证、教师资格证或相关证明、学校毕业生推荐材料、学习成绩表和所获各类荣誉、奖项的原件复印件各一份（验证后收复印件、退回原件），中共党员须提供相关证明。报名时未提供相关证明材料的，不作为综合测评评分依据。

2.初审:招聘工作组对所有报名应聘人员提供的材料进行审核。通过初审的人员全部直接进入笔试。

3.笔试：笔试试题按入闱保密方式命制，笔试工作由招聘工作组负责组织现场实施，笔试总分50分。笔试考试内容为与教育教学相关的内容，考试时间为1小时，考试结束后现场阅卷评分。笔试不设合格分数线，进入笔试的考生均可进入面试。面向硕士研究生及以上学历人员、教育部直属师范大学广西籍2022届公费师范毕业生招聘的岗位，报名人员可不参加笔试，直接进行面试。

4.综合测评：综合测评总分50分，测评内容包括考生的专业知识、学术水平、学习/工作能力、组织协调能力、语言表达能力、在校综合表现等。

5.面试:面试由招聘工作组负责组织实施，面试总分100分。面试主要测试考生掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力，并进行现场评分。

6.成绩公布方式：笔试、综合测评成绩于面试前在面试点张贴公布；面试成绩在所有面试工作结束后在面试点张贴公布。

7.总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩+综合测评+面试成绩。招聘硕士研究生及以上学历人员、教育部直属师范大学广西籍2022届公费师范毕业生的岗位，总成绩=面试成绩。

8.同分处理办法。如遇总成绩（总成绩=笔试+综合测评+面试成绩）分数相同，则按如下顺序优先确定人选：①综合测评高者；②笔试成绩高者；③以优秀毕业生、中共党员、学生干部、获得过校/院/系“三好学生”的顺序确定。如上述条件均无法确定则由招聘工作组商议决定，可进行加试。

9.签订就业协议:根据岗位招聘人数和总成绩，按1:1比例由高分到低分的原则，用人单位与应聘者现场签订就业协议书。

（二）体检

组织签订就业协议的人员进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（体检费用自理）。具体时间地点另行通知。

（三）考察

对体检合格的人员须进行考察，主要考察应聘人员的报名资格、思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时核验相关证书。

有下列情形的取消聘用资格并按规定递补：

1.签订了就业协议的应聘者必须在2022年7月31日前取得对口专业的毕业证和相应学段(或高于相应学段)的教师资格证，2022年8月经核验无毕业证或无相应学段(或高于相应学段)教师资格证者取消聘用资格。

2.有违法违纪或其他按规定不能聘用为事业单位人员行为的，取消聘用资格。

体检考察公告发布平台：容县人民政府门户网站（http://www.rxzf.gov.cn/）。

（四）递补

根据岗位聘用情况，因签订协议的毕业生没有通过体检、考察或者个人提出毁约情形而出现岗位空缺情况，按现场招聘时该岗位应聘人员的总成绩，从高分到低分进行递补，并依法依规履行体检、公示、聘用手续。

（五）公示

经体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yulin.gov.cn/）、容县人民政府门户网站（http://www.rxzf.gov.cn/）进行为期7日的公示。

（六）聘用

公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用及入编（备案）手续，毕业生与用人单位依法签订3年聘用合同，实行一年试用期。人员聘用后按有关规定享受本县事业单位同类人员的工资福利待遇。

五、监督

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。监督电话：0775-5322279。

六、疫情防控要求

根据疫情防控工作的实际，考生在报名、笔试、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定执行，具体要求详见附件3。

七、咨询电话：

容县人社局事业股0775-5117909

容县教育局办公室0775-5325978

附件：1.容县2022年面向普通高等院校毕业生公开招聘教师岗位计划表.xlsx

2.容县2022年面向普通高等院校毕业生公开招聘教师报名表.docx

3.疫情防控要求.docx

容县2022年面向普通高等院校毕业生公开招聘教师

工作领导小组办公室

2022年5月17日

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t11900219.shtml

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