因发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘桂林电子科技大学附属学校（以下简称“附属学校”）教师。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

二、岗位性质及待遇

合同制，享受相关待遇。

三、招聘岗位及基本要求

（一）招聘岗位

拟公开招聘教师24名，具体岗位条件及要求详见附件1。

（二）报名基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行，身体健康。

2．招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。

3．具备报考岗位所需要的其他聘用条件。

4．其他：

（1）国家机关（含参照公务员法管理的事业单位）和事业单位在职在编人员（含使用聘用教师控制数人员和特岗教师）报考，须提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明方能报考。

（2）具有下列情形之一的人员，不得报名报考：

①现役军人。

②曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

③各级公务员和事业单位工作人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为且被给予不得报考处理期限内的人员。

④其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

四、招聘流程

（一）报名和资格审查

1．本次招聘采取电子邮件报名，报名时限报1个岗位，不得多报。请于2023年5月25日17:00前发送电子邮件到fsxx@guet.edu.cn报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学附属学校2023年教师招聘+岗位名称及代码+姓名+高校人才网”。

2．应聘者须提供以下材料：

（1）《桂林电子科技大学附属学校2023年教师招聘应聘人员资格审查信息简表》一份（见附件2）；

（2）学历证、学位证，国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证；

（3）身份证；

（4）职称证、教师资格证、教学工作经历证明、单位同意报考证明（见附件3）、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。

注：请将相关应聘材料按以上材料分类命名，按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱（压缩文件包不得超过5M）。

上述材料暂只需提供扫描件，待面试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。

3．人事处和附属学校负责受理报名和对应聘者进行资格审查。根据应聘者电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘者条件不符合招聘岗位条件或《应聘人员资格审查信息简表》填写不实的，附属学校有权取消其应聘资格。

4．本次招聘所有岗位经资格审查后，报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例，又确实需要进人的岗位，需发布变更公告（含核减或取消招聘计划、调整开考比例），并公告通过资格审查的应聘人员方可开考。

（二）笔试、面试资格

通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

笔试成绩按高分到低分排序，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节，进入面试的人员填写《面试人员登记表》。参照自治区相关招聘规定，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。

因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。

（三）笔试、面试安排

笔试、面试时间和地点另行通知，发布于学校官网（http://www.guet.edu.cn）。

1．笔试内容（满分100分）

附属学校组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行，笔试总分100分。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。笔试成绩在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

2．面试内容（满分100分）

人事处和附属学校组成考核小组，对进入面试人员进行综合素质考核。面试采取试讲的方式进行，时间为10分钟。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评，满分为100分。

（四）面试成绩及考核人员公示

应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

面试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员（如出现1:1比例内末位应聘人员考试成绩分数相同的情况，则同时进入考核程序）。若应聘人员面试成绩低于70分，不能确定为考核人选。考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、学术研究能力、获奖情况、工作经历和工作实绩等方面进行考核。因考核不合格或因个人原因放弃聘用资格造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中按成绩（不低于70分）排序依次等额递补。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。

同时，学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

（五）体检

考核小组根据考核结果按招聘岗位数1:1比例确定体检人选。由学校组织拟聘人员到医院进行体检（注：体检费用自理）。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规[2019]11号）和《关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》（桂人社函[2019]160号）文件精神及相关规定执行，体检不合格人员不予聘用。因体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中按成绩（不低于70分）排序依次等额递补。

（六）拟聘人员公示

考核小组根据应聘人员的综合考核、体检情况，确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示，公示时间为7日。公示信息在桂林电子科技大学官网（http://www.guet.edu.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

（七）聘用

经拟聘公示无异议人员，按规定办理相关入职手续，签订聘用合同。原则上，拟聘用人员于公示期结束后1个月之内签约入职，逾期将视为主动放弃，取消录用资格。

五、联系方式

附属学校黄老师，18278361662；人事处董老师，0773-2319230；李老师，0773-2208378。

附件1：桂林电子科技大学附属学校2023年教师招聘岗位条件要求.pdf

附件2：桂林电子科技大学附属学校2023年教师招聘应聘人员资格审查信息简表.xlsx

附件3：同意报考证明（模板）.docx

桂林电子科技大学人事处、桂林电子科技大学附属学校

2023年5月19日

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.guet.edu.cn/2023/0519/c482a94023/page.htm

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