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2022-2023年四川省邻水县教师招聘简章

发布时间：2022-09-29 18:26:05

根据我县社会事业发展需要，决定面向全国引进一批教育方面的高层次人才。具体事项公告如下。

一、引进对象和范围

具有硕士研究生及以上学历（非全日制硕士研究生须在2016年12月1日后录取并取得相应学历）教育方面的优秀高层次人才（我县在编在岗人员不纳入引进范围）。

二、引进岗位及要求

本次共引进教育方面高层次人才17名，其中，邻水中学6名、邻水县第二中学4名、邻水县职业中学7人。具体要求详见《邻水县2022年下半年教育系统引进高层次人才职位表》（附件1）。

三、资格条件

（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，无违法违纪记录。

（二）身体健康，符合教师录用体检标准。

（三）学历及所学专业与报考岗位要求相符。

（四）具有硕士研究生及以上学历（非全日制硕士研究生须在2016年12月1日后录取并取得相应学历），并取得相应学位证书和高级中学教师资格证书，同时满足需求信息表中要求的其他条件（2023年7月31日前，拟聘用人员必须提供毕业证、学位证、教师资格证原件）。

（五）年龄限制：硕士研究生不超过30周岁（1991年9月28日后出生）、博士研究生不超过35周岁（1986年9月28日后出生），留学归国的硕士研究生可放宽到35周岁及以下、博士研究生可放宽到40周岁及以下（1981年9月28日后出生）。

（六）凡在学校或工作期间受过处分，违反有关法律法规规定的，不得报考。

（七）从我县辞聘或解聘的高层次人才不得报考。

上述所涉年龄及取得相应证书的计算时间截止到2023年7月31日。

四、引进程序

此次人才引进工作采取直接考核（以面试为主）的方式进行，主要考察考生综合能力和专业能力。

（一）报名方式。采取现场报名和网上报名两种方式。

1.现场报名。公告发布之日起即可到邻水县教育科技和体育局（锦云大厦七楼人事股704室）报名，截止时间为2022年10月20日18:00；同时在开展面试考核的高校现场也可报名。报名时须提交《报名表》（附件2）纸质和电子文档，并携带本人身份证、学位证、毕业证、教师资格证书、1寸免冠近照2张，及上述材料复印件各一份。应届毕业生如暂时无法提供学位证书、毕业证书、教师资格证书，应提供学校相应证明。具有事业单位编制身份的还须提供单位同意报考证明材料。报名表可在“邻水县人民政府”网站（http://www.scls.gov.cn/）下载。

2.网上报名。请将填好的报名表（1寸免冠近照扫描在表上），以及个人详细简历（自荐材料），一并以电子邮件形式发送至相应邮箱地址，截止时间为2022年10月20日18:00。相关材料原件（本人身份证、毕业证书、学位证书或学校证明材料、教师资格证书、单位同意报考证明等）在资格复审时提供。

（二）资格审查。现场报名人员，报名时即可进行资格审查；通过网上报名的人员，由邻水县委人才工作领导小组办公室、邻水县教育科技和体育局对初审合格者及时电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。考生提供的材料必须真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生原单位或就读学校，所造成的一切后果由本人承担。

（三）面试考核。报名人员通过资格审查后，参加面试和考核。具体面试时间和地点安排为：

2022年10月26日上午9:00-12:00考核招聘教师工作领导小组赴西南大学举行专场人才招聘，招聘地点为西南大学就业指导中心招聘大厅。

2022年10月27日上午9:00-12:00考核招聘教师工作领导小组赴西华师范大学举行专场人才招聘，招聘地点为西华师范大学华凤校区朝阳楼。

2022年10月28日上午9:00-12:00考核招聘教师工作领导小组赴四川师范大学举行专场人才招聘。招聘地点为四川师范大学狮子山校区学生活动中心就业厅。

（四）人选确定。面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选，对于同一职位，须将各面试点的初步人选进行比选后择优确定拟引进人选。凡面试考核低于80分的，不予引进。若某岗位出现无人报考或无合适人员的情况，由邻水县人力资源和社会保障局、邻水县教育科技和体育局以及学校协商一致，按照相关规定，报经邻水县委人才工作领导小组办公室同意后，可将该岗位未使用的名额调剂到其他岗位，并择优引进人选。

（五）体检考察。对拟引进人选组织体检，体检标准参照四川省教育厅颁布的《四川省申请认定教师资格人员体检办法》（川教[2004]295号）、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>的通知》（川教[2007]102号）、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>有关条款的通知》（川教[2010]26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）执行。公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行；体检合格的由邻水县教育科技和体育局进行政审考察，考察合格的报邻水县委人才工作领导小组审批同意后，办理相关手续。体检、考察不合格的，由邻水县委人才工作领导小组办公室根据面试情况择优确定人选递补。

引进人才在最低服务期限内原则上不得辞职、自费出国、脱产学习、离开邻水相关单位，否则将按照协议承担违约责任。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实、有效。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实，将取消聘用资格，并追究相应责任。

五、引进人才主要政策待遇

（一）引进人才使用财政全额拨款事业编制。

（二）按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。

（三）引进人才在邻水县最低服务年限为5年，在前5年工作期间，对引进人才给予一定的安家补助和生活补助，并据实提供租房补助，标准为：具有全日制博士研究生学历学位的，给予15万元安家补助、连续5年1.5万元/年生活补助及连续3年最高1.2万元/年租房补助；具有全日制硕士研究生学历学位的，给予8万元安家补助、连续5年0.5万元/年生活补助及连续3年最高1万元/年租房补助。