广州南方学院介绍：

广州南方学院（原中山大学南方学院）为2006年经教育部批准设立的综合性应用型普通本科高等学校。学校一直致力于建设国内一流的应用型大学，成为广东高等教育多样化发展的旗帜。目前学校已获批成为广东省博士工作站设站单位，广东省硕士学位授予立项建设单位、国家社会科学基金项目和国家自然科学基金项目依托单位，我校建有大数据共享教研平台、学科实验室、教师工作室，为教师提供优秀工作环境。根据发展需要，现面向海内外高校以及相关行业诚聘有志于从事高校教学、科研、产学研、行政教辅工作的人才。

一、薪资待遇及其他

（一）人才薪资待遇

1.学科带头人：学校为学科带头人提供教授岗位待遇，提供富有竞争力的薪资，同时根据应聘者履历提供安家费及科研启动费，不设上限。

2.中青年杰出人才：学校为中青年杰出人才提供副教授及以上岗位待遇，年薪40-60万元（含单位承担的社会保险和住房公积金），同时根据应聘者履历提供安家费及科研启动费，不设上限。

3.青年学术骨干：学校为青年学术骨干提供副教授及以上岗位待遇，年薪30-60万元（含单位承担的社会保险和住房公积金），同时提供安家费10万元，科研启动经费文科类最低5万元，理工类最低10万元。

我校诚邀“海外优青”加盟，申请获批“优秀青年科研基金（海外）”者，除享受政府配套支持外，学校另给予特别支持。

（二）师资人才薪资待遇

1.行业人才。

能够胜任应聘专业课程的讲授工作，具有开展产学研用的潜力，且满足下列条件之一：

（1）博士；

（2）具有5年以上行业经验的硕士。

根据应聘人员的经历及业绩，提供富有竞争力的薪资，博士待遇参照人才类别1待遇执行；行业人才硕士待遇按不低于学校讲师待遇执行。学校专门设置教学应用型教师，可以通过产学研用成果，按照应用型教师职称评审标准申报高级职称。

2.优秀硕士。

根据应聘人员的经历及业绩，提供富有竞争力的薪资。

（三）行政教辅人员薪资待遇福利

1.经正式聘用后，薪酬待遇按学校年薪制标准执行，学校按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

2.我校为行政教辅岗位设有鼓励参与教学、轮岗历练等多种制度，为教职员提供多渠道发展。

（五）其他福利

1.协助人才申请广州市人才绿卡，符合相关条件的人才，学校可协助其申请享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策。

2.提供校内教师公寓租住。

3.引进人才子女可就读附近著名小学。

4.学校通过人才提升计划对教学、科研、社会服务成果优异者提供支持和奖励。

5.提供每年一次免费健康检查。

6.享受工会福利，校内设“教职工之家”，免费提供教职工休闲、娱乐、健身场所;

7.提供工作日用餐补贴。

二、招聘需求

人才需求表

序号

院系

需求相关专业

1

商学院

宏观与国际金融管理、金融工程与财富管理、数字金融与公司财务

2

会计学院

数智会计、可持续发展及碳会计、创新创业企业财务与会计

3

电气与计算机工程学院

新一代电子信息技术、计算机技术、人工智能

4

文学与传媒学院

融媒体内容生产与传播、数字影像传播、品牌策划与新媒体运营

5

护理与健康学院

老年与社区护理、慢病护理

6

公共管理学院

基层治理、数字政府

扫码查看完整计划表：http://zhaopin.100zp.com/html/gznfxy/index.html

师资人才需求表

序号

院系

需求专业

1

电气与计算机工程学院

信息与通信系统类、电子科学与技术类、电子工程或微电子、控制科学与工程类、电气工程类、计算机类、大数据与人工智能类

2

会计学院

会计学/审计学、财务管理或金融学、经济学、管理学、法学、统计学、计算机等专业

3

马克思主义学院

马克思主义基本原理、马克思主义中国化、中国近现代史、思想政治教育、政治学、国际关系

4

音乐系

音乐学、声乐、音乐教育

5

云康医学与健康学院

医学检验、康复治疗学、医学检验技术、病理学、康复治疗学

6

公共管理学院

法学、数字治理/电子政务、文化产业管理/社会学/管理学/法学、应用心理学/管理学（组织行为学、人力资源管理、信息管理、财务管理等方向）、传播学/管理学/市场营销/公共关系学

7

商学院

大数据管理与应用、数字经济、金融类、电子商务类、市场营销类

8

艺术设计与创意产业系

数字媒体技术、公共艺术

9

外国语学院

英语、法语、日语、汉语国际教育

10

护理与健康学院

护理学、临床医学

11

文学与传媒学院

新闻学、传播学、广告学、汉语言文字学、中国古代文学、写作学、语言学及应用语言学（方言方向）、语文课程与教学论或学科教学（语文）、计算机网络专业、数字媒体艺术、动画专业、计算机科学与技术专业、人工智能、大数据、物联网

12

中医药健康学院

微生物学、化学类、中药学、健康服务管理相关专业（心理学/法学方向）

完整计划表：http://zhaopin.100zp.com/html/gznfxy/index.html

行政教辅人员招聘需求表

科室

岗位

岗位主要职责

招聘条件

特殊专业要求

云康医学与健康学院

教学秘书

1、组织开展本单位教学准备工作。2、负责本单位日常教学的协调与管理。3、负责本单位考试、成绩管理工作。4、负责本单位学生学籍管理工作。5、配合领导完成本单位教学检查工作。6、负责本单位教学资料的立档、归档工作。7、负责本单位本科教学评估材料的组织、整理工作。8、负责各级教改项目申报组织工作。9、统计本院教改、教学论文发表情况。10、完成领导交办的其他工作。

1.具有硕士及以上学历2.身心健康，具有良好的服务意识和吃苦耐劳精神；工作认真负责，有奉献精神；组织协调能力强，有团结互助的精神。3.具有较强的计算机水平与信息化技术水平，熟练使用办公软件。4.具有较强的文字写作功底和较好的口头表达能力。

医学相关专业

电气与计算机工程学院

财务处

会计核算岗

1.按照会计法规及学校财务制度审核日常运营经费报销单据;2.审核学校科研经费报销单据的审核，完善科研经费台账;3.负责学校日常财务报销数据的相关统计分析，协助完成学校各项经费的财务绩效评价;4.完成领导交办的其他工作。

1.具备硕士研究生学历;2.熟悉一般纳税人会计核算原理及方法，具备初级会计师职称;3.具备1年及以上的高等学校财务核算经验优先;4.工作责任心强，具备良好的思想品德和职业操守，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

会计学、财务管理或审计学专业

统计分析岗

1.根据国家教育统计法律法规，如实整编，按时按质完成学校上报省教育厅、省财政厅、省民政厅等主管部门的统计数据填报工作;2.梳理学校各类统计指标，完善统计数据填报标准，建立健全学校各类统计台账;3.定期完成学校投资方各项统计报表及台账填报工作;4.对各类统计数据展开数据挖掘与分析，为学校教育事业发展决策提供数据支持;5.完成领导交办的其他工作。

1.具备硕士研究生学历;2.熟悉一般纳税人会计核算原理及方法，有高等学校财务相关从业经历者优先考虑;3.具备较强的逻辑分析能力、数据统计能力，有数据分析及报告撰写相关从业经历者优先考虑;4.工作责任心强，具备良好的思想品德和职业操守，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

财经类专业、工商管理类相关专业

发展规划处

发展规划岗

1.协助部门领导编制学校总体发展规划，协调推动有关部门规划制订等工作:2.协助部门领导提出发展思路，为学校提升办学和办学水平服务;3.协助部门领导策划、组织学校改革发展战略、宏观政策研究和重大问题调研工作;4.会同有关部门对学校发展与改革重大措施的出台进行调研、论证和评估，协助部门领导组织制订综合性改革方案，参与制订专项改革方案;5.协助部门领导开展转型、转设和创新强校等全校性的统筹协调工作;6.负责统筹协调相关部门完成上级部门要求提交的各种调研数据、调查报告和相关材料;7.负责督促规划落实，检查和评价学校规划与各个分规划的实施情况;8.负责部门各种文件资料的收集、整理、归档工作;9.完成领导交办的其他工作。

1.硕士研究生及以上学历，欢迎有博士研究生学历者报名;2.有良好的思想品德和职业操守，奉公守法，廉洁勤政，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感;3.具有团结协作精神和良好的组织协调通能力，原则性强，认真、刻苦、踏实工作，富有拼搏精神;4.对本校文化高度认同，具有大局意识和较强服务意识;5.具备较好的文字功底及写作能力、语言表达能力、理解执行能力、分析研究能力和计算机应用能力。

校务研究岗

1.跟踪国内外高等教育的政策和改革动向，把握高等教育发展与改革动态，为学校发展提供决策咨询;2.收集有关高教改革的最新和重要信息，协助部门领导组织开展本科应用型转型发展、学校发展规划研究；3.负责编制学校“创新强校”、应用型转型发展和“十四五”规划的工作简报、工作方案、工作总结、分析报告等;4.发现和梳理学校发展中存在的问题，提出对策和建议，为学校建设应用型示范高校服务和提高“创新强校”水平服务;5.协助部门领导组织开展民办教育政策法规和民办高校发展研究，提出相关咨询报告，为学校领导决策服务;6.协助部门领导组织开展学校发展过程中的具体问题和行政效能改善研究;7.根据学校不同发展阶段的需求，全面梳理和有效推动解决制约学校发展的“最后一公里问题”的体制和机制障碍;8.提出加强制度建设和形成良性运转机制的方案，提升学校的管理服务水平;9.完成领导交办的其他工作。

1.硕士研究生及以上学历，欢迎有博士研究生学历者报名;2.有良好的思想品德和职业操守，奉公守法，廉洁勤政，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感;3.具有团结协作精神和良好的组织协调沟通能力，原则性强，认真、刻苦、踏实工作，富有拼搏精神:4.对本校文化高度认同，具有大局意识和较强服务意识;5.具备较好的文字功底及写作能力、语言表达能力、理解执行能力、分析研究能力和计算机应用能力。

电气与计算机工程工程学院

辅导员

1.负责思想政治教育工作、日常事务管理、班级文化建设、校园文化建设、学业指导、就业指导、突发事件处理等;2.协助党团组织做好学生党、团员的思想建设和组织发展工作;3.加强学生心理健康教育和指导工作，提高学生的心理素质和实践能力;4.做好学生的综合素质测评及各项评优工作;5.做好校风、校纪和安全法制教育工作;6.完成学院领导、上级主管部门交付的及其他需要的工作。

1.硕士研究生;2.中共党员;3.乐于从事大学生思想教育工作；4.在校期间有担任学生干部经历。

商学院

文学与传媒学院

科研处

科研实验室管理岗

1.负责科研实验室日常运行工作:设备用品的采购发放，固定资产及设备管理、维护等;2.负责科研实验室安全管理工作;3.建设实验室安全教育体系;4.围绕学校科研建设发展情况，起草学校实验室岗建设与发展规划，并具体推进实施，撰写有关汇报材料等;5.负责科研实验室管理制度等各项管理规章制度的制定与修订;6.协助优化实验室建设方案，协调有关实验室场所改造、设备进场、安装布线等工作;7.做好科研实验室数据信息化建设工作，实现科研数据信息化管理;8.协助做好学校重点科研实验室的建设推进工作;9.负责科研管理系统的日常运行及管理工作;10.负责全校教职工的科研成果统计量化，编制科研统计报表，建立并管理学校科研业务档案;11.负责学校专利申请与相关系统平台的管理工作，完成领导交代的其他工作。

1.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法。有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，热心学校工作;2.具有团结协作精神和良好的组织协调沟通能力。原则性强，认真、仔细、踏实工作。情绪稳定，身心健康;3.具有较强的理解和执行能力、组织协调能力、语言沟通能力以及抗压能力;4.具有硕士研究生及以上学历，计算机科学与技术、计算机网络等相关专业优先;工程师优先;5.了解高校行政管理工作的特点和规律作;具有较强的计算机应用能力、数据管理和统计能力、分析研究能力和文字表达能力。能熟练运用各类办公软件;6.具有高校实验室相关工作经历优先。

人事干部处

招聘管理岗

1.负责招聘管理相关制度的制定和完善;2.协助制定年度人才招聘计划;3.维护拓展各类招聘渠道，做好年度人才招聘宣传;4.实施招聘计划，做好教职员招聘的组织管理工作;5.负责招聘经费的预算及使用管理，按规定做好应聘者来校交通、住宿费用结算、报销;6.协助科室负责人做好编制核定和岗位分析工作;7.负责招聘面试数据的统计、分析工作;8.负责学生助理管理和培训工作;9.做好岗位相关政策研究;10.完成领导交办的其他工作。

1.中共党员;2.具有硕士研究生及以上学历;3.能胜任所聘岗位工作，有相关从业经历者优先;4.具有较强的文字表达能力、沟通能力、服务意识、保密意识、计算机应用能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力;5.身心健康。

图书馆

网络安全岗

1、负责落实开展网络安全具体工作，按网络安全管理制度履行网络安全职责；2、根据国家及上级管理单位发布的网络安全管理要求，修订和完善学校网络安全管理制度;3、负责组织开展学校网络安全风险日常检查及评估，处理网络安全漏洞，提出网络安全整改需求;4、根据学校网络安全管理制度，定期组织网络安全演练，负责组织开展全校范围内的网络安全宣传教育和培训工作,指导和协助校内各部门开展网络安全工作。

1.计算机科学与技术、计算机网络等相关专业硕士研究生或以上学历;2.熟悉Windows及Linux操作系统，熟悉常见服务端口及业务安全管理规范;3.了解网络安全和主机安全技术，熟悉常见攻击和防御办法;4.了解常用网络安全产品(防火墙、IPS、WAF、漏洞扫描等)的使用，能配置常见网络安全设备;5.熟悉操作系统安全漏洞补丁修复;6.善于表达沟通,诚实守信,责任心强，具有良好的团队协作精神;7.有网络安全管理经验或从事过网络安全相关岗位或参加过攻防比赛的优先考虑。

应用服务运维岗

1.负责对中心网络设备及机房的环境监控系统实时监控。保证设备、系统的正常、连续、可靠运行;2.负责督促、检查、完成设备日常巡检、健康检查、维护检修及季、年度保养等日常工作，保障机房7*24安全运营;3.负责组织并实施基础设施设备的故障处置、应急处置等工作，协助设备服务供应商进行设备维护保养;4.负责服务器、存储设备的调试和安装（操作系统安装和硬件维护）。

1.计算机科学与技术、计算机网络等相关专业硕士或以上学历;2.掌握网络基础知识，了解主流网络设备和服务器设备;3.熟悉windows及linux操作系统，了解操作系统的安装、应用排错;4.善于表达沟通，诚实守信,责任心强，具有良好的团队协作精神;5.有机房运维管理经验或从事过网络管理相关岗位的优先考虑。

参考咨询岗

1.负责参考咨询;2.负责文献检索、文献传递与馆际互借;3.参与读者培训、信息素养教育;4.负责新书推介、主题书展等图书推荐阅读活动;5.负责馆内各项宣传工作的开展和推广。

1.硕士研究生及以上学历;2.了解图书馆文献信息体系，熟悉常用国内外数据库的使用;3.掌握图书情报相关专业知识技能，有图书馆相关工作经历者优先;4.熟练掌握OFFICE办公软件;5.良好的协调、沟通能力，以及良好的团队协作精神;6.良好的英文和中文读写能力。

学生处

学生事务岗

承担日常学生事务，对接广州南方学院征兵工作站工作，开展国防（总体国家安全观）教育及军事训练、军事理论课程等教学任务。协助开展征兵入伍、退役复学安置工作。

1.硕士研究生及以上学历;2.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，热心学校工作;3.具有团结协作精神和良好的组织协调沟通能力。原则性强，认真、仔细、踏实工作。情绪稳定，身心健康;4.了解高校行政管理工作的特点和规律。具有较强的计算机应用能力、数据管理和统计能力、分析研究能力和文字表达能力。能熟练运用各类办公软件;5.具有较强的理解和执行能力、组织协调能力、语言沟通能力以及抗压能力。

一年级学生工作部

成长服务岗

1.配合全程导师制制度建设、探索运行和跟进，包括学生成长导师的遴选、培养、监督与评议推优等工作；2.协助研究和制定学生成长教育的相关方案，修订有关规章制度并组织实施；3.协助完善学生成长学分体系与管理制度建设，跟进学生“成长教育管理系统”电子平台的使用；4.协助学生成长支撑性项目的开展，推动校园文化建设；5.协助开展网络思政建设，搭建学生成长特色平台，指导学生团队组织开展各类学生活动；6.配合定期组织学生思想和成长状况调研并形成相关成果； 7.协助部门领导完成其他相关工作。

1.中共党员，35岁以下；2.具有研究生及以上学历，有担任主要学生干部工作经历，具有一定学生事务管理经验；3.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校学生工作相关政策；4.有志于从事学生管理服务工作，具有较强的事业心和责任感，有胜任岗位所需要的组织协调能力、沟通能力，有一定的文字功底，工作耐心细致；5.熟练使用办公软件。

后勤集团

业务工勤岗

1.负责校园日常设备及线路检查，维护和保养;2.负责处理校园紧急维修业务;3.负责根据中心工作安排响应报修并在规定时间内到报修现场了解情况，评估维修时间，给予报修人解答;4.负责配合实施合作单位维修现场监管;5.完成中心交办的其他工作。

1.大专及以上学历;2.遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，无犯罪记录。有执行力，有良好的工作、学习和沟通能力。3.身心健康，年龄50周岁以下;4.有从事高校水电保障经验工作优先;5.持电工证，高低压证、电梯维护操作证、弱电等专业上岗证、资格证书者优先考别。

四、报名方式

报名从本公告发布之日起至2023年12月31日止。报名采取邮件报名方式。应聘者需提供以下材料：

（一）人才、师资人才

1.《广州南方学院师资人才应聘自荐表》

2.《广州南方学院教职员招录信息登记表》

（二）行政教辅人员

1.《广州南方学院公开招聘行政教辅人员自荐表》

2.《广州南方学院教职员招录信息登记表》

（三）其他附件：

1.身份证的扫描件；

2.已获得各级学历、学位证书的扫描件；

3.职称证书、职（执）业资格证书的扫描件（如无，则不提供）；

4.岗前培训证书、教师资格证书的扫描件（如无，则不提供）；

5.成绩单的扫描件（应届毕业生需提供）；

6.反映教学、学术成果和论文等目录复印件（原件备查，博士毕业生提供博士论文详细摘要）。

请下载自荐表和登记表填写后发送至nfrecruit@nfu.edu.cn；gznfxyzp@163.com。邮件格式为：”姓名+学历+毕业院校+专业+应聘岗位+博士研究生招聘网“

通信地址：广州市从化区温泉大道882号广州南方学院（510970）

联系人：刘老师，020-61787289；林老师，020-61787160

原文链接：https://scc.pku.edu.cn/employment_22e903458b930447018bd6f223db418b_0.html

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