招聘岗位

招聘原则

坚持公开、公平、公正原则，按照招聘岗位所需的专业、技能、资格等条件平等竞争，择优聘用。

应聘条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德，能胜任相应岗位工作要求，无违法犯罪记录。

2.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体和心理条件。

3.取得相应学科教师资格证，所学专业和所报考学科一致。

4.普通话水平达到相应学科要求；具备岗位所需的专业知识和专业技能。

5.具有下列情形之一者不得应聘：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）违反学校规定并受到处理的；

（3）受党纪政纪处分或曾被单位开除的。

（二）具体条件

1.应届大学毕业生

（1）大学本科及以上学历，专业成绩优异。

（2）国家奖学金、国家励志奖学金或其他校内高等级奖学金获得者优先

（3）优秀学生干部、社团干部优先

（4）英语教师需达到专业英语八级

（5）硕士研究生及以上学历者优先

2.在职名优骨干教师

（1）名优教师赛课区（县）级一等奖，市级二等奖及以上。

（2）有教育科研、德育管理、课程建设等行政管理相关经验的教师优先。

（3）国家（省、市）特级教师、骨干教师，区（县）级及以上学科带头人、优秀青年教师等名优教师优先。

（4）年龄原则40岁以下，特别优秀者（特级、正高级）可适当放宽。

薪酬福利

薪酬处于川内领先地位，年薪12-25万，因岗设酬，多劳多得，优绩优酬。健全的六险一金，享受子女入学、购房优惠等政策；享有各级各类外出培训和学习的机会；符合“天府英才”计划者可享受10-100万人才补贴以及相应的服务保障；教师重大疾病可获得教师关爱互助基金帮助。

招聘流程

1.投递简历

2.简历初选

3.通知面试

4.面试

5.体检

6.签约入职