白城市洮北区教师招聘安排

报名时间：见公告

为落实《洮北区关于教师交流工作的实施意见》，推进全区教师资源合理配置，优化教师结构，根据城区各中小学岗位需求的实际，洮北区政府决定开展“阳光返城”工作，现将有关事宜公告如下：

一、指导思想

坚持以人为本，实行“阳光返城”，促进教师科学、合理流动，促进我区城乡教育均衡和可持续发展。

二、招聘原则

(一)坚持公平、公正、公开(条件公开、岗位公开、办法公开、考核结果公开)。

(二)坚持按需设岗，按志愿录用。

三、招聘教师范围及条件

(一)洮北区农村中小学校在编在岗教师(不包括现职正、副校级领导)。

(二)截止到2022年8月31日在农村任教满3年。签订“落编聘用后3年内不得调转”的三支一扶教师，落编聘用后不满3年不可申报(按学前教育岗位招聘的农村幼儿教师不可申报中小学教师岗位)。

(三)申报音乐、体育、美术专业岗位的，要有相应的教师资格证;申报初中、高中岗位的要有相应学科、学段的教师资格证。

(四)思想积极，保证出勤，能完成所承担教学任务。

(五)无违反教师职业道德行为，师德表现良好。

四、招聘教师的岗位及待遇

城内学校按所需学科设定拟聘岗位，所招聘农村学校教师的专业技术职务均按城内学校拟聘岗位的专业技术职务聘任(若原专业技术职务高于拟聘岗位专业技术职务则按拟聘岗位专业技术职务聘任，降低专业技术职务满一年即可重新参加职称评聘，竞聘成功后不需要答辩，直接聘任)。

五、招聘信息发布

2022年8月20日，有关招聘信息在洮北教育微信公众号和教育局人事科qq工作群发布。

六、招聘办法

通过笔试、资历业绩量化加分(业绩指近五年，限2017年8月31日至2022年8月31日)及组织考核相结合的方式进行，选聘以个人申报学校、学科志愿为准，依据总分由高到低选聘。

七、招聘程序及时间安排

(一)申报与资格审查(8月21日—8月23日)

1、个人申请报名。(8月21日—8月22日)

凡符合条件并要求参加选聘的教师均可向学校提出书面申请，经学校同意后填写《2022年“阳光返城”教师申请表》。

2、教育局资格审查。(8月22日—8月23日)，各学校统一将本校初审合格的申请参加招聘教师的材料交局人事科：

(1)《2022年“阳光返城”教师申请表》。

(2)身份证、教师资格证原件及复印件(复印件学校审核后加盖公章)。

(3)业绩成果证书原件、复印件(复印件学校审核后加盖公章)。

(4)本人近期正面小2寸免冠彩色电子照片，底色不限，照片文件名用本人中文姓名。

由“阳光返城”工作领导小组依据招聘条件对各校上报的申请人员逐一进行资格审查，确定参加选聘教师人选。

(二)招聘办法及时间安排

此次招聘通过笔试、资历业绩量化加分、组织考核相结合的办法。笔试100分，得分的60%比例计入总得分;资历业绩量化加分满分40分;根据所报学校及学科按分数从高到低确定拟聘教师考核人选。

                               

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1. 笔试

由“阳光返城”工作领导小组负责组织封闭出题、考试、阅卷。

(1)笔试时间：以准考证通知时间为准;

(2)笔试地点：以准考证通知地点为准;

(3)笔试内容：所申报学科相关知识，依据所报学科教材内容和课程标准确定考试内容，包括课标运用、教学设计、案例分析、综合能力等部分。

(4)笔试要求：携带准考证和本人身份证参加笔试。

注：准考证由现所在学校统一领取，领取时间另行通知;报考人员在笔试时需携带考试前48小时内核酸检测报告纸质版(时间以准考证为准)，核酸检测阴性证明必须是由有资质的核酸检测机构出具，要求能明确显示核酸检测报告时间，并扫“吉祥码”、“行程码”进入考场，非“绿码”人员不得参加考试。

2.资历和业绩赋分

资历加分按实际在洮北区农村学校工作年限据实加分，借出、病事假等不在洮北区农村学校实际工作时间不计入加分年限。在洮北区农村学校工作每年计2分。(借出及病事假超过两个月，不满一学期的，按半年计算;超过半年不满一年的按一年计算。出勤情况要在本单位进行公示)

业绩赋分要求所报业绩应为在洮北区农村学校工作期间取得。要有相关文件或发证部门证明(进修学校证明需由教研员和分管副校长签字、局业务部门需要负责工作人员和科长签字)，学校要做推选上报证明、对证书进行鉴定并在复印件上加盖公章及组织此项工作的负责领导签字(无学校公章及负责领导签字的证书不加分)。除网上查询的论文外，无学校证明(学校证明需副校级以上领导及相关工作负责人签字)的证书不加分。

此两项加分合计40分封顶。(见附表2、3)

3.组织考核

由拟聘人员所在农村学校进行师德修养考核，考核采取测评方式，对不合格票达到30%以上的、经常不上班以及学校反映工作态度不认真的或处分期内的教师，要取消其选聘资格。

(1)总成绩在教育局和洮北教育信息网上公布,根据总成绩从高分到低分按招聘人数以1:1比例确定考核对象(总成绩相同时，以笔试成绩高的确定为考核人选)。

(2)考核不合格或自动放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补。

(三)公示

考核合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在教育局和洮北教育信息网上进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。公示期间对拟聘用人员有异议的，教育局要进行复查，如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，取消聘用资格。对拟聘用人员公示后，如有自动放弃聘用资格或取消聘用资格的，不再递补聘用人选。

(四)聘用

公示无异议的拟聘教师，根据其申报志愿进行聘用，到新单位报到，编制调整时间另行通知〔城内无空编单位(尤其是三中、十中、文化、明仁、海明)需等有空编时，逐步调整编制;返城教师所在农村学校空编不能满足当年特岗落编的，优先调整编制〕。

点击下载>>>

1、洮北区农村学校教师“阳光返城”岗位需求公示表

2、2022年“阳光返城”资历赋分标准

3、2022年“阳光返城”表彰奖励及业务奖励成果赋分标准

4、2022年“阳光返城”教师申请表

洮北区教育局

2022年8月20日

原文标题：2022年洮北区农村学校教师“阳光返城”公告

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/v6fuuvIC-9WlczkI_d9g2Q

                               

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