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2024年甘肃有色冶金职业技术学院第二批引进高层次和急需紧缺人才教师招聘简章

发布时间：2023-09-26 20:13:12

一、引进计划

面向社会引进高层次和急需紧缺人才13名，(具体见附件1)。

二、引进方式

本次引进高层次和急需紧缺人才工作采取综合考核的方式进行，由甘肃有色冶金职业技术学院具体组织实施。

三、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律法规；

2.政治素质好，有强烈的事业心和责任感，品行端正，表现良好；

3.热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力；

4.2023年毕业生须按期取得相应的毕业证书、学位证书，取得多个学历学位的按照主修专业学历报名；

5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

6.法律法规规定的其他条件。

（二）资格条件

1.应聘人员年龄条件：以《甘肃有色冶金职业技术学院2023年第二批引进高层次和急需紧缺人才岗位及要求一览表》（附件1，以下简称《岗位简表》）为准；博士研究生专业不限、年龄可放宽到45周岁；

2.在岗教师须有高校教师资格证，报名人员入职一年后未按期取得高校教师资格证将延期转正；

3.第一学历须为普通高等教育本科，“双一流建设高校”毕业生优先录取；

4.岗位所需要的其他条件以岗位简表为准。

（三）有下列情形的人员不得报名或引进：

1.有刑事、治安处罚及失信记录的;

2.在校就读或工作期间受过处分的;

3.未能如期取得相关毕业证书和有效证明材料的;

4.人事档案审核中发现有影响聘用情形的;

5.各类定向培养生、委托培养生、在职攻读学历（学位）人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生；金昌市机关事业单位在编在岗工作人员；金昌市“三支一扶”、进村进社等各类项目人员;

6.法律法规明确不得聘用为事业单位工作人员的其他情形;

7.其他不适宜引进的情况。

四、报名及引进程序

（一）报名
  1.报名时间：公告发布之日起至2023年10月8日。
  2.报名方式
  采取网上报名的方式。应聘人员在规定时间内登录甘肃有色冶金职业技术学院网站，查看公告并下载填写《甘肃有色冶金职业技术学院2023年第二批引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》进行报名。网上报名的应聘人员，将报名表、个人简历、证件等报名所需的相关材料电子版（PDF格式）压缩文件包发送至报名邮箱，本次报名不收取任何费用。

报名前，应聘人员应仔细阅读“应聘人员诚信承诺书”和引进岗位条件，每位应聘者只允许选择填报1个岗位，因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人承担。
　　报名时，应聘人员应提供身份证、毕业证、学位证、自荐材料、《甘肃有色冶金职业技术学院2023年第二批引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》，硕士研究生还须提供本科阶段的学历、学位证书。取得国（境）外硕士研究生学历学位的人员，须在国内取得本科学历（独立院校除外），报名时须提供教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。

应聘人员提供的报名材料应真实准确。伪造或变造有关证件、材料、信息，提供虚假报名材料的应聘人员，一经发现即取消资格并按照有关规定处理。

（二）资格审查。考核小组根据引进岗位要求，对应聘人员提交的报名材料进行初审，通过资格初审的，由考核小组电话通知应聘人员，告知现场资格审查时间、地点；未通过资格审查的，告知本人并说明原因。现场资格审查时，应聘人员需提供报名资料的原件、复印件，同时提供本人近期红底正面2寸免冠照片4张。资格审查工作贯穿引才工作全过程。

（三）面试考核。通过资格审查的应聘人员全部进入面试，若某一岗位报名人数在10人以上时，需要增加笔试环节，按1：3的比例确定进入面试人员，笔试成绩不计入考核总成绩。对于无竞争性岗位，通过资格复审人员可进入面试，但面试后总成绩不低于最低控制分数线（最低控制线为80分），方可进入下一环节。

面试考核分专业能力和综合素质两部分，合计100分。每位面试人员先进行专业能力面试（专业能力面试成绩须达到最低控制分数线）。专业能力面试主要考查应聘人员专业素质，包括试讲、实验技能。综合素质面试实行结构化面试，主要考察应聘人员综合分析能力、问题解决能力、应变和语言表达能力、逻辑思维能力及组织协调能力。

面试总成绩=专业能力面试成绩*60%+综合素质面试成绩*40%

面试成绩由考核组当场综合评定，由面试人员现场签字确认。

面试成绩为应聘人员最终考核成绩。考核成绩在甘肃有色冶金职业技术学院网站向社会公布。考核成绩出现并列时，“双一流”毕业生优先进入下一环节，若无优先情况时可进行加试。

（四）组织考察。对拟引进对象进行考察。考察采取委托考察或视频考察的形式进行，委托考察由甘肃有色冶金职业技术学院出具委托考察函，委托考察对象所在学校、单位、居住地所在村（社区）的党委、组织部门考察。考察内容以政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习、工作情况和心理测评为主。考察时主要通过审核拟考察对象人事档案、“信用中国”和“鼎立信”相关信息以及听取有关方面意见、与本人进行面谈等方式，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象情况，全面客观公正地对考察对象给予评价并出具书面考察意见。考察时，考察对象须提供应聘岗位要求的学历和专业相应的毕业证、学位证、就业报到证以及要求的其他材料。放弃考察资格或考察不合格的取消聘用资格，该空缺岗位按照总成绩依次从高分到低分的顺序等额递补（面试缺考的，不得递补）。

（五）体检。由考核小组统一组织在具备体检条件资质的市级医疗机构进行体检，体检标准参照最新发布的《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。放弃体检资格或体检不合格的取消聘用资格，该空缺岗位按照总成绩依次从高分到低分的顺序等额递补（面试缺考的，不得递补）。

（六）提出拟引进人选。综合资格审查、考核、考察、体检等情况提交学院党委会议研究，并确定拟引进人选。

（七）公示。拟引进人选确定后面向社会发布公告进行公示，公示期为5个工作日。

（八）备案确认。公示无异议后，将引进工作相关材料报市委组织部和市人社局进行备案。

六、待遇落实及政策优惠

（一）编制使用。引进的高层次和急需紧缺人才全部纳入事业单位编制（含周转编制）管理范围。

（二）工资待遇。引进人才签订合同后，享受本岗位工资、津贴、补贴等所有待遇，执行事业单位现行工资标准。
（三）生活保障。按照相关认定标准，享受人才优惠相关政策。
（四）职称评聘。依据职称评聘相关规定，引进的硕士研究生工作满3年、本科生工作满5年的可申请特设岗位（按人社部门规定比例），优先申报考核认定高一级专业技术职务。

七、实施与监督

为保证本次公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度，学院纪检监察室对招聘工作进行全程监督，监督电话如下。

市委组织部：0935-8237627

学院纪检监察室：0935-8316022

八、联系方式

单位：甘肃有色冶金职业技术学院

地址：金昌市金川区天津路101号甘肃有色冶金职业技术学院综合楼207室

电话：0935-8236663

邮箱：yjxydwzzb@163.com

联系人：刁老师

附件：

1.甘肃有色冶金职业技术学院2023年第二批引进高层次和急需紧缺人才岗位及要求一览表