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2025年佛山市三水区大塘镇中心幼儿园教师招聘简章

发布时间：2024-12-05 22:01:19

佛山市三水公用事业集团有限公司（以下简称三水公用集团）下属佛山市三水区大塘镇中心幼儿园（以下简称大塘中心幼儿园）因工作需要，诚向社会公开招聘园长1名。有关事项公告如下：

一、幼儿园简介

佛山市三水区大塘镇中心幼儿园创办于1994年9月，是一所全日制新型公办幼儿园。幼儿园位于大塘镇大塘街20号，总占地面积3000多平方米，办园规模11个班，现有教职工40多人。幼儿园坚持“一切为了孩子”的办园理念，以“守护天性，激发兴趣，育好习惯，启迪思维，健康身心”作为幼儿园的教育目标。办园以来先后取得“广东省规范化幼儿园”“佛山市公益普惠性幼儿园”、“佛山市一级幼儿园”、“佛山市绿色学校”等荣誉，是一所社会认同、上级领导肯定、同行赞赏、家长满意、幼儿喜欢的一所优质园。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

三、招聘程序

公告—报名—资格审查—能力和素质测试—体检—考察—公示—录用。资格审查后，符合报名条件者进入能力和素质测试。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

（二）遵纪守法，品行端正。

（三）具有与岗位相适应的专业知识、任职资格、能力与学历。

（四）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，作风正派。

（五）符合《中国共产党章程》《中华人民共和国公司法》等法律、法规、规章规定，符合相关的任职资格要求。

（六）具有以下情形之一的，不得报考：

1.正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；

2.正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的；

3.受过司法机关刑事处罚的；

4.法律法规规定其他情形不得聘用的。

五、招聘岗位及要求

大塘中心幼儿园园长1名，岗位具体要求参照《佛山市三水公用事业集团有限公司招聘下属佛山市三水区大塘镇中心幼儿园园长岗位表》（详见附件1）。

六、聘任管理

招聘成功后，与大塘中心幼儿园签订劳动合同，其中设任职试用期，试用期满进行考核，考核合格，正式聘任。考核不合格的，不受招聘。

七、工作程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：自招聘公告公示日起接受报名（截止时间视报名情况而定）。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不接受现场报名，联系人：郭小姐，联系电话：0757-87726773。

3.报名资料：《佛山市三水公用事业集团有限公司招聘下属佛山市三水区大塘镇中心幼儿园园长报名表》（详见附件2）本人签字版，附1寸电子彩照；诚信承诺书（详见附件3）；考生身份证；学历学位证；学信网学历电子注册备案表（打印时间为近1个月内，留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国〈境〉外学历、学位认证函等有关证明材料）；专业技术资格证书、职业/执业资格证书；工作经验证明文件（包括但不限于劳动合同、任职文件、聘任书、工作证明、购买社保证明等材料）。

以上报名资料需按照序号顺序，彩色扫描成一份格式为PDF的文件，文件名称为“招聘岗位+姓名+手机号码”，发到三水公用集团电子邮箱：ssgongtou@126.com，逾期或资料不全的，不接受报名。

4.资格审查

（1）为方便招聘单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员（包括配偶、子女、父母和配偶父母等）及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

（2）应聘人员应对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。

（3）对应聘人员进行报考资格审查。符合报考资格条件的应聘人员，以邮箱方式或电话方式通知资格审核合格的应聘人员前来参加考试，报名人数不足3人的继续开考。

(二）能力和素质测试

能力和素质测试采用主题演讲方式进行，由三水公用集团组织。总分100分，合格分数为70分，合格者方可进入体检环节。演讲内容包括个人基本情况、个人优势，并谈谈未来工作思路、具体目标与落实措施等。主要考察对应聘岗位的认识、工作设想、工作目标以及逻辑思维能力、语言表达能力等。演讲过程要求全程脱稿，一律使用普通话，时间控制在15分钟以内。时间和地点另行通知，成绩在三水公用集团网站公示1天。

（三）体检

根据合格人员的成绩从高到低排序，按应聘人数1:1的比例确定入围体检对象，由三水公用集团组织入围体检人员到指定医院体检。体检结论由医院出具，体检不合格的，可依序递补。

（四）考察

对体检合格者确定为考察对象，由三水公用集团进行组织考察。不具备考察条件的，进行背景调查。考察不合格的，取消录用资格；缺额根据实际需要，可按照应聘人员成绩从高到低依次递补。

（五）公示

根据考试、体检、考察的结果以及岗位要求择优确定拟录用人员名单，通过三水公用集团网站进行公示，公示期限为3个工作日。

（六）录用

公示期满后，无反映或反映问题不属实的，按规定办理录用手续。录用人员按要求准备入职所需材料，在规定的时间和地点办理报到手续，并签订劳动合同。按规定进行试用期满考核，试用期考核不合格者按相关程序辞退。

八、其他事项

（一）若出现应聘人员成绩相同的，按面试时主考官给出成绩的高低顺序确定名次。

（二）对应聘人员体检、考察不合格或自愿放弃的职位，是否递补体检、考察人选，由招聘工作领导小组研究决定。

（三）资格审核贯穿招聘工作全过程。有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘，且不作任何补偿：