一、单位简介

  华发集团组建于1980年，与珠海经济特区同龄，入选国务院国企改革“双百企业”并获评全国标杆，2022年位居“中国企业500强”第183位。现控股“华发股份”“华金资本”“华发物业服务”“庄臣控股”“维业股份”“华灿光电”“光库科技”“迪信通”“方正科技”9家上市公司及“华冠科技”“华冠电容”2家新三板挂牌企业。

  2012年以来，集团从单一的区域性房地产企业发展为科技、金融、城市三大集群齐头并进的综合型企业集团，业务从珠海拓展至北上广深等内地七十多个主要城市，整体实力稳居珠海市国资体系第一、广东省国企前五、全国地方国企前列。2023年1-8月，集团资产总额达7340亿元，实现营业1138亿元，利润总额52.12亿元，同比分别增长17%、22%、25%。

 

二、招聘信息

（一）招聘对象

1.面向境内外高校2024届本科及以上优秀应届毕业生；

2.热爱教育事业，与招聘岗位专业相关。

（二）招聘岗位

1.高中教师（共12人）：包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、信息与工程、体育、美术、心理学科；

2.初中教师（共13人）：包括语文、数学、英语、物理、道德与法治、历史学科；

3.小学教师（共15人）：包括：语文、数学、英语、科学、体育学科；

4.幼儿园配班教师（教研方向）（共10人）。

（三）薪酬福利

1.粤港澳大湾区富有竞争力的薪酬

（1）中小学：综合年薪高于同地区公办教师，并在珠三角地区处于领先水平。

（2）幼儿园：综合年薪处于珠三角地区领先水平。

（3）国内外顶尖大学毕业生或取得博士学位的毕业生，根据具体情况另行议薪。

2.提供全方位福利保障

（1）六险一金、节日福利、高温补贴、子女教育学费优惠、免费一年过渡性住房、衣食住行全覆盖，完善的教师培训及职业发展体系。

（2）符合珠海相关人才引进条件的，享受人才生活补贴：本科2.6至4.3万元、硕士3.8至7.9万元、博士25至40万元。

 

三、招聘流程

（一）网申—简历筛选—初试—线上测评—复试—发送offer—实习—入职

（二）网申渠道

可通过以下任一渠道投递简历：

1.方式一：点击“珠海华发教育官方网站http://www.zhhfedu.com/”，点击“人才招聘”-“校园招聘”，注册账号后投递简历；

2.方式二：通过“珠海华发教育”微信公众号，点击“联系我们-校园招聘，在文章末尾点击“阅读原文”链接，进入招聘平台，注册账号后投递简历。

 

四、联系方式

（一）电话：13825582221

（二）邮箱：hfedu-zhaopin@huafagroup.com

（三）地址：广东省珠海市横琴粤澳深度合作区红景道39号

（四）公司官网：http://www.zhhfedu.com/

五、其他信息

（一）华发教育起步于2003年，是珠海最大的综合型国有企业集团——华发集团旗下的教育平台公司。历经20年发展，旗下共有17所学校、幼儿园，涵盖学前教育、基础教育、国际高中教育及综合教育培训，在校学生近万名，教职员工1700余名，外籍教师80余名。

华发教育坚持“用绿色教育润泽生命健康成长”的理念，旗下的珠海华发容闳幼儿园（原珠海容闳国际幼稚园）、珠海容闳学校（容闳小学）、珠海容闳学校（容闳书院）、珠海德威国际课程高中项目等校园品质卓越，享誉国内外。2015年，华发教育受托管理横琴的两所公办学校及一所公办幼儿园，开创了“公办民管”的珠海先河。2021年，华发教育全新旗舰学校——横琴华发容闳学校（容闳公学）在横琴粤澳深度合作区正式开学。2022年，华发教育牵手华东师范大学教育管理学系，珠海首个由企业博士后科研工作站发起设立的教育类博士后联合培养基地落户华发教育。

华发教育旗下学校升学成绩表现优异，容闳书院连续多年中考成绩稳居全市前列。珠海德威创办以来，80%的毕业生升入QS世界大学排名前50的名校，包括牛津大学、帝国理工大学等多所世界知名学府。

华发教育坚持”将资源用于离教师和学生最近的地方“，坚持走科研兴教之路，坚持办特色鲜明的高品质教育，深受广大家长的欢迎及同行的尊敬。一大批来自全国乃至世界各地的教育经营汇聚于此，施展个人才情，实现教育梦想。

（二）培训培养及职业发展

华发教育“新师力”项目是具有20载深厚积淀的华发容闳教育全新打造的针对应届新教师的专属培养计划，旨在通过三年的定制培养，塑造一批理念先进、视野开阔、业务精湛的新时代优秀教师，是华发教育重点培育的青年骨干教师，未来成为大湾区高品质发展的主力军。

1.周全进阶的培养体系：华发教育构建了支持教师专业成长的全周期进阶式培养体系，通过开放的培训学习和锻炼平台、资深教师一对一指导、“新师力”专项培养计划，从潜力型教师——成长性教师——成熟型教师，职业成长快速进阶。

2.多元科学的发展通道：华发教育构建了有活力、有潜力的激励机制，实行优绩优酬，不唯职称，不唯资历，以业绩论英雄。我们鼓励教师不囿于过往的经历，勇于探索，大胆创新。我们的校园长，都在努力为教师扮好教练、陪练与后勤服务员的角色，用心用情帮助教师快速成长。

3.高效合作的精英团队：华发教师团队平均年龄32岁，30%以上教师具有硕士学历，教学实力雄厚，师资队伍结构合理。来自哈佛大学、哥伦比亚大学、清华大学、北京师范大学、华东师范大学等国内外顶尖学府的精英教师团队，营造了浓浓的学术氛围。与他们为伍，职业成长也将开启“加速度”。

信息来自华南师范大学就业网。

来源链接：http://career.scnu.edu.cn/detail/online?id=2954013&menu_id=10994

教师招聘信息标签：珠海华发教育产业投资控股有限公司