一、基本情况

成都空港实验学校是一所“两主一参”新体制模式运营的公办学校。学校采取自主管理、经费包干的管理模式，拥有更加充分的办学自主权，最大程度激发了学校办学活力。

2022年9月开校三年来，学校以潜能教育、全人教育、自然教育三大教育思想为基石凝炼了“为了儿童发展的无限可能”办学理念，立足新系统构建了“融合育人”课程体系，致力于培养“具有多种发展可能性的活泼儿童”，立足儿童立场悉心打造适宜其发展的校园文化。

现将招聘有关事项公告如下：

二、招聘原则

考核招聘优秀教师工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，根据岗位需求开展招聘工作。

三、招聘范围

面向社会公开招聘。

四、应聘资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行招聘岗位所需专业知识和技能；

2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件及任职资格条件。

（二）岗位条件

1.具有大学本科及以上学历；

2.具备相应学科教师资格证；

3.具备普通话二级甲等及以上证书；

4.具备相应学科对应的相关专业；

（三）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过院、校处分的；

2.有违法违纪行为正在接受审查的；

3.曾有涉黄、涉赌、涉毒、酒驾、醉驾等违背社会公序良俗或违法犯罪等行为的；

4.失信被执行人员；

5.有违反其他规定不适宜报考事业单位的；

6.2025年8月1日以后仍在读的；

7. 尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员（截止公告发布当日）。

五、考核方式

考核方式分为笔试和面试。

（一）笔试方式为相关专业试题，满分为100分，占总成绩的40%；

（二）面试方式为无学生试讲和现场答辩，考核内容包括仪表风度、教育教学基本功、专业知识、口头表达能力，满分为100分，占总成绩的60%。

总成绩=笔试x40%+面试x60%,应聘各招聘岗位的考生，总成绩未达到70分，则不能进入下一轮复试。

六、聘用形式

（一）此次招聘人员均无事业编制；

（二）聘用人员与成都空港兴城教育投资有限公司签订劳动合同，试用期根据该公司规定执行。

七、纪律和监督

此次招聘工作在成都市双流区教育局领导下进行，由驻区教育局纪检监察组进行全程监督。

监督电话：

028-85822749（成都市双流区教育局人事与教师工作科）

028-85816360（驻区教育局纪检监察组）

招聘流程

投递报名表

报名表初选

集中或单独面试

签订意向书

健康体检

（签约时需提供近三个月内三甲及以上医院体检健康证明的报告）

签约入职

薪资待遇

（一）按要求购买国家规定的社会保险和住房公积金，教职工参加基本养老保险、工伤保险、失业保险、基本医疗保险和大病医疗互助补充保险，按规定为教职工缴存住房公积金；

（二）有与体制内教师同等的职务晋升、职称评审、评优评先、学科教研和继续教育等权利与教育资源；

（三）享受法定节假日、带薪寒暑假；

（四）其它：提供各级各类培训与学习机会；提供教学、教研、育人指南，快速融入团队；提供激励、学习和帮扶机制；提供健康周年体检、团建活动等。

（五）具体工资待遇面谈。

咨询电话：13548061115（凌老师）

快来加入我们吧！

本次招聘采取网上报名，每人限报一个岗位。

报名时间：

2024年11月1日至2024年12月5日

报名顺序如下：

请扫二维码下载相应表格并填写《成都空港实验学校教师招聘报名表》

发送到邮箱

3843305915@qq.com

（文件名请备注为学科+姓名+学历+毕业院校）

感谢您关注和选择空港实验，我们将认真阅读您投递的报名表。我们将以电话或短信的方式通知您具体的面试时间和地点，请保持电话畅通并耐心等待哟~