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2022年江西师范大学附属小学教师招聘公告
发布时间：2022-05-24 06:00:48因发展需要，经江西师范大学批准，江西师范大学附属小学面向社会公开招聘教师，具体事项如下：
一、学校简介
江西师范大学附属小学现有教学班37个，学生1600余人，在岗教师112人，其中有特级教师4人，省级学科带头人4人，省级骨干教师10人，省优秀大队辅导员2人，省最美辅导员1人，南昌市名师1人，市级学科带头人16人，市级骨干教师8人。
在七十年的办学历程中，学校始终坚持“依法治校、以人为本，和谐发展，全面育人”的办学方针，树立教育生态办学理念，有效促进了素质教育实施，取得了优异的成绩：先后荣获全国巾帼文明岗、全国心理健康教育示范学校、全国优秀红领巾示范校、全国首批足球示范校、全国篮球示范校、江西省素质教育工作示范学校、江西省优秀少先队集体、江西省德育示范校、江西省少先队工作示范校、南昌市素质教育工作示范学校、南昌市综合优胜学校、南昌市诚信学校、南昌市依法治理示范学校、南昌市心理健康教育示范校、新课程师资培训工作先进单位等荣誉称号，也是江西师范大学、江西教育学院挂牌的教育教学实习实践基地，2017年被教育部命名的“影子校长培训基地”，2019年荣登2018年中国最具影响力中小学百强榜第22位，2021年荣获教育部第三批全国中小学中华优秀传统文化传承学校。
二、招聘岗位
岗 位 | 需求专业 | 岗位条件 | 岗位 | 人 数 |
岗位 | 中国语言文学 （0501） 学科教学 （语文） （045103） 课程与教学论 （040102） | 1.年龄30周岁以下（1991年5月以后出生）； 2.研究生学历、硕士学位； 3.具有小学及以上语文教师资格证； 4.限2022届毕业生报考。 | 专业 | 1 |
岗位 | 数学 （0701） 学科教学 （数学） （045104） 课程与教学论 （040102） | 1.年龄30周岁以下（1991年5月以后出生）； | 专业 | 1 |
岗位 | 心理学 （0402） 心理健康教育 （045116） 应用心理 （0454） | 1.年龄30周岁以下（1991年5月以后出生）； 2.研究生学历、硕士学位； 3.具有小学及以上心理教师资格证； 4.限2022届毕业生报考。 | 专业 | 1 |
备注：
1.国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证；
2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码；
3.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
4.2022届应届毕业生应于2022年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）。未按时取得相应学历学位者，不予聘用。
5.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名方法
1.报名时间：即日起至2022年5月30日17时。
2.报名方式：
凡有意应聘者，可将相关材料制成压缩文件包发送至邮箱jxsdfxjwc@163.com，并在邮件主题处注明所应聘的岗位（如：应聘岗位16语文＋姓名）。
3.报名时需提交的材料：
①本人填写相应岗位的《江西师范大学2022年硕士及以下师资岗位应聘报名表》《江西师范大学2022年硕士及以下师资岗位应聘人员基本情况汇总表》（文末获取）；
②个人简历；
③有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件；
④岗位要求的学历、学位证书扫描件或2022届毕业生推荐表扫描件；
⑤符合所应聘岗位要求的其他证明材料。包括：奖项证书、教师资格证等。
4.报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。
四、资格审查
资格初审。我校对应聘人员资格进行初审，资格初审通过人员名单将于2022年6月6日17时前在江西师范大学人事处网公布。
资格复审。资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件于规定时间到指定地点进行资格复审，具体时间及地点将在江西师范大学人事处网站另行通知。
资格审查工作贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的考生，一经发现，取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
资格复审通过人员数与招聘计划数原则上应不低于3：1的比例（限残疾人报考的岗位可不做要求），如未达到比例，则相应减少或取消岗位计划数。
五、考核
1.采取“笔试（专业技能测试）+面试（试讲、说课）”的方式进行，笔试（专业技能测试）和面试（试讲、说课）均采用百分制，分别占考核总成绩的40%、60%。
2.笔试（专业技能测试）成绩低于60分者不进入面试环节，根据笔试（专业技能测试）成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试（试讲、说课）人员。笔试（专业技能测试）成绩相同者，一并进入面试（试讲、说课），面试（试讲、说课）成绩低于80分者不进入体检环节。
3.各岗位现场实际参加面试（试讲、说课）人员数与招聘计划数的比例未达到3:1，则相应减少或取消该岗位计划数。
4.笔试（专业技能测试）、面试（试讲、说课）具体时间、地点另行通知。
六、体检、考察、公示
（一）体检
根据考核排名规则，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（考生总成绩相同时，按笔试（专业技能测试）成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单）。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检不合格者不予聘用。
（二）考察
由我校组织进行考察，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、意识形态、师德师风、业务能力、工作实绩等情况，并对其应聘资格进行复查。考察不合格者，不予聘用。
（三）公示
对考察合格的拟聘人员，进行为期7天的公示。
七、聘用、待遇及其他
1.实行人事代理（同工同酬非事业编制），享受江西师范大学在编在岗同类人员同等标准的工资待遇，按照有关规定按期办理社会保险并缴纳住房公积金，享受在编人员同等子女入学待遇。
2.其他
（1）基本聘期5年，其中，试用期六个月，聘用后原则上须在本岗位服务5年。
（2）基本聘期内，须按“非升即走”政策进行考核。
3.因体检、考察不合格或考生主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺，根据考核排序规则从高到低依次递补。
4.疫情防控状态下的招聘考核工作要求按照上级部门和学校有关政策执行，招聘考核的具体时间根据疫情情况另行安排，另见通知。
后续所有通知公告都将在江西师范大学人事处网站上公布，请应聘者及时关注查询。
网址：http://rsc.jxnu.edu.cn
信息来自华南师范大学就业网。
来源链接：http://career.scnu.edu.cn/detail/online?id=2354819&menu_id=10994
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