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2022-2023年广西玉林市玉州区教师招聘简章
发布时间:2022-05-16 18:40:18为充实我区中小学、幼儿园教师队伍,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)规定,我区定于
一、招聘学校、岗位及人数
使用事业编制公开招聘中小学教师61名、使用教师聘用控制数公开招聘公办幼儿园教师10名,具体招聘单位、岗位、人数详见《2022年玉州区面向普通高校毕业生公开招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下条件:
1.普通高校应届毕业生(指2022届高校毕业生及2020-2021届尚未落实工作单位的高校毕业生,下同),且年龄在18周岁以上、35周岁以下(
2.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业。
3.遵守国家的法律、法规,享有公民的政治权利。
4.具有良好的职业道德,品行端正,愿意履行人民教师的义务,遵守学校的纪律。
5.中小学教师岗位须具有普通高校本科及以上学历,幼儿园教师岗位须具有普通高校专科及以上学历。2022届普通高校毕业生必须在
6.具有相应的教师资格证。尚未进行教师资格认定的2022届毕业生,可先行报名参加应聘,但在
7.身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
其他条件详见《2022年玉州区面向普通高校毕业生公开招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表》(附件1)。
特别提示:
报考人员报名前注意核对所报考岗位要求的专业条件,本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致才能符合报考条件。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》(附件3)中没收录的,必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》进行核对。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员,涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的;
8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、报名时间和地点
14:30-16:00报名时间:
报名地点:玉林师范学院东校区(至善楼一楼)
四、现场招聘程序
本次招聘考试采取笔试+面试方式进行。面试工作由2022年玉州区公开招聘教师领导小组组织实施。同一招聘岗位符合报考条件的人数不超过1:30的,全部考生直接进入面试。
同一招聘岗位符合报考条件的人数超过1:30的,该岗位的考生需先进行笔试,按笔试成绩从高到低以1∶6比例确定进入面试人选,比例内末位考生笔试成绩并列时,同时确定为进入面试人选。
(一)现场报名和资格审核
1.
2.现场资格审查。现场资格审查原则上由考生本人持有关证件资料报名,如有特殊情况,可以委托他人提交材料报名,但须出具个人委托书。
资格审查需提供以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放):
①2022年玉州区面向普通高校毕业生公开招聘中小学、幼儿园教师报名登记表(附件2),请下载填写打印后手写签名;
②本人有效第二代居民身份证及复印件;
③毕业证书学位证书原件及复印件(2022届毕业生可先凭学生证及就业推荐书(表)参加应聘,如入围拟聘人选须于
④教师资格证书原件及复印件(尚未进行教师资格认定的2022届毕业生提供考试合格证明或笔试成绩证明材料,如入围拟
聘人选须于
⑤个人所获得的各种证书的原件及复印件。
⑥能证明其能力水平和特长的其他材料,留复印件。
3.报名程序
①找到相应报考岗位的工作组。
②给工作组人员审核材料。
③工作组审核通过后,在报名登记表上填写相关信息。
④扫描二维码(见现场)登录报名小程序填写《2022年玉州区面向普通高校毕业生公开招聘中小学、幼儿园教师报名登记表》,按提示规范填写,并于
4.注意事项
①报考人员最多只能报考一个岗位,报名与考试使用的证件必须一致。
②报考人员应按照疫情防控工作要求,落实疫情防控措施,确保顺利参考。
③在整个招聘期间须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应及时联系招聘单位变更联系电话,以免错失应聘机会。
(二)笔试
1.笔试内容为岗位专业知识;笔试满分为50分;考试时长为40分钟;考试不指定考试大纲和参考资料。
2.笔试时间:
笔试地点:玉林师范学院东校区,具体地点另行通知。
考生须携带身份证、黑色签字笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品参加考试。
3.笔试成绩在考点公布。
(三)面试
面试采取试讲方式进行,对面试考生按有关规定进行面试考评,试讲时间7分钟。试讲内容由考生自行准备。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分,面试满分为100分。
1.确定面试人选
需要进行笔试的考生,根据笔试成绩从高到低按不低于1:6的比例确定面试人选。
同一招聘岗位,资格审查合格考生人数不超过1:30的,全部考生直接进入面试。
如有岗位报名人数低于1:3比例的,经招聘领导小组同意后方可开考。如低于1:1(含1:1)比例的,则取消该岗位招聘计划。
进入面试人员名单将于
2.面试时间:
3.面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按0分处理,其余按扣减面试成绩3分-10分处理。面试结束当天,在考点公布成绩。
4.面试成绩作为考试最终成绩。
面试成绩满分为100分,因有考生放弃面试资格以及不足1:2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:2的,按如下办法设定面试合格分数线:
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以下(含1:1)的,面试成绩必须达到70分以上方为合格,否则不能确定为拟聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以上(不含1:1)至1:2以下(不含1:2)的,面试成绩必须达到65分以上方为合格,否则不能确定为拟聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1:2以上的(含1:2),不设面试合格分数线。
5.注意事项:试讲采用传统模式,不得使用课件等现代化辅助教具。除体育、音乐、美术等学科考生可自备哨子、球类、简便乐器、画板等教具外,考生一律不得携带教材、教案(或教学设计)等物品进入考场。
温馨提示:面试需要一定的时间,请考生在候考时自备足够的饮用水和食物。
(四)确定拟聘用人员并签订就业协议
根据招聘单位计划招聘的岗位人数,依据最终面试合格成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟聘用人选后,与应聘者现场签订就业三方协议书(考生自带)。协议书一经签订,违约方需支付违约金。
面试成绩同分处理办法:依次以学历高低、笔试成绩、师范类专业、优秀毕业生、政府奖学金、中共党员、普通话水平测试等级及分数等顺序优先确定人选,如还不能确定的,则进行第二次面试。
(五)资格复审
签订了就业三方协议书的毕业生必须在
五、体检与考核
(一)确定体检及考核人选
根据招聘单位计划招聘的岗位人数,依据最终面试合格成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核人选。如应聘人员体检、考核不合格的,按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核人选。
(二)发布体检及考核公告
由玉州区教育局在玉林市人力资源和社会保障局官网发布。公告内容包括人选名单、体检时间、地点、体检注意事项及考核办法。
(三)体检
体检由玉州区教育局和玉州区人力资源和社会保障局共同组
织。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规[2019]11号)执行。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生,应在体检前向玉州区教育局提出书面申请,由玉州区教育局安排孕检,经确诊怀孕后,延缓所有项目体检。
(四)考核
考核工作由招聘单位及玉州区教育局负责。招聘单位根据应聘者的面试合格成绩从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。考核时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件,确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等,并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的,以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。
体检或考核不合格的,不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生面试合格成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
六、公示
拟聘人员名单及基本情况在玉林市人力资源和社会保障局官网公示,公示期为7日。
七、诚信档案管理
应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的,取消其本次应聘资格:
(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)提供的涉及报考资格的申报材料或者信息不实、且影响报名审核结果的;
(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
应聘人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
八、聘用
公示结果无异议的人员,按有关规定办理聘用手续,毕业生与用人单位依法签订3年聘用合同(实行一年试用期)。聘用合同书统一使用广西壮族自治区人力资源和社会保障厅监制的《事业单位聘用合同(样式)》作为范本。
九、待遇和人员管理
本次使用事业编制招聘的教师列入编制管理,执行国家、自治区规定的教师工资福利待遇;使用聘用教师控制数招聘的教师经编制部门登记备案,在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受在编人员同等待遇。
十、疫情防控工作要求
招聘过程中严格按照新冠疫情防控工作要求做好疫情防控工作,确保招聘工作顺利开展,有效防止疫情发生。
(一)应聘人员须确保符合以下所有条件方可参加现场招聘活动:
1.健康状况良好,现场测量体温正常(<
2.应聘前14日内未接触过疑似或确诊新冠病毒感染患者。
3.即日起时刻注意做好个人防护,应聘前无呼吸道症状、发热、畏寒、乏力、腹泻等身体不适情况。
4.如实填写《个人健康承诺书》(附件4)
(二)应聘人员必须遵守招聘活动纪律和疫情防控要求,服从工作人员的管理,
自备一次性医用口罩,除核验身份、面试答题等必要情况下按要求摘口罩外,进出活动现场应当全程佩戴口罩。
(三)应聘人员应自觉配合做好疫情防控工作,不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。
(四)校外人员进校一律提供48小时内核酸检测结果证明并
进行
(五)如疫情防控形势发生变化,将根据上级部门相关要求适时调整招聘活动相关安排,具体请关注玉林市人力资源和社会保障局官网。
十一、招聘监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
监督电话:
0775—2294166(区纪委监委派驻区教育局纪检监察组)
十二、招聘单位联系电话及电子邮箱
联系电话:0775-2809060(玉州区教育局人事股)
电子邮箱:yzrsg2809060@163.com
附件:
1.2022年玉州区面向普通高校毕业生公开招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表(玉林师范专场).xls
2.2022年玉州区面向普通高校毕业生公开招聘中小学、幼儿园教师报名登记表.xls
3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版).xls
玉林市玉州区教育局
注:此教师招聘信息来源于网络,若有变更、修改请以原发布者为准。
来源链接:
http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t11885062.shtml
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