一、未来简介

2017年，未来教育在衡阳正式成立，成为国内首家将一线教学资源带入三线城市的教育公司；

2018年，未来教育创立100%名校毕业背景的师资团队。教师毕业院校涵盖上海交通大学、北京航空航天大学、武汉大学、中山大学、中南大学、湖南大学、湖南师范大学、华中科技大学、华南理工大学、天津大学、四川大学、电子科技大学等；

2022年，集团相继成立了长沙分校、株洲分校、岳阳分校、邵阳分校，共12家旗舰校区，业务涵盖未来素养、未来培优、未来高中、未来托管，年培训学员达20000+，师资规模200+。

未来核心文化：成就教师 成就学生

截至目前，公司已向教师无息借款1200余万，协助教师在衡阳或长沙购房安家落户。并面向教师设有结婚祝福礼金、子女出生祝福礼金、子女报班优惠等一系列家庭关怀福利；

为营造积极健康的教师生活，集团设立俱乐部基金，由俱乐部部长定期组织教师参与游泳、篮球、羽毛球、爬山、网球、骑行等多项体育项目；

2022年，集团“护苗助学”公益项目成立，并已带领3批次教师点对点走进150多户贫困家庭进行了解资助；

在未来，教师实际薪资待遇“遥遥领先”，福利优于编制，稳定对标编制，内部教师夫妻共计12对。近三年教师离职率低于3%， 

2024年，为再次提升教师稳定性及教师归属感，衡阳分校将率先发布股权激励制，全员参与分红；

二、招聘岗位

学科储备主管（三年45w保底）

1.岗位职责：配合分校执行所在年级的学科招生、教学等工作，一年后晋升为年级主管；

2.工作城市：长沙 株洲 岳阳 湘潭

3.应聘学科：小学奥数 初中数学 初中物理

4.应聘要求：有家教或机构教学经验优先。积极开朗，擅长沟通

5.薪资规划：首年12万+，一年后为主管岗位薪资（20万+）

6.职业发展：储备主管→年级主管→学部经理→校长

岗位补充说明：教资可入职后2年内考取；双休及7小时工作制；正常法定节假日；可签订三年薪酬保底协议（首年12万，次年15万，第三年18万，共计45万）；

职业发展规划：教学线与管理线双线晋升

①教学线：教师等级共计11级，每年评优可晋升1-3级或随工龄每三年自动涨一级

②管理线：专员→高级专员→副主管→主管→高级主管→经理→高级经理→总监（校长），每年评优晋升，可跨等级。

 

三、丰厚福利

基本福利：五险一金，带薪年假（5+N）、病假、婚嫁、产假、陪产假、丧假

特色福利：节日礼金，子女出生祝福礼金，定期下午茶，年度旅游，教师俱乐部…共33项，无息购房购车借款，暑假团体游，年会表彰红包雨

 

四、加入我们

面试流程：简历筛选→试讲→复试→签约→岗前培训

应聘方式

①邮箱：yxzhaopin@wl100e.com（请注明应聘的学科）

②微信：13575146272（尹老师）

联系地址：长沙市雨花区顺天国际金融中心南塔2101未来教育集团

校园招聘违规举报

信息来自华南师范大学就业网。

来源链接：http://career.scnu.edu.cn/detail/online?id=3143800&menu_id=10994

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